
人材育成・雇用拡大向けの補助金は、補助率は半額補助が中心で定額や3分の2補助も一定数あり、研修・受講費が約3割と最多で設備購入や建物改修も対象です。製造業や医療・福祉、情報通信業での活用が目立ち、法人が半数以上を占める一方で個人や個人事業主も一定割合あります。中小企業での活用が目立ち、地域では東京都や全国、北海道などの制度も含まれます。
都内私立学校の施設整備や教育環境改善、ICT導入、省エネ・熱中症対策などの経費を助成します。
県内中小企業が賃金引上げを行うための生産性向上・自動化・販路拡大等の取組に必要な経費を支援します。
名古屋市内中小企業がロボット導入や関連ソフト導入により生産性向上や人手不足対策を行う際、導入費用を補助します。
DX人材や技能向上の研修受講にかかる費用を支援
県内の新たなオフィス立地と女性の新規雇用を支援し、働く場の創出につなげる補助金です。
東京圏から静岡市へ移住し、就業や起業を行う方を支援します。
みのお地域クラブの立ち上げや参入を支える、活動経費を補助する制度です。活動回数に応じた上限額があり、指導人材1名体制の場合は上限が半額になります。
採用活動や採用ブランディング、外国人材雇用にかかる経費を区内中小事業者へ助成
市内での新設・増設に伴う投下固定資産や雇用の増加を支援する制度です。固定資産税・都市計画税相当額の立地奨励金と、雇用人数に応じた雇用促進奨励金があります。
乗合バス事業者・タクシー事業者の運転手確保や第二種免許取得、新規雇用にかかる費用を支援します。
介護施設の大規模修繕、宿舎整備、看取り環境や保育施設の整備を支援します。
林業事業体の新規雇用と安全器具の導入を支援します。
医師の勤務環境改善や医師確保に向けた取組を支援します。病床数や事業区分に応じて、タスク・シフトやICT導入、派遣体制整備などの経費が対象です。
雇用拡大や新分野進出に取り組む中小企業者の保証料を全額補給
配偶者の出産に合わせた休暇制度の新設と利用を支援する中小企業向け奨励金です。
男性従業員の育児休業や短時間勤務の取得を進める中小企業向けの奨励金です。対象従業員1人あたり10万円が交付されます。
子育て支援に取り組む県内中小企業者や組合の設備資金・運転資金を幅広く支える融資制度
男性従業員の介護休業・介護休暇・介護短時間勤務の取得に対して、事業主へ奨励金を交付します。
茶生産者の視察研修、資格取得、イベント出展、法人設立を支援します。
茶生産者の視察研修や資格取得、新たな農業法人の設立を支援します。
東京圏から菊川市へ移住し、就業・起業・テレワークなどで新しい生活を始める方を支援します。
東京圏から新発田市へ移住し、就業・テレワーク・起業に取り組む方を対象に支援金を交付します。単身世帯60万円、2人以上の世帯100万円に加え、18歳未満の子ども1人につき30万円が加算されます。
骨髄・末梢血幹細胞の提供に伴う通院や入院の日数に応じて、ドナー本人と勤務先事業所へ奨励金を交付します。
地場産品を活用した食の普及や人材育成の取組を、広報・イベント開催や研修実施にかかる経費の一部で支援します。
地場産品を活用した食文化の普及や人材育成に取り組む団体を支援します。
町内事業者の新たな取組に、経費の4分の5以内・上限100万円で支援します。
販路開拓や業務効率化、人材育成、職場環境改善、新分野展開の取組を支援します。
創業・スタートアップから生産性向上、販路開拓までを支援する助成事業です。県内中小企業者等の取り組みに対し、経費の一部を助成します。
技術高度化や新製品開発、生産性向上、販路開拓、認証取得を支援する栃木県の助成事業です。
介護職員の初任者研修・実務者研修の受講料負担を支援し、人材育成と定着を後押しします。
骨髄等の提供に伴う負担を、ドナー本人と雇用事業所の双方に助成します。
保育実習生の交通費助成に対する補助で、保育人材の確保を支援します。
