人材育成・雇用拡大の補助金・助成金一覧

橿原市内の空き店舗を活用した起業や新分野展開の改修工事費等を補助し、地域の産業振興と雇用創出を支援します。

うべスタートアップを拠点に、若者の起業・事業検証に必要な経費を幅広く支援し、地元定着とビジネス人材の育成を促進します。

うべスタートアップ登録者の若者を対象に、事業検証や試作など起業準備に必要な経費を高い補助率で支援します。

秋田県内で風力・太陽光・地熱・水力・バイオマス関連産業に参入するための人材育成や参入体制構築を支援します。

国東市で創業する事業者の初期費用を支援し、地域の雇用拡大と活性化を図ります。

九重町内で新たに起業する方を対象に、創業にかかる経費の一部を補助し、定住促進・産業振興・地域活性化と雇用創出を支援します。

そうめん製造の設備導入や改修で生産量拡大を支援し、雇用と後継者確保を促進します。

網走市内事業者の新製品開発から商品化・販売促進までの経費を支援します。

県内中小企業等の生産性向上や新商品開発を支援し、収益力向上を通じて賃金上昇を促進する補助事業です。

大仙市内事業者の求人活動・社員教育・入社準備費用を一部補助し、人材確保と定着を支援します。

原子力発電施設周辺に立地する製造業の企業に対し、電気料金負担の概ね半額を、立地後約8年間にわたり支援します。

市内中小企業の販路開拓や人材育成・確保を支援し、事業の競争力向上を図る補助金です。

仕事に役立つ資格取得にかかる費用を一部補助します。

組合が実施する研修の事業費を最大40万円まで、事業費の5分の4を補助します。

国のトライアル雇用助成金に上乗せして、対象労働者1人当たり最大12万円を交付。事業所あたり最大3人分まで支給されます。

企業が実施する高度な研修や資格取得支援に要する経費を一部補助し、中核人材の育成を支援します。

志布志市内で新たに開業・事業承継して開業する事業者の開業経費を最大100万円まで、3分の2を補助します。

志布志市内で新たに開業する事業者を対象に、開業に要する経費を最大100万円・補助率2/3で支援します。

志布志市内で新たに開業する事業者の開業費用を補助し、地域の商工業振興と雇用創出を支援します。

志布志市内で新たに開業する事業者の開業経費を一部補助し、事業の早期立ち上げと雇用創出を支援します。

大学等卒業後に奨学金を返還している方へ、年間最大12万円を助成します。

都内事業所の外国人従業員（ウクライナ避難民含む）に対する日本語教育等の経費を助成し、定着と就労支援を図ります。

外国人従業員の日本語教育等経費を助成し、定着促進とウクライナ避難民の就労支援を行います。

ひとり親家庭の高卒認定合格を目指す講座受講費用を給付金で支援します。

事業展開に伴う新分野の技能習得を支援し、訓練経費や訓練期間中の賃金を助成します。

離職者・新卒者などに対し、建設業で働くための基礎技能習得や資格取得を無料で支援し、就職につなげます。

企業や労働者が行う人材育成訓練の経費や訓練期間中の賃金の一部を定額で助成します。

有給の教育訓練休暇を導入した事業主に対し、休暇付与時の訓練実施を支援します。

被保険者の職務に関連した技能・知識の習得や非正規雇用から正社員化を目指す訓練経費と賃金の一部を助成します。

北九州市内の中小企業団体が行う人材確保のための啓発・交流・職場環境改善等の取組に対し、必要経費の一部（2分の1、上限40万円）を助成します。

育休取得者の業務代替や代替要員の新規雇用に対して助成します。

休業・教育訓練・出向による雇用維持を支援し、事業主の賃金負担の一部を助成します。

保育士を目指す学生や保育士志望者の実習・視察にかかる交通費と宿泊費を補助します（最大15万円）。

テレワーク制度を導入・拡大して、人材確保や雇用管理の改善を支援します。

外国人労働者の就労環境を整備し、職場定着を支援します。

