人材育成・雇用拡大の補助金・助成金一覧

留萌市内の事業者が合同企業説明会出展やインターン受入れ、U・I・Jターン就職支援などに要する費用を助成して人材確保と事業振興を支援します。

留萌市内の事業者が行う創業・新製品開発・販路拡大・人材育成などの取組にかかる費用を市が助成します。

留萌市内の事業者の創業・新規出店や新商品開発、販路拡大、人材育成を支援します。

市内の新規創業や地元事業者の新商品開発・販路拡大・人材育成を財政面で支援します。

留萌市内事業者の新商品開発や販路拡大、設備導入、PR・自社Web整備を支援します。

市内事業者の創業・新商品開発・販路拡大などを支援し、外部専門家による書類作成や助言にかかる経費を補助します。

留萌市内の事業者の創業・新製品開発・販路拡大・人材育成に対し、各種支援制度により一部助成します。

新庄市内で工場の新設・増設・移設や本社機能の移転を行い、新たに常時雇用を創出した企業に対して奨励金を交付します。

用地取得費の一部を助成します。通常は用地取得額の30%（上限1億円）、東日本大震災の特定被災区域に該当する企業は100%（上限1億円）まで支援します。

湯沢市内で新たに起業する事業者の初期投資を2分の1補助、拠点整備や備品・広告費の負担を軽減します。

資格取得にかかる費用の一部を助成し、就業機会の拡大と事業者の人材確保を支援します。

市内に立地する企業の設備投資や雇用拡大を支援し、雇用奨励金や固定資産税の免除、施設整備費補助を提供します。

男鹿市への企業立地を支援。設備取得に対する補助や雇用・固定資産税の優遇で立地・投資を後押しします。

風力発電等のメンテナンスに必要な資格・訓練取得の経費を支援し、人材育成と雇用創出を促進します。

路線バス・タクシー事業者の運転士確保を目的に、運転免許取得や受験資格特例教習などの費用を支援します。

東京圏から島田市へ移住し、就業・テレワーク・起業する方に最大200万円を支給して生活と定住を支援します。

東京圏から龍ケ崎市へ移住して就業・起業・テレワークを行う世帯に対し、最大100万円の移住支援金を支給します。事前相談が必須です。

東京圏から喜多方市へ移住し就業・起業・テレワーク等で定住する世帯に、最大で100万円を給付し、定住促進と人手不足解消を支援します。

知多市内の中小企業の設備投資・販路開拓・人材育成を支援し、事業の成長と販路拡大を後押しします。

知多市内の中小企業が行う設備投資や販路開拓、人材育成に対して経費の一部を補助します。

退職金共済に新たに加入した事業主の掛金の一部（上限年額1万2,000円、掛金の2割以内）を補助します。

町内中小企業の従業員の研修受講料を補助します。受講料の半額を補助し、1人あたり上限3万円、1企業あたり年間5人まで支給されます。

燕市内の産業用地開発を支援し、企業立地と雇用の拡大による地域活性化を図ります。

諏訪市内の雇用創出・安定化を支援する定額の奨励金

洪水浸水想定区域に立地する市内事業者の水害予防対策費を1/2（上限200万円）で支援し、生産機能の維持と雇用の確保を図ります。

能代市内事業者の従業員の資格取得費用を一部補助し、職場定着とスキル向上を支援します。

介護職員の紹介手数料や外国人介護人材の雇用に伴う経費を補助し、宇部市内の介護人材の安定確保を支援します。

事業所内の設備改修や備品購入を支援し、従業員が働きやすい職場環境の整備を促進します。

外国人材の日本語能力向上を支援し、就労の円滑化と地域住民とのコミュニケーション機会の増加を図ります。

女性運転士の雇用促進と職場環境整備に対して費用の一部を補助し、公共交通の確保・維持を支援します。

建設業関係団体の人材確保・育成やICT導入、業界イメージ向上に対し、事業費の2分の1を上限に補助します。

介護職員の賃上げと職場環境改善に対する補助を行い、生産性向上や人材確保を支援します。