市内での医療機関の新規開業や事業承継にかかる初期投資と雇用経費を支援します。
県内中小企業の販路開拓、生産性向上、価格転嫁の取組を支援します。設備導入や伴走支援を通じて、稼ぐ力の強化を図る制度です。
農業への就業準備中の研修期間に、最長2年間の資金交付を受けられる制度です。
独立自営就農を始める認定新規就農者の機械・施設導入を、国・県・本人の分担で支援します。
スマート農業技術の導入や農業支援サービスの活用を検討する山鹿市内の農業者向けに、令和9年度の活用希望を事前に受け付ける調査です。
上松町への移住、就業、創業を支援する移住支援金です。単身60万円、2人以上100万円に加え、18歳未満の世帯員は1人につき100万円が上乗せされます。
被災地の子供に向けた学習支援や体験活動の実施費用を、国費で全額補助します。
除雪オペレーターの免許取得と技能講習費を2分の1補助
雇用を伴う創業・事業拡大にかかる事業資金を支援します。島内の経済と雇用の拡大、定住環境の整備につながる取り組みが対象です。
保育士養成施設のキャリア教育や就職支援の取組を後押しし、県内保育人材の確保につなげる補助金です。
泰阜村の暮らしや事業を支える各種助成を、分野別にまとめて確認できます。
暮らし・子育て・住宅・産業・地域づくりまで、泰阜村の各種支援を分野別にまとめた一覧です。
農業担い手グループの研修・研究活動を費用の4割以内、上限20万円で支援します。
泰阜村で暮らす人の子育て、住宅、産業、地域活動を幅広く支援する助成制度一覧です。
村民の暮らしを支える各種助成制度を分野別にまとめた一覧です。子育て、住宅、産業、地域活動などの費用負担を軽減する制度を確認できます。
施工管理技士の資格取得にかかる受講料を1人あたり最大10万円支援
新規就農希望者の就農支援活動に月額3万円を補助します。
泰阜村の暮らしや事業を分野別に支える助成制度を一覧で確認できます。子育て、住宅、起業、設備更新、地域活動など幅広い取組が対象です。
村内の農業や地域活性化、住まい整備まで幅広い取組を支援します。
農業、商工業、住宅、森林整備まで幅広い取組を支援する北相木村の村単独補助制度です。
介護助手の短期雇用に対して、1人あたり最大10万円を交付し、介護職の負担軽減と人材確保を支援します。
多様な働き方の導入や職場環境整備、テレワーク、育児・病児対応の取組を支援します。
副業・兼業人材の受け入れにかかる人材紹介手数料、報酬、旅費の一部を補助します。
東京圏から長野原町へ移住する子育て世帯や就業・起業者を支援する移住支援金です。
滋賀県の農業・水産業に関わる事業者向けに、目的別の支援制度をまとめた案内冊子です。
町内での新規創業にかかる初期費用を、最大50万円まで半額補助します。
障がい福祉の従事者が受講した研修費用の一部を、対象者区分に応じて補助します。
障がい者を新たに雇用した中小企業に、1人あたり最大5万円を交付します。
八戸の食文化や地場産品の魅力発信、人材育成に取り組む団体を支援します。
柔軟な働き方や賃上げ、社内制度整備を通じて、従業員の定着と生産性向上を後押しします。
従業員の多様で柔軟な働き方整備や賃上げの取組を支援し、職場環境の改善と定着につなげる奨励金です。
制度名をいきなり読む前に、目的、経費、対象条件の順で候補を整理します。一覧で気になる制度を見つけたら、まず「人材育成・雇用拡大に近いか」「研修・受講費が対象に入るか」「申請前に進めてよい準備はどこまでか」を確認します。相談者が迷いやすい順番に沿って、候補の残し方を整理していきます。
最初の軸
自社条件
人材育成・雇用拡大に合うかを先に見る。
目的
人材育成・雇用拡大
予定に近い候補を残す。
経費
研修・受講費
見積品目と照合する。
注意
申請前条件
契約・発注前に公式情報を見る。
※ 重要な内容は下の表・本文にもテキストで載せています。
| 見る観点 | 確認すること | 判断の目安 |
|---|---|---|