雇用管理制度や業務負担軽減機器の導入を支援し、離職率低下や職場環境の改善を促進します。

市内事業所の従業員の資格取得やDXに資する研修受講費を補助し、人材育成と業務のデジタル化を支援します。

ゼロカーボン分野での人材育成や新規参入・事業拡大を支援し、地域産業の振興と経済活性化を図ります。

福島県の避難指示区域等での工場等の新増設を支援し、雇用創出と産業集積を促進します。

福島県の避難指示区域等や福島国際研究産業都市での工場新増設を支援し、雇用創出と産業集積を促進します。

医療機関の職員のIT・DXに関する資格取得経費を補助し、電子カルテ等の導入・運用を担える人材を育成します。

高知大学が実施する研修の受講料を一部補助し、食品産業で活躍する実践力ある人材の育成を支援します。

35歳～60歳未満で就職が困難な方をハローワーク等の紹介で正規雇用した事業主に対し、賃金に応じて段階的に助成金を支給します。

産業用地の整備と企業立地を奨励し、雇用と地域産業の活性化を支援します。

区内中小企業の技術者が高度な専門研修を受講する費用を一部助成します。

多様な人材が安心して働ける職場環境の整備を支援し、設備導入や改修を補助します。

外国人労働者の就業・居住環境やスキル向上に要する取組の経費を一部補助し、定着と事業者の生産性維持・向上を支援します。

バス事業者の採用活動を集中的に支援し、運転士・整備士の確保を図る（体験会開催・採用広告補助・ムーバス運転士への住宅手当支給）。

訪問看護ステーションの研修経費を補助し、看護職等の知識と技能の向上を支援します。

子育てと仕事の両立に向けた制度改正や研修等の取り組みに対して、経費の半額（上限5万円）を助成します。

町内に在住し奨学金を返還しながら就労・起業する若者の返済負担を3年間、最大2/3（上限20万円）で支援します。

市内中小企業のインターンシップ実施を支援し、優秀な人材の安定的な雇用と産学連携の促進を図ります。

市内工業者の従業員が受講する研修の受講料を補助し、人材育成と技能向上を支援します。

蒲郡市内の中小企業等のIT導入・販路開拓・人材確保・BCP策定を支援し、事業継続力と販路拡大を後押しします。

市内への店舗新設にかかる固定資産税相当額の一部を補助し、立地促進と雇用創出・地域活性化を支援します。

諏訪市内の雇用の促進と安定化を支援する奨励金です。

市内中小企業の退職金共済掛金を定額で補助し、従業員の福利厚生向上を支援します。

従業員の奨学金返済負担を軽減し、安心して働ける職場環境づくりを支援します。

市内中小企業の職場環境整備（更衣室・託児所、テレワーク環境、省エネ機器の導入）を一部補助し、働きやすい職場づくりと雇用の安定を支援します。

徳島県内の工場・事業所での新規地元雇用に対し、採用した人員の賃金等を一人当たり定額で助成します。特定産業や新設の場合は増額措置があります。

LED関連の工場新設・増設に対し、投下固定資産の一部を補助し、地域での雇用創出と企業立地を支援します。

環境・エネルギー関連産業の工場新設・増設に対し、投下固定資産に応じた補助を行い、地域雇用の創出と企業立地を促進します。

医療・介護・健康関連の工場新設・増設に対し、設備や建屋の投資に応じた補助で企業の立地と地元雇用創出を支援します。

過疎地域での工場新設・増設に対し、建屋や設備などの投下固定資産の一部を補助し、地域振興と地元雇用の創出を支援します。

県外本社の徳島県への移転に伴う建屋・設備等の導入費を補助し、地域雇用の創出と企業立地を促進します。

本社機能の拡充に必要な建屋・設備投資を支援し、県内での新規雇用創出を後押しします。

商店街等の賑わい創出や販売促進、デジタル導入を支援し、地域商業の活性化を図ります。

中心市街地の駅周辺に事業所を新設・増設する企業に対し、開設費用や賃料、改修費などを補助し、最大5,000万円を5年間の範囲で支援します。

