育児休業等取得助成金（札幌市ワーク・ライフ・バランスplus推進企業助成金）

概要

札幌市のワーク・ライフ・バランスplus認証を受けた企業を対象に、育児休業の取得促進や子の看護等休暇の有給化に伴う措置を支援する助成金です。代替要員の雇用にかかる賃金の一部や、初めて育児休業を取得した男性従業員に対する定額助成など、複数の種類の助成金があります。

こんな事業者におすすめ

• ワーク・ライフ・バランスplus企業認証を受けている企業
• 育児休業中の代替要員を新たに雇用する企業
• 男性従業員の育児休業取得促進や子の看護等休暇の有給化を行った企業

対象者・要件

ワーク・ライフ・バランスplus企業認証を受けていること、札幌市内に本社があること（ただし従業員の勤務先が札幌市内である場合は例外あり）、常時雇用する従業員数が企業全体で300人以下であること、就業規則に育児休業に関する定めがあること、雇用保険の適用事業の事業主であること、市税の滞納がないこと等の要件を満たすこと。

補助内容

• 対象経費: 代替要員の賃金（基本給）など
• 補助率: 1/2（育児休業代替要員雇用助成金）
• 上限額: 70万円（育児休業代替要員雇用助成金）

• 男性の育児休業取得助成金：勤務日数に応じて10万円〜30万円（定額支給）
• 子の看護等休暇有給制度創設助成金：10万円（定額支給）

申請期間

育児休業から復帰し1か月を超えて継続雇用された日から2か月以内