人材育成・雇用拡大に使える補助金・助成金・給付金

自動車学校の指導員確保と育成にかかる研修費や資格審査手数料を支援します。

市内への新規立地、事業拡張、雇用創出、新エネルギー設備導入を後押しする奨励制度です。

介護テクノロジー導入、研修、業務改善を一体で支援し、働きやすい職場環境づくりと先進的なモデル施設の育成を後押しします。

従業員の奨学金返済支援制度を導入する事業者に、県補助金を受けた市内在住従業員分の負担を追加で支援します。

新商品・新技術開発や販路開拓、人材育成にかかる経費を助成します。

妙高市内での創業や店舗取得・改修、賃借料を支援する補助金です。新規雇用の加算や店舗等併用住宅への按分算定にも対応しています。

販路開拓や新規事業、創業、IT導入などの新たな取組を支援します

リスキリングに取り組む県内企業等の申請事務を社会保険労務士等へ委託する費用を支援

県内企業でのインターンシップや仕事体験を後押しし、大学生等の参加費負担軽減とプログラム改善を支援します。

フリースクール等の支援体制整備や体験活動にかかる経費を補助

特定技能外国人の新規雇用にかかる採用費用を、最大20万円・補助率3分の1以内で支援します。

副業人材の活用と中途人材の正規採用を支援し、採用や人材確保にかかる費用を補助します。

従業員の資格取得や講座受講にかかる費用を支援し、人材育成と定着を後押しします。

職場環境や社員寮の整備にかかる費用を支援し、従業員の確保と定着を後押しします。

商工会議所・商工会の支援を受けながら、新製品開発や販路拡大に取り組む事業者を後押しします。令和8年度は補助率と上限額が拡充されています。

企業説明会出展やインターン受入、人材紹介手数料など、採用活動にかかる経費を支援します。

従業員の雇用環境整備にかかるコンサルティング費用を、最大30万円・2/3で助成

市内での新規オフィス開設と雇用拡大を支援し、開設費用の一部を補助します。

M&Aを通じた事業承継と雇用の引き継ぎを支援する応援金です。継続雇用者数に応じて定額で交付されます。

人材確保・育成と操業環境の整備を支援し、町内事業の安定した運営を後押しします。

事業承継の初期費用や新たな取組にかかる経費を、2分の1・上限50万円まで支援します。

東京圏から見附市へ移住する子育て世帯に、世帯50万円を支給します。就業、テレワーク、関係人口、起業のいずれかの要件で活用できます。

東京圏の大学生・大学院生の鯖江市へのUIターン就職を、交通費と引越し費の一部で支援します。

東京圏から山梨市へ移住し、就業や起業、テレワークなどで定着する人を支援します。

職場環境の整備や研修、制度づくり、デジタル活用を後押しします

職場環境の整備や制度見直し、研修、デジタル活用の費用を支援します。働き方改革認定等企業は上限額が引き上げられます。

東京圏から上越市へ移住して県内企業に就職する人の、交通費と移転費を支援します。

従業員の家賃支援や社宅借り上げの負担を軽減し、採用や定着を後押しする制度です。

東京圏から三島市へ移住し、就業・テレワーク・起業などの要件に当てはまる方を支援する補助金です。

医療機関の人材確保や職場環境の整備、採用活動、開業・継承を支援します。

掛川市への移住と就業・起業を支援する支援金制度です。単身60万円、2人以上の世帯は100万円、18歳未満の世帯員帯同で加算があります。

職場環境の整備や就業ルールの見直しを支援し、多様な人材が働きやすい職場づくりを後押しします。

市内在職者の職業訓練費用を支援し、技術・技能・知識の向上を後押しする補助金です。

市内での工場等の新増設や賃借に伴う新規雇用を、1人当たり10万円で支援します。

工場立地や企業用地取得、雇用拡大に関する優遇をまとめた制度です。新規雇用や工場等の整備に応じて、工事費や雇用増に対する支援が受けられます。

市内への工場等の立地と新規雇用を支援する制度です。用地取得や借地にかかる費用を対象に、雇用増加と設備投資を条件として補助します。

資格取得や研修参加にかかる費用を、年額20万円まで補助します。

小規模林業の担い手育成や森林の集約化、林業体験ツアーの実施を支援します。

介護職員の研修受講料を補助し、資質向上と職場定着を後押しします。

市内の縫製業者による商品開発や設備導入、販路開拓を支援します。

建設産業の人手不足解消や生産性向上につながる取組を支援します

介護資格の取得や研修受講にかかる費用を、福生市内で介護に従事する人向けに補助します。

中小企業の従業員研修や講座受講を支援し、技術力・経営力の強化に役立てられる助成金です。

除雪オペレーターの育成にかかる免許取得や講習受講費を、1人あたり5万円まで補助します。

資格取得にかかる受験料や研修費の3分の2を補助し、就労に役立つ資格取得を後押しします。

市内の民間教育・保育施設に就職した若手保育士等の給与上乗せを施設に対して支援します。

外国人介護人材の受け入れ初期費用を、1人あたり最大20万円まで支援します。

市内就業者の通勤費用を月額5,000円まで支援します

村内で新規就農を目指す方と研修先を支援し、就農定着と人材確保を後押しします。

医療的ケア児等の通院や入退院、短期入所事業所への移動に付き添う人件費を支援します。

産業集積促進地域での工場等の取得や新築・増築・改築に対し、固定資産税相当額の一部を5年間支援します。

市内の保育所等で働く保育士の就職と定着を、勤務継続の区分に応じた定額補助で支援します。

介護支援専門員等の研修・試験費用を全額助成

北見市への移住と就業・起業・テレワーク等を支援する移住支援金です。単身60万円、世帯100万円に加え、18歳未満の世帯員がいる場合は加算があります。

若者の市内就労と人材確保を後押しする、奨学金返還支援への補助制度

町内の中小企業者等による人材採用やECサイト活用を支援する補助金です。

採用情報発信や合同説明会出展、インターンシップ受入などの採用強化を支援します。

採用情報発信やインターンシップ受入、採用活動の強化にかかる費用を支援します。

採用情報の発信や採用活動の強化、インターンシップ受入にかかる費用を支援します。

都内病院の勤務環境改善や再就業支援、救急医療体制の強化に必要な経費を補助します。