四日市市障害者雇用職場定着支援補助金について

概要

四日市市内の事業所で障害者を新たに雇用する企業等に対し、雇用の促進と職場定着を図るために一定額の補助金を支給します。補助は雇用開始日から最長3年間を対象とし、雇用の継続期間、週所定労働時間、障害の程度および企業規模に応じて支給額が定められています。

こんな事業者におすすめ

• 四日市市内の事業所で、障害者を新たに雇用して長期的な就労を支えたい企業

対象者・要件

• 四日市市内の事業所で障害者を勤務させる企業等であること
• 四日市公共職業安定所等の雇用保険適用事業所または労災保険適用事業主であること
• 対象となる障害者は障害者手帳を取得していること、過去3年以内に当該事業者に雇用されていないこと、週20時間以上で雇用する場合は雇用保険に加入または加入予定であること
• 風俗営業等を行う事業者や市税を滞納している事業者などは対象外

対象となる取り組み

• 障害者を新規に雇用し、雇用継続（採用後3か月、6か月、1年、2年、3年の各区分）を図る取り組み

補助内容

• 対象経費: 補助金（雇用者1人あたりの支給額）
• 上限額: 30万円（中小企業が重度の障害者を週30時間以上雇用し、3年間継続した場合の最大額）

対象経費の詳細

• 補助は雇用の継続期間ごとに定額で支給される仕組みで、支給額は雇用継続の期間、週の所定労働時間区分（30時間以上、短時間等）、障害の程度（重度／重度以外等）、および企業規模（中小企業／大企業）で異なります。支給表は千円単位で区分が定められています。

主な要件・注意点

• 申請は雇用開始前に行う必要があります。
• 勤務時間や障害の程度の変更があった場合は補助金額を変更する場合があり、変更が生じた場合には計画変更の手続きが必要です。
• 各継続雇用期間の終了後3か月以内に交付申請を行う必要があります。

申請期間

申請開始日・申請締切日の明示なし（雇用開始前までに申請）