ロボットやドローン、ICT等を導入して省力化・効率化を図り、農作業負担軽減と担い手確保を支援します。

クラウドファンディングの手数料の一部を補助し、市民活動や地域の取り組みの資金調達と周知を支援します。

町内で製造業の新設・増設を行い、常用従業員を増やす事業者に対し、設備投資等の経費の一部と雇用創出を支援します。

市内の介護保険事業所が行う求人活動のチラシ作成や広告費等を助成し、介護人材の確保を支援します。

能代市内の事業者が従業員の資格取得・スキル向上を図るための費用を支援します。

市内への製造業の新設・増設・移転に伴う固定資産税相当額を助成し、雇用創出や投資促進を支援します。

農業現場での外国人労働者の新規雇用に対し、雇用形態に応じて1人当たり定額で支援します。

市外から国東市へ移住し医療機関で継続就業する医療従事者に対し、移住・就業を支援する支援金を支給します。

県外から国東市に転入し、就業・テレワーク・関係人口・起業の要件を満たす方へ移住支援金を支給します。

若年者を新規雇用し就職一時金を支給した事業所に対し、その一部を補助します。1人当たり上限5万円、1事業所あたり最大3名まで補助されます。

地元企業が従業員の奨学金返還を支援することで、人材確保と定着を促進します。

市内事業者の人材確保・育成と業務効率化にかかる経費を補助し、事業継続と生産性向上を支援します。

三沢市内で新たに起業する方の事業経費を一部補助。最大70万円（対象経費の3分の2）まで支援します。申請前の認定支援機関への相談が必要です。

仙台市内へのカスタマーセンター新設・増設・市内移転に対し、固定資産税相当額などを助成し、雇用創出も支援します。

新規投資に係る固定資産税等を基本額で100%助成。雇用に応じた加算もあります。

本社機能やバックオフィスの仙台市への立地・移転に伴う新規投資や雇用を幅広く支援します。

固定資産税相当額を原則100%助成（首都圏から移転する場合は200%）。新規雇用に対する加算もあり、企業の本社機能の仙台市への立地を支援します。

研究開発施設の新設・増設・市内移転に伴う固定資産税相当額を補助し、雇用増加にも加算することで企業立地と雇用創出を支援します。

認定新規就農者の農機具や施設・設備導入を支援し、地域農業の担い手確保と振興を図ります。

市内に特定物流施設を新設・増設・移転する投資の固定資産税相当額を原則100％助成し、雇用創出も支援します。

日光市内の伝統工芸産業の人材確保・技術継承と販路拡大を支援します。

林業従事者の技能向上と安全対策、スマート林業の導入を支援し、研修費や安全装備・機械の導入費用の一部を補助します。

林業の担い手育成と安全対策、ドローン等の導入によるスマート林業構築を支援します。

林業の担い手の技能向上や安全対策、ドローンや画像解析ソフト導入などを支援し、スマート林業の推進を図ります。

市内で自立就農を目指す研修生を受け入れる農家に対し、研修に要する経費を月額で支援します。

固定資産税相当額などを最長3年間補助し、企業の真岡市への立地と雇用創出を支援します。

市内工業団地等への立地と市民の新規雇用を支援。新規雇用1人につき25万円、最大1,250万円を補助します。

越谷市内での市民活動やスポーツでの顕著な成果に対し、事業費の一部や大会出場に伴う助成金を支給します。

建設現場の雇用環境改善や作業員宿舎の整備を支援し、技能向上と雇用の安定化を図ります。

建設産業団体や建設業者の担い手確保・育成、及びICT導入による生産性向上を支援し、事業に要する経費の一部を補助します。

建設業の担い手確保とICT導入による生産性向上を幅広く支援します。

建設産業の担い手確保・育成やICT導入を支援し、研修・広報・設備導入などの経費を補助します。

建設業の担い手確保・育成やICT導入による生産性向上を総合的に支援します。

建設産業の担い手確保・育成やICT導入による生産性向上を支援し、取組に要する経費の一部を補助します。

