人材育成・雇用拡大の補助金・助成金一覧

由布市内の中小企業等の人材確保・育成・定着に向けた取組を経費面で支援します。

道内事業所と就労者の人材確保を支援する定額奨励金を支給します。

由布市内の中小企業者が働き方改革や職場環境改善に取り組む費用を一部補助します。

外国人材の語学学習や交流、生活支援にかかる経費を最大で補助し、雇用の定着と地域での生活支援を図ります。

ものづくり企業の工場内で働く従業員の就業環境を改善し、人材の確保・定着を支援します。

外国人材の受入れ・定着を支援し、就業・居住環境の整備やコミュニケーション促進を補助します。

沖縄県内の観光協会・DMO・観光関連事業者等が行うサステナブルツーリズムの取り組みを支援し、地域と調和した観光振興を促進します。

講習会や資格取得支援、魅力発信事業の費用を補助し、建設業の技術力向上と担い手確保を支援します。

産業廃棄物処理事業者の人材確保・就業環境整備や電子マニフェスト導入を支援する補助金です。

F-REIと地域の連携による研究開発・人材育成・産業化を加速し、地域のイノベーション創出を支援します。

先進地研修等への参加にかかる旅費・宿泊費等を補助し、農業の生産技術向上を支援します。

若年者を新たに雇用して就職一時金を支払った事業所に、支払額の半額（1人上限5万円、1事業所3名まで）を補助します。

障がい者の一般就労を目指す職場実習を支援。実習を行った事業所と実習生に奨励金を交付します。

2年間で働きがいの創出と企業力強化を一体的に支援し、生産性向上や持続的な賃上げにつなげます。

大分市内の中小企業等が実施する研修や外部研修参加にかかる費用の一部を補助し、人材の技能・知識向上を支援します。

佐賀市内の中小企業が働きやすい職場環境を整備し、人材の確保・定着を図るための支援を行います。

大分市内の中小企業の事業承継・M&Aに伴う経費を補助し、技術・サービス・雇用の喪失を防ぎます。

インターン受入れや面接、外国人材の受入れにかかる経費を補助し、事業者の人材確保を支援します。

建設業の技能継承と労働者の育成を支援する、認定訓練に対する上乗せ支給の助成制度です。

美深町で新規開業や事業承継を行う商工業者の経営安定・自立・人材育成・設備導入を幅広く支援します。

美深町での創業・事業承継や経営安定、設備導入・人材育成を多面的に支援します。

美深町で事業を営む・新たに開業する方の経営安定・定着を多面的に支援します。

新規開業者や事業承継者の経営安定と定着を支援し、設備導入や人材育成、研修・調査費など幅広い経費を補助します。

美深町で事業を始める・承継する事業者の経営安定・自立・人材育成を複数の補助で支援します。

新規開業者や事業承継者の経営安定・自立を多面的に支援する補助制度です。

美深町で事業を始める・継続するための支援。経営安定・設備導入・研修・人材確保など幅広く補助します。

県内企業がプロフェッショナル人材を活用する際の紹介手数料や報酬、交通宿泊費などを一部補助します。

鹿児島市内の製造業中小企業の生産性向上や新製品開発、販路拡大を支援する最大30万円の補助制度です。

鹿児島市内の製造業の生産性向上・新製品開発・販路拡大を多角的に支援し、経営力強化を図る補助事業です。

市内中小企業の人材育成や経営改善にかかる研修・講座の費用を補助します。受講者1人あたり1万円を上限に、年度ごとに最大10万円まで支援します。

女性が働きやすい職場づくりに要する設備導入や研修、健康支援を県が補助します。

豊後高田市内で45歳以下の若者が起業する際の店舗改装・設備・広報などを補助し、開業と雇用創出を支援します。

初任者研修の受講費を全額（上限5万円）補助し、介護職への就職を支援します。

農林水産業現場の熱中症対策や作業負担軽減のための装備・施設導入を支援し、人材の確保・定着を後押しします。