| 目的 | 人材育成・雇用拡大、地域活性化、生産性向上、起業・新規事業 | 自社の投資内容と一致するか |
| 経費 | 研修・受講費、設備・機械購入費、建物・工事・改修費、専門家謝金・コンサル費 | 見積書に対象外が混ざらないか |
| 期限 | 申請期限と事業期間 | 発注前に申請準備が間に合うか |
注意点
一覧で制度名を追う前に、人材育成・雇用拡大に近い取り組みか、研修・受講費が対象経費に入るか、申請前に発注してよいかを同じ順番で確認してください。
目的と事業計画が合うか。
経費区分と用途が合うか。
業種、規模、所在地を見る。
人材育成・雇用拡大に取り組みたい
制度目的が近い候補から、対象者条件、対象経費、申請期限を順に確認します。
研修・受講費を使いたい
見積や導入予定がある場合は、対象経費、発注時期、補助率を先に比較します。
中小・小規模事業者等の計画的経営改善応援補助金についてから詳しく見たい
上限額、補助率、申請期限を見比べて、自社に近い制度の詳細ページへ進みます。
対象になるか不安
対象者、所在地、企業規模、交付決定前の発注可否を先に確認します。

確認ポイント
次に見るページを選ぶ前に、目的、対象経費、申請時期を一度メモしておくと、目的、経費、一覧のどこから読むかを決めやすくなります。
対象者条件に該当するか ― 目的、対象経費、申請時期が公募要領の対象条件に合うかを確認する。
対象経費に入るか ― 研修・受講費の見積品目が公募要領の経費区分に合うかを確認する。
発注・契約・支払いの時期を確認する ― 交付決定前に進めた経費が対象外にならないかを確認する。
提出前の準備を確認する ― 事業計画、見積、決算書、本人確認書類に加え、制度ごとに必要な書類や事前手続きがないかを確認する。
注意点
見積取得や社内検討は進められる場合がありますが、契約、発注、支払いの前には必ず公式情報で対象条件と申請手順を確認してください。
| 主要制度 | 先に見るとよい人 | 注意点 |
|---|---|---|
| 助成事業 – 東京都私学財団 | 人材育成・雇用拡大・熱中症対策・人件費・借料・使用料を確認したい事業者 | 人件費・借料・使用料が補助対象の経費区分に入るかを先に確認。 |
| 持続的な賃上げ・生産性向上支援補助金の募集 | 設備投資・生産性向上・建物・工事・改修費・専門家謝金・コンサル費を確認したい事業者 | 補助率3/4と上限1,500万円は、事業者区分や経費区分で確認。 |
| ロボット枠 | 中小企業デジタル活用支援補助金|公益財団法人 名古屋産業振興公社 | 生産性向上・人材育成・雇用拡大・外注・委託費・クラウド使用料を確認したい事業者 | 申請期限までに見積・計画書をそろえられるか確認。 |
| 中小・小規模事業者等の計画的経営改善応援補助金について | デジタル活用・販路開拓・クラウド使用料・旅費・宿泊費を確認したい事業者 | 契約・発注前に、対象経費と申請手順を公式情報で確認。 |
| 宿泊業人材確保育成支援事業費補助金 | 生産性向上・デジタル活用・対象経費を確認したい事業者 | 対象外経費と必要書類を、詳細ページから先に確認。 |
| 令和8年度介護事業運営費補助金制度 | 防災・BCP対策・職場環境改善・メンタルヘルス・専門家謝金・コンサル費・人件費を確認したい事業者 | 事業計画、見積、実施時期が制度条件に合うか確認。 |
| 東京都港区:介護事業運営費補助金 | 職場環境改善・メンタルヘルス・人材育成・雇用拡大・専門家謝金・コンサル費・人件費を確認したい事業者 | 同じ経費で他制度と重複しないか、申請前に確認。 |
| 令和8年度介護事業運営費補助金制度の利用のお知らせ | 防災・BCP対策・職場環境改善・メンタルヘルス・専門家謝金・コンサル費・人件費を確認したい事業者 | 専門家謝金・コンサル費・人件費が補助対象の経費区分に入るかを先に確認。 |