若者世代の職場定着を促進するため、労働環境整備や賃上げに取り組む中小企業を支援します。
若者世代の就職者に対し、計画的な育成計画の策定や退職金制度、結婚・育児・介護支援制度の導入、賃上げなどの労働環境整備を行った事業主を支援します。若者の早期離職を防ぎ、安心して働き続けられる職場づくりを促進することを目的としています。
若者世代（35歳未満）の正規雇用労働者の中途採用や職場定着に力を入れたいと考えている、都内に本社または主たる事業所を置く中小企業の方に適した制度です。
都内に本社または主たる事業所を置く中小企業等であり、東京労働局管内に雇用保険適用事業所を有していることが条件です。また、都が実施する若者世代向け就職支援事業の利用者を正規雇用している必要があります。過去に本助成金の支給を受けていないこと、労働関係法令の遵守状況が良好であること、暴力団関係者でないことなども要件となります。
若者世代の定着を促進するための研修実施、就業規則の作成・変更、採用活動、職場環境改善のための設備導入などが対象です。
予算の範囲内で交付されるため、申請状況によっては受付期間内であっても終了する可能性があります。申請にあたっては、実施要綱を確認の上、原則として電子申請システムを利用してください。
2026年08月01日 〜 2026年08月31日
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高年齢労働者のリスク低減を目的に、専門家による支援や機器導入費用の一部を補助します。
女性が働きやすいトイレ・更衣室などの施設改修や備品導入、女性向け研修を助成し、人材確保と賃上げを支援します。
就職氷河期世代等の安定就業と労働環境整備を支援する助成金
女性従業員の処遇改善や賃金引上げに取り組む中小企業等を支援します
介護現場の人材育成・業務負担軽減・設備導入を総合的に支援する東京都の施策です。
訪問介護事業所等の人材確保と経営改善を支援し、安定的なサービス提供体制の構築を後押しします。