大蔵村内に居住する方の資格取得費用を最大10万円まで、費用の2分の1を補助します。

大学等と産業界の連携による社会実装型研究開発を支援し、ディープテック系スタートアップと高度人材の創出・循環を促進します。

水稲種子生産者の育成研修を支援し、種子の安定供給と生産振興を図ります。

北の森づくり専門学院の説明会参加や入学にかかる交通費・検定料を全額助成し、新規林業就労者の確保・定着を支援します。

市内介護事業所が負担した資格試験・研修の受講料などを一部補助し、人材確保と専門性向上を支援します。

喜多方市内の製造業者の販路開拓・人材育成・DX推進を支援し、経営力と地域経済の活性化を図ります。

国の助成金受給事業者に対する上乗せ補助で、65歳超の雇用確保・拡大を支援します。

県外在住のプロフェッショナル人材のマッチングや副業・兼業の活用にかかる手数料等を補助し、県内企業の競争力強化と地域経済の成長を支援します。

市内の空き家を社員寮に改修する費用を2分の1（上限200万円）で支援し、従業員の住まい確保を後押しします。

市内の農業者が就農希望者に対して研修や農機具の譲渡を行う取組を支援します。

非正規から正規雇用に転換した従業員の定着を支援し、育成・制度整備・賃上げに対して最大190万円を助成します。

姫路市内で創業する事業者の店舗内装工事や広告宣伝費の一部を補助し、創業の負担を軽減します。

姫路市内で創業する事業者の内装工事費や広告宣伝費を補助し、店舗開業や販路周知を支援します。

吉野川市内にサテライトオフィスを新設する事業者の改装費・賃借料・機器費・人件費等を最大で補助します。

高度外国人材の新規採用にかかる紹介手数料・在留資格手続等を補助し、人手不足の解消と事業拡大を支援します。

宇治市内の中小事業者が職場環境を改善し、従業員の定着と賃上げを図る取組を支援します。

商店街の組織力と人材育成を支援し、調査・計画策定から試行事業までを補助します。

名古屋市内への本社機能の移転・新設にかかる経費を補助。補助率は10%〜50%、上限は最大10億円と大規模な支援を受けられます。

小売市場の魅力向上や地域連携・経営基盤強化を支援し、地域の利便性と活力を高めます。

暑熱環境で働く従業員の熱中症対策に要する費用を補助し、職場環境の改善と人材の確保・定着を支援します。

都民や大学研究者のアイデアを都政に反映し、課題解決と事業化を支援します。

若者世代を正規雇用した中小企業等の育成・制度整備・賃上げを支援し、最大126万円を助成します。

就職氷河期世代やシニアの安定雇用を促進し、育成・制度整備や賃上げに対して最大240万円を支給します。

市内中小事業者の生産性向上や人材確保・定着に係る設備・システム導入や研修等の経費を補助します。

65歳以上の雇用を促進するための措置を実施した事業主に対し、最大240万円を支給して支援します。

大学等の拠点形成を支援し、高度な統計人材の育成とデータ駆動型研究の推進を図ります。

高年齢者の雇用管理制度を整備した事業主に対し、その導入・改善にかかる取組を助成します。

50歳以上かつ定年年齢未満の有期契約労働者を無期雇用に転換した事業主に、1人当たり最大40万円を支給（中小企業以外は30万円）。

中小企業のDX導入を伴走支援。経営改革やIT基盤構築、専門家による相談・派遣、研修で課題解決を支援します。

運輸業の人材確保と業務効率化、職場環境整備を支援する県の補助金です。

広島県内の中小企業が人的資本の可視化・改善に取り組むための経費を支援します。

建設現場のICT導入と人材育成を支援し、現場の生産性向上を図る補助金です。

介護福祉士国家試験の受験手数料を一部助成し、市内介護人材の確保とサービス品質向上を支援します。

介護支援専門員（ケアマネジャー）資格取得や主任ケアマネ研修の受講費用を一部補助し、市内介護事業所の人材確保と定着を支援します。

