従業員の奨学金返還支援を行う中小企業等を応援します
埼玉県内の中小企業等が、若手従業員の奨学金返還を支援するために支給する手当等の一部を補助します。人材確保と定着を促進し、若者から選ばれる魅力ある職場づくりを支援することを目的としています。
若手人材の採用や定着に力を入れたいと考えている事業者や、従業員の経済的負担を軽減し、働きやすい職場環境を整備したいと考えている県内の中小企業等におすすめです。
埼玉県内に事業所を有し、奨学金返還支援制度を就業規則や賃金規程等に定めている中小企業等が対象です。ただし、国や地方公共団体から出資を受けている企業、みなし大企業、暴力団等と関係がある場合や、法令違反・税の滞納がある場合は対象外となります。支援対象となる従業員は、正社員として勤務しており、奨学金を返還中であること、申請年度の4月1日時点で正社員となってから6年以内であることなどの要件を満たす必要があります。
就業規則や賃金規程に基づき、従業員に対して奨学金返還を支援するための手当等を支給する取り組みが対象です。企業が代理返還を行う場合も対象となります。
本補助金は予算の範囲内で交付されます。交付決定前に着手する場合や、年度途中に支援対象者を増やす場合などは、所定の変更承認申請が必要です。また、他の団体から重複して奨学金返還支援を受けている場合は対象外となります。実績報告時には、支給額が確認できる賃金台帳や給与明細書の写し等の提出が求められます。不正受給が判明した場合は交付決定の取り消しや返還義務が生じます。
2026年06月01日 〜 2026年11月30日
| 交付要綱 | |
| 申請様式 | |
| 参考資料 |
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