令和８年度エイジフレンドリー補助金 ー (一社)日本労働安全衛生コンサルタント会

概要

本補助金は、高年齢労働者の労働災害防止を図るため、外部専門家によるリスクアセスメントや、それに基づく設備・器具の導入、運動指導や健康教育などの経費を補助する制度です。複数のコース（専門家総合対策コース、熱中症対策コース、コラボヘルスコース）を用意し、各コースで補助率や上限額が異なります。

こんな事業者におすすめ

• 高齢の労働者（60歳以上）が常時就労しており、安全対策や職場環境改善を進めたい中小企業事業者

対象者・要件

• 1年以上事業を実施している中小企業事業者であること。役員を除き自社の労災保険適用の高年齢労働者（60歳以上）が常時1名以上就労していることなどの要件が設定されています。

対象となる取り組み

• 労働安全衛生の専門家によるリスクアセスメントの受託や、リスクアセスメント結果に基づく安全対策のための設備・機器導入、運動指導や安全衛生教育の実施。

補助内容

• 対象経費: 労働安全衛生専門家への謝金、設備・装置の導入費、運動指導・安全衛生教育等の実施経費、システム導入の初期費用等
• 補助率: 最大で4/5（コース・段階により1/2、3/4等の設定あり）
• 上限額: 100万円（コースにより上限が異なり、コラボヘルスコースは30万円等の設定あり）

対象経費の詳細

• 専門家総合対策コース：リスクアセスメント費用、リスク結果に基づく転倒防止・腰痛予防等の設備導入費（床改修、手すり設置、搬送機器等）、運動指導・安全衛生教育の実施経費
• 熱中症対策コース：スポットクーラーや体表冷却機能を持つ作業服、冷凍ストッカー（最大400Lまで）、深部体温推定が可能なウェアラブル機器等の導入費
• コラボヘルスコース：産業医等による健康教育・研修、健康情報の電子的保存・管理システムの初期導入費等

主な要件・注意点

• 同一年度内で複数コースの併願は不可で、申請は1年度につき1回までです
• 交付決定前の着手（発注・実施）は補助対象外です
• 交付決定額が予算に達した場合、申請受付期間中であっても受付を締め切ることがあります

申請期間

2026年05月20日 〜 2026年10月31日