福祉サービス事業所人材確保支援事業（令和7年3月1日～）

概要

宇佐市では、市内の福祉サービス事業所に正規職員として就職した支援員・相談員に対し、就職奨励金および継続勤務報奨金を支給しています。福祉サービス事業所における人材確保を支援し、安定した福祉サービスの提供体制を維持することを目的としています。

こんな事業者におすすめ

宇佐市内の福祉サービス事業所に、支援員や相談員として正規職員で就職を検討している方や、現在勤務しており継続して働く意欲のある方におすすめの制度です。

対象者・要件

令和7年3月1日以降に、宇佐市内の福祉サービス事業所に支援員・相談員の正規職員として就職または在職している方が対象です。ただし、以下の要件をすべて満たす必要があります。

• 市税等を滞納していないこと
• 暴力団員または暴力団員と密接な関係を有する者でないこと
• 就職奨励金については、就職日から過去1年以内に市内の福祉サービス事業所に正規職員として勤務していた者や、他市や本市において就職に対する報奨金・助成金を受領している者を除く
• 継続勤務報奨金については、就職奨励金の交付を受けた者であり、同一の福祉サービス事業所で継続して勤務していること

補助内容

• 就職奨励金: 5万円（市内福祉サービス事業所に正規職員として就職した満60歳未満の者）
• 継続勤務報奨金（2年間継続勤務）: 5万円
• 継続勤務報奨金（3年間継続勤務）: 宇佐市内在住で5万円、市外在住で2万5,000円
• 継続勤務報奨金（5年間継続勤務）: 宇佐市内在住で10万円、市外在住で5万円

主な要件・注意点

• 継続勤務報奨金の対象となる継続勤務期間には、産前産後休業、育児休業および介護休業を除いた期間が含まれます。休業がある場合は、休業終了日の翌月1日から6か月以上継続して勤務していることが必要です。
• 別の法人等に転職した場合は対象外となります。
• 報奨金等の交付申請は、交付対象者に該当する事由が生じた日から1年以内に行ってください。
• 申請には、雇用証明兼勤続証明書や市税等の滞納がない証明書などの提出が必要です。

申請期間

随時受付