人材育成・雇用拡大の補助金・助成金一覧

市内事業者の大学生等受入れにかかる旅費・宿泊費等を補助し、若手人材の確保・育成を支援します。

市外からのサテライトオフィス開設や事務所機能の移転を支援。進出支援金や改修費の補助、おためし利用の支援で飯田市への進出を後押しします。

ドローン散布や資格取得、スマート農業機械の導入費用を補助し、農業の生産性向上と担い手育成を支援します。

育児休業中の従業員が受講する公開研修の受講料の一部を助成し、従業員の能力向上と企業の人材育成を支援します。

市内交通事業者が従業員の第二種運転免許取得に要する費用の一部を補助し、運転手確保と公共交通の維持を支援します。

乗合バス事業者・タクシー事業者が従業員の第二種免許取得や既免許保持者の新規雇用にかかる費用を補助し、人材確保と地域公共交通の維持・強化を支援します。

東京都内事業者が従業員の公開研修やeラーニングにかかる受講費を助成。1人あたり上限25,000円、学習時間要件を満たす研修が対象です。

区内中小企業・小規模事業者が公社の専門家派遣を活用する際の費用を定額で助成します。

寒河江市内の中小企業・個人事業主の人材育成研修費用を一部補助し、事業の持続的成長と地域経済の活性化を支援します。

豊田市内の中小企業等を対象に、人材育成・確保と副業人材活用を支援し、生産性向上と競争力強化を図ります。

中小企業・個人事業主の人材育成を研修派遣や専門家招へい経費の一部補助で支援します。

市内就職した若者の奨学金返還を、月1万円を上限に最大60か月まで市が補助します。

市内中小企業の従業員の技術力・経営力向上のための研修受講料を補助します。

県外の保育養成校に在学する学生の県内での実習・就職活動にかかる交通費・宿泊費を助成し、保育人材の確保と定着を支援します。

合志市内で創業する個人事業主・法人の創業経費の一部を補助し、地域産業の振興と雇用創出を支援します。

中小製造業・物流業・情報通信業の従業員研修費を一部助成し、技術力・生産性向上とデジタル化を支援します。

農繁期の人手不足解消に向け、農作業マッチングアプリの利用料を年1万円まで支援します。

横手市内事業所の採用活動にかかる費用を補助し、人材確保と市内就職の促進を支援します。

路線バス・タクシー事業者の運転士確保やキャッシュレス導入を支援し、公共交通の安定運行を後押しします。

就労継続支援事業所への農作業委託料の一部を助成し、農福連携の推進と担い手確保を支援します。

トラック運送事業者の休憩・仮眠施設整備や業務負担軽減機器・システム導入を支援し、ドライバーの確保・定着を促進します。

仕事に役立つ国家資格等の取得にかかる受講料・受験料などを一部支援します。

公共交通事業者の運転手確保にかかる費用を一部補助し、地域の移動手段の維持を支援します。

東京圏から丸亀市へ移住して就職する学生の交通費と移転費を一部補助し、移住・定住と就職を支援します。

東京圏の大学等を卒業した学生の大船渡市への移住と県内就職を、交通費・移転費の一部助成で支援します。

東京圏から加古川市へ移住する個人・世帯に対し、就業・テレワーク・起業などの要件を満たす場合に支援金を交付します。世帯は最大100万円、単身は60万円、18歳未満の同行者は1人につき100万円を加算します。

