ワーク・ライフ・バランスplus認証企業の育児休業取得や代替要員雇用、子の看護等休暇の有給化にかかる費用を支援します。
札幌市のワーク・ライフ・バランスplus認証を受けた企業を対象に、育児休業の取得促進や子の看護等休暇の有給化に伴う費用を助成します。代替要員を新たに雇用した場合の賃金補助や、初めて育児休業を取得した男性従業員への定額助成、有給の子の看護等休暇制度を整備し利用があった企業への定額助成など、複数の助成区分があります。
ワーク・ライフ・バランスplus企業認証を受けており、札幌市内に本社があること（ただし育児休業取得者が札幌市内の事業所で勤務している場合はこの限りではない）。企業全体の常時雇用者数が300人以下であること、就業規則に育児休業に関する定めがあること、雇用保険の適用事業であること、税の未納がないことなどが要件です。
申請は、育児休業から復帰し1か月を超えて継続雇用された日から2か月以内、または子の看護等休暇有給制度創設助成金の場合は支給要件を満たした日から2か月以内に行ってください。
| 交付要綱 | |
| 申請様式 | |
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札幌市内で事業を営む中小企業者等向けの融資制度で、創業支援や設備投資、雇用創出、カーボンニュートラル推進などの資金需要に対応します。
札幌市内のIT・食・バイオ分野の企業の技術開発・展示出展を支援し、DXやAIを活用した事業創出と人材育成を促進します。
札幌圏内の中小製造事業者が女性の就職促進のために設備を導入・職場環境を改善する際の費用を助成します。
札幌市が建設業の担い手確保・育成や生産性向上、ICT・DX導入など幅広な取組を助成し事業継続力を支援します。
札幌市内の中小企業・個人事業主の求人広告掲載費用を補助し、採用活動を支援します。
地域資源を活かした加工・直売施設の整備を支援し、地域の付加価値創出と6次産業化を促進します。
