若年者を新規雇用して就職一時金を支払った事業所に、支払額の1/2（上限1人5万円、1事業所あたり3名まで）を補助します。
豊後高田市が実施する制度で、令和6年4月1日以降に雇用した満35歳未満の正規雇用従業員に対して支払った就職一時金（支度金・支援金・転居手当等）の一部を事業所に対して補助します。市内に本社を有する事業所または市外から進出して立地する事業所が対象で、市税滞納がないことなどの要件があります。
2025年06月26日 〜 2027年03月31日
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育児・介護による短時間勤務時の代替要員の賃金を一部助成し、従業員の就業継続と職場の働きやすさを支援します。
企業が不妊治療や月経困難症、更年期など女性特有の健康課題に対応する両立支援制度を導入・拡充した事業主に対して定額で助成します。
瀬戸内町内で新たに創業・事業開始する起業家に対し、事業経費と雇用促進を合わせて最大110万円まで支援します。
都内企業の男性従業員による育児休業取得と職場環境整備を支援し、人数に応じて定額の奨励金を交付します。
専門家派遣を受けて手取り時間の創出、従業員エンゲージメント向上や賃金引上げに取り組む都内中小企業等に最大230万円を支給します。
土佐市内の事業所を有する法人が従業員の住環境や福利厚生を整備し、採用や定着を支援するための補助金です。