除雪作業に必要な資格取得の受講費を補助し、除雪作業員の育成と雇用の安定化を図ります。

東京圏の大学等から山形県内へ就職・移住する学生の交通費・引越費用を一部補助します。

町内介護従事者の資格取得にかかる費用の一部を助成し、介護職員の定着を支援します。

市内中小企業の人材採用に伴う制作費や送迎費などを補助し、採用活動を支援します。

東京圏から田辺市への移住を支援し、就業・テレワーク・起業など多様な移住形態に対して最大100万円を交付します。

東京23区から妙高市へ移住し、就業・起業・テレワーク継続する方へ移住支援金を交付します。

東京圏から水俣市へ移住・定住する個人に対し、就業・起業・テレワーク等の条件を満たせば世帯で最大100万円を支給します。

東京圏から妙高市へ移住し就業または起業支援等を受ける子育て世帯に、移住支援金を定額で支給します。

地域の空港を支える人材確保に向け、航空事業者と市町村の連携による普及啓発を支援します。

安来市内の介護事業所の採用活動や定着支援にかかる経費を補助し、人材確保と定着を支援します。

北薩地域の事業者がUIJターン者の確保や就労促進のための企業説明会出展費用等を支援します。

受講料と指定教材費を助成し、市内で介護職員として就業できるよう支援します。

トラック運送事業者が中小企業大学校の経営講座を受講した際の受講料を一部助成し、経営基盤の向上を支援します。

萩市内の中小企業・小規模事業者等の販路拡大や新商品開発、空き店舗活用、デジタル化を支援し、事業展開に伴う経費の一部を補助します。

萩市内の中小・小規模事業者等の販路拡大や新商品開発、空き店舗活用、デジタル化等の経費を一部補助します。

市内中小企業の販路拡大・新商品開発・デジタル化を支援し、事業活動の拡大を後押しします。

秋田市内の中小企業が新卒者や県外からの移住希望者の採用・研修に要する経費の一部を補助し、採用促進と人材育成を支援します。

販路開拓やPR、デジタル化・空き店舗活用など、中小企業等の事業拡大に伴う経費の一部を補助します。

宇和島市内の中小企業・組合・起業者の事業強化を多様なメニューで支援します。研修・人材確保・販路開拓・創業などに対し補助を行います。

萩市内事業者の販路拡大や新商品・サービス開発、空き店舗活用、デジタル化や人材確保にかかる経費を幅広く支援します。

東京23区から鴨川市へ移住し、就業または起業した方に支給される移住支援金。世帯や単身者に応じて給付額が設定されています。

秋田市内の中小企業が新卒者や県外からのインターン・移住希望者の採用・育成に要する費用の一部を補助します。

企業が従業員の奨学金返還を支援した費用の一部を助成し、若年人材の確保と定着を支援します。

東京23区等から富津市へ移住して就業・テレワーク・起業などの要件を満たす個人に対し、移住・定住と人手不足解消を目的に最大で世帯に応じた給付を行います。

東京23区等から山武市へ移住し、要件を満たす方に世帯で最大100万円、単身で60万円の移住支援金を交付します。

東京23区から館山市へ移住し、就業または起業する方に最大200万円までの移住支援金を支給します。

サテライトオフィス等の開設にかかる改装・通信・什器等の経費を補助し、企業立地や雇用の拡大、地域活性化を支援します。

浜松を拠点とする文化芸術活動を助成し、若い世代の音楽文化育成と地域のにぎわい創出を支援します。

東京圏の大学を卒業して長崎県内に就職し平戸市に移住する学生の、就職活動に伴う往復交通費を補助します。

トラック運送事業者が休憩室・仮眠室などの福利厚生施設や業務負担軽減のための機器・システム導入を行う際の経費を補助し、ドライバーの確保・定着を支援します。

御前崎市内への工場等の設置を促進し、用地取得費や新規雇用経費を補助して地域産業の振興と雇用の確保を支援します。

東京圏の学生が熊本市へ移住・就職する際の交通費と移転費を支援します。

町内事業所の従業員が業務に必要な国家資格等を取得するための受講料・受験料等を助成します。

東京圏から北上市へ移住し、就業または起業する方に最大100万円を支給して移住を支援します。