水戸市中心市街地での店舗・事務所開設や改装、償却資産購入の一部を補助し、立地促進と雇用拡大による中心市街地の活性化を支援します。

介護職員の賃上げと職場環境改善に要する経費を県が支援します。

従業員の奨学金返済を事業者が支援する手当や代理返済の費用を補助し、人材の確保・定着を促進します。

中小企業のDX・GX推進に向け、若年層の資格取得手当や代替職員確保に要する費用を補助し、人材確保・定着を支援します。

働きやすい職場環境の整備を支援し、人材の確保・定着を促進します。

市内で事業を始める創業者等を対象に、家賃や空き店舗改装、雇用にかかる費用を補助します。

区内中小企業の従業員が大学や訓練で必要な技術・知識を習得するための授業料や訓練費用の一部を補助します。

区内の物流・建設事業者が従業員の大型等免許取得費や免許保有者採用時の手当を補助し、人材確保・育成を支援します。

都内中小企業が従業員の介護休業取得と職場環境整備を行うことで、奨励金を受け取れる支援制度です。

市内中小企業等の人材確保と働きやすい職場環境づくりを支援します。

宮城県での創業を支援。デジタル技術を活用する事業には高い補助率と上限を設定し、地域課題解決型スタートアップの立ち上げを後押しします。

人材紹介会社を活用して副業・兼業人材の導入にかかる手数料や委託料の一部を補助します。

東みよし町内の中小企業者が行う経営革新・販路開拓・人材育成などの取組に要する経費を一部補助します。

県内中小企業等の航空機関連分野における従業員派遣や技術者受入れを支援し、人材育成を促進します。最大100万円、補助率は1/2です。

事業主が職業紹介事業者や教育訓練機関に再就職支援を委託したり、求職活動のための休暇付与や訓練を行った場合に助成します。

離職後3か月以内に無期雇用で雇い入れ、賃金上昇を図った事業主に1人あたり30万〜40万円を支給。訓練実施で加算があります。

働きがいの創出と企業力の強化を2年間で支援し、生産性向上や賃上げにつなげます。

園芸ハウス整備や資機材導入、就農者支援など、農業の生産基盤と人への投資を総合的に支援します。

認定農業者の親元に就農した次世代の農業者に対し、就農支援金や施設・機械導入の支援を行い、育成と地域の農業基盤の継承を支援します。

認定農業者の経営基盤を引き継ぐあとつぎ就農者に、就農支援金や機械・施設導入の補助で育成・定着を支援します。

内子町内での創業・事業拡大・事業承継を支援し、空き店舗活用時は上限を引き上げる補助制度です。

従業員の介護と仕事の両立を支援する取り組みに対して、定額の助成を行います。

商店街と連携したDXや魅力発信等の取組を支援し、にぎわいと地域の課題解決を促進します。

育児休業の取得と職場復帰を支援するための助成金。育休復帰支援プランを策定・実施した事業主に対して定額で助成します。

佐賀市内の中小企業の働きやすい職場づくりを支援し、人材の確保・定着を図る補助金です。

町内での新設・増設を支援し、設備取得や固定資産税、新規雇用など多様な奨励金を交付します。

伝統的ものづくりの後継者育成に取り組む事業者や産地組合に対し、技術指導や雇用に対する奨励金を支給します。

50歳以上かつ定年未満の有期契約労働者を無期雇用に転換した事業主に、転換した1人あたりの助成金を支給します。中小企業は1人40万円、その他は1人30万円が支給されます。

高年齢者の雇用管理制度を整備した事業主に対し、整備にかかる費用を助成します。

65歳以上の継続雇用制度導入や定年引上げなどの措置を実施した事業主に対し、支給額15万円〜240万円で高年齢者雇用の推進を支援します。

冬季に離職しがちな季節労働者を通年雇用する事業主に対し、賃金や訓練・事業所整備などの経費を補助します。

北九州市内の中小企業の職場環境整備（改修・備品導入・研修等）にかかる費用の一部を助成します。