女性が安心して活躍できる職場環境づくりを支援します
浜松市では、市内事業所等において雇用の安定化及び人材確保を図り、若年女性の市外への転出を抑制するため、女性が安心して活躍できる環境づくり等に要する経費の一部を補助します。本補助金は、女性特有の健康課題への対応やキャリアアップ支援、就業規則の見直しなど、女性が働きやすい職場環境を整備する取り組みを支援するものです。
女性従業員が安心して長く働ける職場環境を整えたい事業者や、女性のキャリアアップを積極的に支援したい事業者におすすめです。また、女性特有の健康課題への配慮や、男性の家庭進出を促す取り組みなど、多様な働き方を推進する企業が対象となります。
市内に事務所又は事業所を有し、常時雇用の女性労働者を市内で1名以上雇用している事業者が対象です。市税を完納していること、市民税・県民税・森林環境譲与税の特別徴収義務者であること（または指定されていない正当な理由があること）、労働関係法令に重大な違反がないことが要件となります。なお、風俗営業、政治団体、宗教団体、暴力団関係者等は対象外です。
女性特有の健康課題（月経、妊娠・不妊、産後ケア、更年期障害等）への対応として、製品・サービスの導入や研修・コンサルティングの実施、女性活躍を促進するための就業規則や行動計画の策定・見直し、女性従業員のキャリアアップ支援、男性の家庭進出や家事負担軽減を目的としたサービスの導入などが対象です。
報償費（講師・専門家への謝金）、旅費（講師・専門家の交通費）、需用費（消耗品費、新聞図書費、印刷製本費等）、役務費（サービス利用料、手数料、保険料、研修参加費、資格取得費等）、委託料、使用料及び賃借料（会場・資機材・製品等の使用料）、備品購入費、工事費（補助対象製品等の設置に伴うもの）が対象です。なお、消費税及び地方消費税は対象外となります。
事業実施前に申請が必要であり、交付決定前の着手は認められません。1法人につき年度内1回まで申請可能です。他の国・県・市の助成制度との併用はできません。補助事業完了日（経費の支払完了日）から30日以内、または令和9年2月12日（金）のいずれか早い日までに実績報告が必要です。予算に達した場合は期限前に受付を終了します。
2026年06月01日 〜 2026年11月30日
| 交付要綱 | |
| 申請様式 | |
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