建設業の雇用管理改善とCCUS導入を支援し、人材確保・定着と生産性向上を促進します。
この助成金は、建設業における人材確保と定着を目的とした「人材確保等支援助成金」の一コースです。建設キャリアアップシステム（CCUS）を活用した雇用管理の改善や、技能者能力評価制度などの普及促進にかかる取組を支援します。
2025年04月01日から
情報の収集・更新方針は編集方針をご確認ください。
CCUS活用と雇用管理改善で人材確保を目指す建設事業主へ、上限3,000万円の助成金
建設キャリアアップシステム（CCUS）の導入や専門家謝金、人件費などを支援する本助成金。自社や団体での活用条件、対象経費、申請に向けた準備手順が判断できるよう解説します。
相談者
補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者補助上限
30,000,000円
制度全体の上限額です。
補助率
2/3
対象経費に対する補助の割合です。
相談者補助金フラッシュこの制度の要点
相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ
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日向市内でワーケーション対応の施設を新設・改修する事業者に、設備・改修費の一部を補助します（最大100万円、補助率1/2）。
発注者が取引先へインボイス対応ITツールを供与する導入費の一部を補助し、サプライチェーンのデジタル化と生産性向上を支援します。
草津市内で工場等を新築・増改築する事業者に対し、固定資産税および都市計画税相当額の1/2を最長5年間助成します。
障害のある従業員に対する職場介助者の配置や委嘱にかかる費用を一部助成し、雇用の継続的な支援を行います。
障害者を雇用する事業主が職場介助者の配置や委嘱に要する費用の一部を負担する助成制度です。
事業主が雇用する重度障害者等の通勤を円滑にするため、バス購入費の一部（3/4、最大700万円/台）を助成します。
