女性が働きやすく活躍できる職場づくりのための環境整備や研修、健康課題への支援を行う企業向け補助金です。
女性が働きやすく、継続して活躍できる職場づくりに取り組む大分県内の企業を支援する補助金です。女性の継続就労支援、職務領域の拡大、健康課題への支援に関する費用が対象となり、補助率は補助対象経費の2分の1です。対象経費ごとに上限額が設定されており、内容に応じて100万円または30万円まで補助されます。
大分県内に主たる営業所を持ち、おおいたキャリエール認証企業として、女性の継続就労を進めたい企業や、職場環境の改善、女性の職務領域拡大、女性の健康課題への支援に取り組みたい企業に向いています。テレワーク環境の整備や就労環境の改修、研修の実施、フェムテック製品や健康診査の導入などを検討している場合に活用しやすい制度です。
大分県内に主たる営業所を有し、資本額又は出資額が3億円以下、または常時雇用する労働者が300人以下の企業が対象です。あわせて、おおいたキャリエール認証企業であり、経営者又は従業員が大分県消費生活・男女共同参画プラザ主催又は共催の女性活躍に関するセミナーを1回以上受講している必要があります。令和5年度以降の受講に加え、申請日が属する年度の受講予定も含まれます。
女性の継続就労支援では、PC・モバイル端末のリース、モバイルWi-Fiルーターレンタル、Web会議システムやコミュニケーションツールの導入、フレックスタイム導入等に伴う勤怠労務管理ツールの整備、インターネット環境の整備、男女別トイレや更衣室の設置又は改修が対象です。女性の職務領域拡大支援では、パワースーツなど重量物運搬を省力化する補助器具や女性の体格に合わせた設備の導入、費用負担制度を新設・拡充した場合の資格取得支援が対象です。女性の健康課題への支援では、健康課題への理解・意識醸成に関する研修、外部相談窓口等の活用、事業所への生理用品等の設置や生理周期を記録・予測し体調変化に対応するアプリの導入などのフェムテック製品・サービス、各種がん検診を含む女性向け健康診査が対象です。
同一年度に既に補助金の交付決定を受けた事業や、他の補助金等の交付を受けて行われる事業は対象外です。事業完了後は、完了日または廃止承認日から30日を経過した日、または交付決定のあった年度の3月10日のいずれか早い期日までに実績報告書を提出します。
2026年08月28日 〜 2026年10月30日
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青森県内の中小企業等の業務効率化や共同化、設備導入に対して専門家支援や機器・システム導入費用を補助します。
箱根町内の中小企業・個人事業主が行う人材確保・育成および省人化のための取組に対して、経費の一部を補助します。
新居浜市の中小企業による経営安定や雇用促進、生産性向上を支援する補助金制度
業務効率化や省人化につながる設備・システム導入を支援
宇和島市内の中小企業者や創業者の人材育成・販路開拓・生産性向上など多様な取組を補助し、事業強化を支援します。
宇和島市内の中小企業や創業者が、人材育成・販路開拓・業務効率化・創業準備などの経費を幅広く補助します。
