当別町の認定こども園で働く保育士等を支援する給付金制度
当別町では、町内の認定こども園における保育人材の確保と離職防止を目的として、保育士等を対象とした給付金制度を実施しています。新規就労者への一時金支給に加え、勤続年数に応じた継続勤務給付金も用意されており、保育士資格を持ちながら離職中の方の再就職も支援しています。
当別町内の認定こども園で、保育士または保育教諭として勤務を希望する方や、現在勤務中で勤続年数を重ねている方におすすめです。特に、町内への居住を予定している方や、すでに町内に居住している方は加算の対象となります。
町内の認定こども園で保育業務に従事している職員が対象です。ただし、施設長（園長）や事務職員などの管理職・事務職は対象外となります。
町内の認定こども園への新規就労や、継続的な勤務が対象です。
継続勤務給付金は、対象者1人につき3回まで受給可能です。町内居住者への加算は、引き続き町内に居住を継続する意思がある方が対象となります。申請方法や詳細な手続きについては、勤務先の各認定こども園を通じて案内されます。
通年
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市内認可保育施設で就労する保育士の奨学金返済負担を一部補助します。
長野県外から移住して千曲市内の保育園等に就職した保育士に対し、移住・定着を支援するため一時金を交付します。
愛知県認定の職業訓練団体が実施する職業訓練の経費を一部助成します（教材費・講師謝金・賃借料など）。
市内での工場・事務所の新設・増設や本社移転に伴い、対象施設の固定資産税相当額を一定期間交付して立地・雇用を支援します。
豊田市内の私立幼稚園（学校法人）に対し、教職員人件費や研修費、園医報酬などの運営経費を補助し、経営の安定化と就園環境の充実を図る補助金です。
座間市内の民間保育所等で勤務する保育従事者に対し、月額1万円を給付して人材確保を支援します。
