令和８年度「おおいたキャリエール認証企業応援補助金」の追加募集について

概要

女性が働きやすく、継続して活躍できる職場づくりに取り組む大分県内の企業を支援する補助金です。女性の継続就労支援、職務領域の拡大、健康課題への支援に関する費用が対象となり、補助率は補助対象経費の2分の1です。対象経費ごとに上限額が設定されており、内容に応じて100万円または30万円まで補助されます。

こんな事業者におすすめ

大分県内に主たる営業所を持ち、おおいたキャリエール認証企業として、女性の継続就労を進めたい企業や、職場環境の改善、女性の職務領域拡大、女性の健康課題への支援に取り組みたい企業に向いています。テレワーク環境の整備や就労環境の改修、研修の実施、フェムテック製品や健康診査の導入などを検討している場合に活用しやすい制度です。

対象者・要件

大分県内に主たる営業所を有し、資本額又は出資額が3億円以下、または常時雇用する労働者が300人以下の企業が対象です。あわせて、おおいたキャリエール認証企業であり、経営者又は従業員が大分県消費生活・男女共同参画プラザ主催又は共催の女性活躍に関するセミナーを1回以上受講している必要があります。令和5年度以降の受講に加え、申請日が属する年度の受講予定も含まれます。

対象となる取り組み

女性が働きやすく活躍できる職場づくりに関する次の取組が対象です。

• 女性の継続就労支援として、テレワーク用の設備導入、勤怠労務管理ツールの整備、インターネット環境の整備、男女別トイレや更衣室などの設置・改修
• 女性の職務領域拡大支援として、省力化設備の導入や、費用負担制度を新設・拡充した場合の資格取得支援
• 女性の健康課題への支援として、健康課題への理解・意識醸成に関する研修、外部相談窓口の活用、従業員向けフェムテック製品・サービスの導入、女性向け健康診査の実施

補助内容

• 対象経費: テレワークを行うための設備、勤怠労務管理ツール、インターネット環境の整備、男女別トイレや更衣室などの設置・改修、省力化設備、資格取得支援、研修、外部相談窓口の活用、従業員向けフェムテック製品・サービス、女性向け健康診査
• 補助率: 補助対象経費の1/2
• 上限額: 女性の継続就労支援は100万円、女性の職務領域拡大支援は30万円、女性の健康課題への支援は30万円

対象経費の詳細

女性の継続就労支援では、PC・モバイル端末のリース、モバイルWi-Fiルーターレンタル、Web会議システムやコミュニケーションツールの導入、フレックスタイム導入等に伴う勤怠労務管理ツールの整備、インターネット環境の整備、男女別トイレや更衣室の設置又は改修が対象です。女性の職務領域拡大支援では、パワースーツなど重量物運搬を省力化する補助器具や女性の体格に合わせた設備の導入、費用負担制度を新設・拡充した場合の資格取得支援が対象です。女性の健康課題への支援では、健康課題への理解・意識醸成に関する研修、外部相談窓口等の活用、事業所への生理用品等の設置や生理周期を記録・予測し体調変化に対応するアプリの導入などのフェムテック製品・サービス、各種がん検診を含む女性向け健康診査が対象です。

主な要件・注意点

同一年度に既に補助金の交付決定を受けた事業や、他の補助金等の交付を受けて行われる事業は対象外です。事業完了後は、完了日または廃止承認日から30日を経過した日、または交付決定のあった年度の3月10日のいずれか早い期日までに実績報告書を提出します。

申請期間

2026年08月28日 〜 2026年10月30日