介護人材確保事業補助金について

概要

上毛町内の介護サービス事業所に就職した介護職員や、一定期間継続勤務した職員、介護職員初任者研修の修了者に対して支給される補助金です。就職支援、定着支援、資格取得費用の補助という三つの区分が設けられ、それぞれ支給要件と上限額が定められています。

こんな事業者におすすめ

• 町内の介護サービス事業所に職員を雇用している事業所で、採用後の定着支援や職員の資格取得を支援したい事業所

対象者・要件

• 上毛町内の介護サービス事業所に就職した介護職員（常勤の条件: 週32時間以上または月128時間以上。所定労働時間の短縮がある場合は週30時間以上または月120時間以上）。
• 就職日は令和7年4月1日以降で、就職の日から過去1年以内に町内の同種事業所に勤務していないことなどの要件がある。
• 市町村民税等に滞納がある者は除かれる。

対象となる取り組み

• 町内の介護サービス事業所における常勤就職（採用）および採用後の継続勤務。
• 介護職員初任者研修の修了にかかる受講料および教材費の負担。

補助内容

• 対象経費: 受講料及び教材費（資格取得補助金に限る）
• 上限額: 就職補助金・継続勤務補助金はそれぞれ上限10万円。有資格者の就職補助金は10万円、有資格者以外は5万円。資格取得補助金は受講料及び教材費相当額で上限3万円。

対象経費の詳細

• 資格取得補助金は、介護職員初任者研修の実施機関に直接支払った受講料および教材費が対象となり、上限は3万円。外部から助成等を受けている場合はその助成額を除いた金額が対象となる。

主な要件・注意点

• 継続勤務補助金を受けるには、就職補助金の交付を受け、同一の介護サービス事業所（同一法人内の町内別事業所での勤務期間を含む）で継続して3年間勤務することが必要である。
• 就職や継続勤務の条件は労働時間要件や年齢制限（就職補助金は満60歳以下）などがある。