地域産業を底上げする『人財』確保の取組を応援します！
ニセコ町では、深刻化する働き手不足に対応するため、地域の事業者が行う労働力不足の解消や働く環境の向上を図る取り組みを支援する補助制度を設けています。本事業は、地域のモデルとなる取り組みを選定・支援し、その成果を地域全体へ横展開することで、地域産業の底上げを目指すものです。
採用活動の強化や、従業員の福利厚生の充実に取り組みたい事業者におすすめです。動画作成やSNS活用による採用活動、雇用シェアなどの異業種連携、福利厚生の充実、住居不足対策など、労働力不足の解消や職場環境の改善に向けた意欲的な取り組みを支援します。
ニセコ町商工会の会員、または商工会会員を主な構成員とする団体などが対象です。商工会や金融機関のサポートを受けて事業を実施することが要件となります。
労働力不足の解消を図る事業、または働く環境の向上を図る事業が対象です。具体的には、採用活動のための動画作成やSNS活用、インターンシップの実施、通年雇用確保に向けた異業種連携、スキー・アクティビティ利用券の提供といった福利厚生の充実、複数事業者による空き社宅の共同借上、シニアや子育て世代が働きやすい休暇制度の導入などが挙げられます。特に、両方の事業を組み合わせた取り組みや、長期的・継続的な取り組み、複数事業者や異業種が連携する取り組みは優先的に選考されます。
予算の範囲内での決定となります。実施したい取り組みを計画した段階で、まずは商工観光課へ事前相談を行ってください。決定前の事前着手も可能です。なお、本事業は令和6年度から3ヵ年実施予定であり、複数年事業も対象となりますが、申請・採択は毎年度必要です。
事前相談期限：4月30日まで（令和8年度分）
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足立区内の中小企業の人材定着を目的に、職場環境整備や熱中症対策、就業規則改定等の経費を助成します。
中山間地域の中小企業に対し、職場環境の改修や新規雇用の促進、企業PR制作を補助します。
訪問介護等の人材確保と経営安定化に向けた環境整備を支援します
介護現場の人材育成・業務負担軽減・設備導入を総合的に支援する東京都の施策です。
山梨県内の中小企業の賃上げと従業員のスキル向上を同時に支援し、人材投資や研修経費の一部を補助します。
訪問介護事業所等の人材確保と経営改善を支援し、安定的なサービス提供体制の構築を後押しします。