県内介護事業所の海外での採用活動や現地学校との連携にかかる経費を補助し、外国人介護人材の確保を支援します。

産業廃棄物処理業者の認証取得や機器導入、研修・人材育成を支援し、事業運営の高度化と適正処理の促進を図ります。

市内にサテライトオフィスを設置し、新たな事業と雇用を創出する取り組みを最大3年間支援します。

県内中小企業の正社員化や多様な働き方の導入を支援し、就職準備金支給や制度整備に対して奨励金を交付します。

再生可能エネルギー関連産業への参入に必要な人材育成や参入体制構築の経費を支援します。

中小企業等の収益力向上や連携による生産性向上・新商品開発を支援します。最大で1,500万円、補助率は最大で3/4です。

中小企業等の賃金引上げを支援し、安定的な人材確保と職場環境の整備を促進します。

市内の介護事業所等が負担した介護職員の資格取得にかかる研修費用などを一部補助し、人材確保と資質向上を支援します。

造船・舶用工業の生産性向上と労働環境整備を支援し、設備導入や職場改善を補助します。

県内中小企業のデジタル人材育成とIT機器・ツール導入を一体的に支援し、生産性向上と業務効率化を促進します。

県内への本社機能の新設・移転を支援し、地域活性化と雇用創出を図ります。

WORK!DIVERSITY実証化モデル事業を利用した方を雇用・定着させた市内事業者に、1人あたり18万円を交付します。

北上市内の中小企業が生産性向上に取り組むための設備導入やシステム導入、研修等を補助します。

介護事業者が受け入れる外国人介護人材の日本語学習経費を補助し、円滑な就労を支援します。

有料人材紹介会社を通じて常勤で雇用した専門人材の紹介手数料の一部を補助します。UIJターンやDX人材、スタートアップの採用支援を行います。

県内の半導体関連企業と大学等の連携による半導体人材育成を支援します

福井県内の中小企業等のDX導入・ITシステム構築を支援し、生産性向上や新たなビジネスモデル構築を補助します（上限400万円、補助率1/2、※小規模事業者は2/3）。

介護・福祉分野の人材確保と定着を支援し、地域の介護サービス提供体制の安定化を図ります。

県内事業者が外部の副業・兼業プロ人材を活用する費用を補助し、生産性向上を支援します。

訪問看護事業所の人員確保・ICT導入・車両整備など経営基盤の強化に必要な経費を補助します。

農村の地域資源を活用して所得向上や雇用創出、農村関係人口の拡大を支援します。採択された企画には定額で上限50万円を助成します。

専門的・技術的分野の在留資格を持つ外国人材を新たに雇用した市内企業に対し、1人につき5万円を支給します。

派遣形態の特定技能外国人を初めて受け入れる農業者の移転費や住居確保・整備費を補助します。

町内で正規雇用した新規雇用者1人につき20万円を交付し、定着と雇用促進を支援します。

若者の早期職場定着を、育成計画や制度整備、賃上げ等を行った事業主に対して金銭的支援で後押しします。

若者の早期職場定着を目的に、育成や制度整備、賃上げなどの取組に対して事業主に助成します。

若者の早期職場定着を促進するため、計画的な育成や制度整備、賃上げに対して事業主へ助成します。

若者の早期職場定着を促進するため、育成計画や制度整備、賃上げに対して事業主に助成します。

事業承継を契機とした経営革新や人材育成に要する経費を補助し、円滑な承継と事業の成長を支援します。

若者の早期職場定着を促進するため、育成計画や制度整備、賃上げなどに取り組む事業主に定額で助成します。

優良な産業廃棄物処理業者の認証取得や機器導入、研修を支援し、循環型社会の形成と事業者の取組強化を後押しします。

若者の早期職場定着を促進するため、育成計画や支援制度の整備、賃上げ等の取組に対して事業主に助成します。