北海道中川町へ移住して就業または起業した方に、移住支援金を給付して定住・就業を支援します。

企業の新規立地・設備投資・雇用創出を支援し、奨励金や固定資産税の免除などの優遇措置を提供します。

春日井市内への製造業の工場新増設に対し、固定資産取得費を助成し、雇用拡大と地域経済の振興を支援します。

春日井市内での工場の新設・増設に対し、建物投資や設備投資など主要経費の一部を助成し、企業の立地・事業拡大を支援します。

春日井市内で高度・先端技術を用いる製造工場の新設・増設や機械装置更新に対し、立地・設備投資を支援し、雇用拡大と地域経済の振興を図ります。

小矢部市内の空き家を社員寮に改修する事業者に対し、改修工事費の一部を補助して労働力確保と定住人口の増加を支援します。

藤井寺市内事業者の人材確保・育成に対し、求人広告や研修費用の一部を補助します（補助率1/2、上限30万円）。

藤井寺市内での創業・出店に対し、店舗改装や設備導入、広報などの経費を補助し、事業開始と雇用創出を支援します。

物価高騰の影響を受ける韮崎市内の小規模事業者に対し、雇用維持と事業継続を支援する給付金を交付します。

県外から山口県へ本社機能を移転し、常用雇用者の増加に対する支援を行います。

市内への工場新設・増設に対し、投下固定資産や固定資産税額に応じて奨励金を交付し、立地促進と雇用拡大を支援します。

実践的な営農実習に対し、月額15万円を基準に、最長3年まで奨励金を交付します。

新規就農希望者や新規参入者の研修・資格取得、機械導入や農地の借受けなど就農に必要な経費を補助します。

新規就農や農業体験の実施・研修経費などを支援し、農業の担い手確保と育成を後押しします。

新規就農や研修・資格取得、農地の賃借など就農に必要な初期費用を支援します。

市内立地で新規雇用を行う企業に、新規雇用1人あたり50万円（上限2,000万円）を支給します。

資格取得にかかる費用の一部を補助し、地元での定着と就労支援を促進します。

市内で事業所を新設・増設・設備更新する企業に対し、投下固定資産に応じた奨励金と新規雇用に対する一時金で立地と雇用を支援します。

特定地域への新設・移設・増設に対し、用地取得や操業、雇用に関する助成を行い、企業の立地・雇用拡大を支援します。

町内事業所が従業員の資格取得や技能研修に要する費用を補助し、人材育成を支援します。

外国人留学生のインターン受入れや海外現地人材の育成にかかる経費の一部を補助します。

葛飾区内の介護事業所が雇用する外国人介護人材の研修・翻訳・ICT機器等の費用を助成し、雇用の定着と業務支援を図ります。

介護事業所のICT化を支援し、業務効率化と職員負担の軽減を図ります。

介護ロボット導入の費用を助成し、業務効率化と職員の負担軽減、職場環境向上を支援します。

区内事業所の介護職員が対象研修を修了した際の研修費用を全額助成し、人材の確保と定着を支援します。

町内事業所の雇用促進と若者の定着を支援し、地域の活力向上を図る奨励金制度です。

移住・定着や創業を支援し、資格取得や店舗整備などの経費を補助して地域の活力創出を図ります。

町内で起業する新規創業者の事務所新設・改修や設備購入を補助し、町内産業の振興と雇用促進を支援します。

戸田市内への新規立地や設備導入、雇用創出を支援し、立地に要する経費の一部を補助します。

介護ロボットやケアプラン連携システム導入の費用を補助し、介護従事者の負担軽減と人材確保を支援します。

外国人介護人材の就労・定着を支援し、施設の受入環境整備に要する費用を補助します（1施設あたり上限30万円、県補助金を差引）。

登米市内に事業所を新設する企業の建物・設備投資や通信回線使用料、雇用創出に対して奨励金を交付します。

県が定めた条件で、取扱金融機関を通じて県内中小企業等への資金供給を円滑化します。運転資金や設備資金、災害復旧など幅広い資金ニーズに対応します。

産業分野の人材育成に対して、研修等の経費を補助します。