従業員の奨学金返還を支援する中小企業をサポートします
福岡県内の中小企業が、若手人材の確保を目的として従業員の奨学金返還支援（代理返還または手当支給）を行う取り組みを支援します。奨学金返還支援制度を導入し、従業員の負担軽減を図る企業に対し、その経費の一部を補助します。
若手人材の採用や定着を強化したいと考えている福岡県内の中小企業におすすめです。特に、従業員の奨学金返還を支援する制度を新たに導入、または拡充しようとしている企業に適しています。
福岡県内に本店を置く中小企業者が対象です。明文化された規定に基づき、従業員の奨学金返還支援に取り組んでいることが条件となります。また、県税の滞納がないこと、暴力団等と関係がないこと、国や自治体による他の奨学金返還支援助成と併用していないことが求められます。対象となる従業員は、県内の事業所に勤務する正社員であり、本人名義の奨学金を返還中または返還開始予定である必要があります。なお、役員や事業主と利益を同一にする地位の者、退職時に支援額の返還義務を課す規定がある場合は対象外となります。
従業員に対する奨学金返還支援制度（代理返還または手当支給）の導入および実施が対象です。日本学生支援機構の奨学金のほか、地方公共団体、大学、民間企業等が貸与する奨学金も対象となりますが、教育ローンは対象外です。
就業規則や賃金規程など、明文化された内部規定等の整備が必須です。また、補助事業に係る帳簿および証拠書類は、事業完了年度の終了後5年間保存する必要があります。申請内容に変更が生じた場合は、令和9年1月29日までに変更交付申請が必要です。
2026年07月14日 〜 2026年12月28日
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介護現場の人材育成・業務負担軽減・設備導入を総合的に支援する東京都の施策です。
観光産業の人材確保・定着・育成を支援し、旅行者の受入対応力を強化します
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