大分県内の中小企業等が男性の育児休業取得を促進するための制度。育休取得者1人当たりの基礎交付や、同僚支援手当・代替要員雇用等の加算で支援します。
大分県内の中小企業等が、男性従業員の育児休業取得を促進する取組を新たに行った場合に交付する助成金です。育児休業を取得し職場復帰した男性労働者1人目には10万円、2人目以降は3万円を基礎として交付し、同僚への手当支給や代替要員雇用、30日以上の取得、小規模事業所向けの加算などの要件に応じて加算されます。申請には県の認証や宣言等の事前手続きが必要です。
大分県内に事業所があり、資本額または出資額が3億円以下、または常時雇用する労働者が300人以下の法人または個人事業主で、雇用保険適用事業所かつ就業規則等で育児休業制度の規定がある事業者が対象です。所定の県認証（おおいた子育て応援団の認証）とおおいたイクボス宣言の実施、育休体験記の作成・報告等が必要です。対象とならない者や法令違反等に関する除外規定があります。
2026年04月01日 〜 2027年02月26日
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