建設業の雇用管理改善とCCUS導入を支援し、人材確保・定着と生産性向上を促進します。
この助成金は、建設業における人材確保と定着を目的とした「人材確保等支援助成金」の一コースです。建設キャリアアップシステム（CCUS）を活用した雇用管理の改善や、技能者能力評価制度などの普及促進にかかる取組を支援します。
2025年04月01日から
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市内に新設・増設・移設した事業所の投下固定資産にかかる固定資産税相当額を、最初に固定資産税が賦課された年度から3年度にわたり交付します。従業員増加要件を満たすと上限が引き上げられます。
中小企業・小規模事業者等の業務効率化や地域DXを支援し、ITツール導入に対して高い補助率・最大3,000万円を支給します。
事業主団体が構成中小企業者の労働環境を改善し、雇用管理の強化と雇用創出を支援します。
重度障害者等を雇用する事業主のために、通勤・就労を支える住宅の賃借料を一部助成します。
企業が不妊治療や月経困難症、更年期など女性特有の健康課題に対応する両立支援制度を導入・拡充した事業主に対して定額で助成します。
重度障害者等の通勤を支える自動車購入費の一部を事業主に助成します（助成率3/4、上限250万円/台）。
