人材育成・雇用拡大に使える補助金・助成金・給付金

人材確保と定着支援にかかる費用を補助し、町内事業者の人手不足解消と定住促進を支援します。

村内定住と就業を後押しする奨学金返還支援制度

林業新規就業者の受講費用を実費補助し、担い手の確保と定着を支援します。

村内で実施する企業研修の宿泊費相当を支援し、交流人口・関係人口の増加につなげる補助金です。

自主防災組織の防災備蓄品購入と防災士資格取得を支援します。

建設業の女性のキャリア形成と外国人材の定着に向け、資格取得や受検、講習会参加の費用を支援します。

村内で若年者を正規雇用する事業主に、雇用後の助成を行います。

分娩手当の支給による産科医等の確保と処遇改善を支援します。

介護・障がい福祉分野の人材確保と育成に向けた研修や資格取得を支援します

二種免許取得費用や就職支度金を、乗合バス・タクシー事業者に対して支援します。

東京圏から伊万里市へ移住し、就業や起業、テレワークで新生活を始める方を支援します。

建設業のICT施工導入や求人活動、多様な人材確保の取組みを支援します。

障害福祉サービス事業所での外国人介護人材の受入れ初期費用を、1人あたり最大50万円まで補助します。

建設業者のICT導入や人材確保、職場環境整備を支援する補助制度です。

熊本県外から水上村へ移住し、就業・起業・テレワークなどで地域での新しい暮らしを始める方を支援します。

東京圏から南あわじ市へ移住し、就業や起業に取り組む人を支援します。世帯・単身に応じた支援金に加え、18歳未満の帯同で加算があります。

延岡市への移住と就業・テレワーク・起業を支援する移住支援金です。単身60万円、世帯100万円に加え、18歳未満の子ども1人につき100万円が加算されます。

男性の育児休業取得と職場での支援体制づくりを後押しする奨励金です。

保育士等の採用に伴う就労奨励金の支給を支援し、保育人材の確保を後押しします。新規就労、定着、実習等に応じた加算があります。

医師の労働時間短縮と勤務環境改善を支援し、医療機関全体の効率化やICT活用を後押しします。

医師の働き方改革と勤務環境改善を支える東京都の医療機関向け補助事業

新規就農者の定着と経営開始を支える、就農資金と農業機械導入を支援する制度です。

新規漁業就業者の定住と就業を、家賃・資格取得費・就学用品費の助成で支援します。

国の雇用調整助成金を受けた事業主の休業手当や社労士費用の一部を、市が補助します。

大阪圏から北島町へ移住し、就業・創業・テレワークなどの条件を満たす方に移住支援金と就職応援金を支給します。

東京圏から北島町へ移住し、就業・創業・テレワークなどの要件を満たす方に移住支援金を支給します。

業務に必要な資格取得や研修受講の費用を、内容に応じて全額または半額で助成します。

男性の育児休業取得と職場の制度整備を後押しする奨励金です。

従業員の資格取得にかかる受講料や受験料などを支援します。

育児休業の取得に応じて、市内中小企業等を支援する補助金です。

視覚障害者の機能回復や社会復帰につながる備品・器材の購入を支援します。

介護施設で働きながら資格を取得した人の継続就労とキャリアアップを支援します。

障害福祉職員の研修や資格取得にかかる費用を支援します。

建設ディレクターやドローン、3D CADの研修受講費を支援します。国の助成金を受けた講座等の自己負担分に活用できます。

村内の既存事業者による多角化や設備整備、人材育成を幅広く支援します。

村内企業の人材育成、雇用、設備整備、商品開発まで幅広く支援します。

低所得者の介護保険サービス利用負担を軽減する社会福祉法人等向けの補助制度です。

村内企業の人材育成や新分野参入、施設整備、特産品開発などを後押しする支援制度です。

村内事業者の人材育成や雇用、設備整備、特産品開発などを幅広く後押しする制度です。

村内で事業を続ける小規模事業者の雇用拡大や多角化、新商品開発を支援します。

村内での設備投資や新商品開発、人材育成、雇用拡大を支援する制度です。

市内中小企業の採用活動や従業員の育成、DX人材の育成を後押しする制度です。

ケアプランデータ連携システムの導入費用を、1事業所当たり15万円まで全額補助します。

介護福祉士の資格取得にかかった受験対策講座や受験・登録に要する費用を補助します。

中小企業者の事業資金を対象に、融資あっせんと利子・信用保証料の補助を行う制度です。

介護支援専門員や主任介護支援専門員の研修・試験・更新にかかる費用を、実支出額の全額または上限100,000円まで補助します。

宿泊施設の外国人材受入れに向けた初期費用や環境整備を支援します。

県内の介護人材の資格取得や外国人介護職員の育成・定着を支援します。

外国農業人材の受入体制整備や居住環境の改善を支援する補助金です。

居宅介護支援に未経験の介護支援専門員の育成を支援する補助金です。育成指導にかかる人件費や関連経費を、1人当たり60万円を上限に全額補助します。

読谷村内で放課後児童クラブを運営する事業者を募集し、子どもの居場所づくりを支援します。

訪問介護事業所の人材確保と経営改善を支援する補助金です。研修体制の整備、採用活動、同行支援、広報活動などに活用できます。

中小企業者のものづくり、人材育成、展示会出展などを支援する補助金です。

新人看護職員の研修体制整備と受入研修を支援します

外国人介護福祉士候補者の学習支援や研修費用を補助し、国家資格取得と定着を後押しします。

高浜町の福祉施設で働く人の定着を後押しする奨励金です。雇用開始後の経過年数に応じて、最大70万円が交付されます。

県内での就業や定住を前提に、奨学金返還を支援する制度です。

県外のクリエイティブ事業やSOHO事業の誘致を支援し、事務所賃借料や事務機器、地元雇用の経費を助成します。

新規雇用された正規の介護職員の就労定着を支援します。

若者の定住と就業を支え、奨学金返還の負担を軽減する助成制度です。市内就業なら年額30万円まで、市外就業や求職者等は年額10万円まで支援します。