市内の介護・障害福祉サービス事業所で新たに就労した方や長期離職から復帰した方に一時金を支給し、雇用促進とサービスの質向上を図ります。

岸和田市内で就業する若年者の奨学金返還を支援し、定住と就業継続を促進します。

ソフト系IT企業の県内進出や事業拡大、STATION Ai転出スタートアップのオフィス整備・賃借費用等を補助します。雇用加算により人材確保も支援します。

商店街等組織の地域特産品開発や活性化イベント、人材育成などの取組を支援します。補助率は2分の1、上限20万円まで支給されます。

市内在住の未就労者や市外勤務者が高度ITスキル習得講座を受講する際の受講料を補助します（上限25万円、補助率3/10）。

愛媛県の「ひめボス宣言事業所」認証を受けた大洲市内事業所に対し、認証取得や目標達成、県奨励金に伴う奨励金を交付します。上位認証では最大50万円の交付もあります。

対象研修の受講料とテキスト代の半額（上限5万円）を給付し、介護職員の就労促進とサービス向上を支援します。

町民によるまちづくり活動や人材育成、地域・産業おこしの事業経費を一部補助します。

情報処理技術者試験の受験料（7,500円）を補助し、町内のデジタル人材育成を支援します。

東京23区等から勝浦市へ移住し、就業・テレワーク・起業等を行う方に最大100万円（世帯）を支給します。

中小企業の職場環境改善や研修、子育て支援、高速道路通勤者支援にかかる経費を市が一部補助し、雇用の安定的確保を図ります。

県の「ひめボス宣言」認証取得や実績達成に対し、申請経費や認証取得時・実績達成時などに最大50万円を支給して支援します。

奈良市内の介護職員の資格取得にかかる受講料・教材費を定額で助成し、人材確保と職員の資質向上を支援します。

尼崎市内事業者の従業員のデジタルスキルや内製化・受注力向上を目的とした研修・資格取得の経費を補助します。

研修や講座、専門家による支援などでデジタルスキル向上を支援し、事業者のデジタル化と地域の人材定着を促進します。

東京23区等から銚子市へ移住し、就業・テレワーク・起業などの条件を満たす個人に対して、単身60万円、世帯100万円を支給して定住と人手不足解消を支援します。

鳥取市内企業が「外国人育成雇用プロジェクト」を活用する際の負担を軽減し、留学生の採用・定着を支援します。

町内中小企業の退職金共済掛金の負担を一部補助し、従業員の福祉向上と雇用の安定を図ります。

農業分野の担い手不足解消を目指し、外国人材の受け入れに伴う就業・生活環境の整備経費を補助します。

江戸川区内の中小製造事業者が人材紹介会社を利用して正規採用した際の人材紹介手数料の一部を助成します。

企業の中長期（おおむね5年）行動計画の実現に向け、営業力強化や人材養成などの取組を最長1年間支援します。

萩市内の中小企業・小規模事業者等の販路拡大や新商品開発、空き店舗活用、デジタル化等の取組を支援し、事業拡大を後押しします。

デジタル化・オンライン化で海外販路の拡大を支援し、サイト多言語化やPR動画・研修経費などを補助します。

公共交通事業者の運転手確保にかかる費用を補助し、路線維持と安定した運行を支援します。

熱海市内の宿泊事業者の業務効率化・生産性向上と従業員宿舎の更新を支援し、雇用の安定を図ります。

兵庫県内の中小企業等が多様な働き方を推進するための環境整備やテレワーク導入、育児・介護代替要員確保を支援します。

兵庫県内の中小企業の働き方改革やテレワーク導入、育児・介護による就業継続を支援する助成制度です。

宿泊事業者の人材確保・DX導入・災害対策・インバウンド対応・バリアフリー化など、経営基盤強化に必要な経費を支援します。

建設業者が女性や外国人材の資格取得や定着支援に要する費用を補助し、人材育成と定着を促進します。

品川区内の中小製造業・情報通信業が工業系学生のインターン受入れを行う際に、受入日数・人数に応じて助成金を支給します。

大洲市内の中小企業者・小規模事業者や創業者向けに、経営改善・人材確保・創業支援など多岐にわたる経費を補助します。

女性の採用・職域拡大を目的とした職場環境整備（トイレ、更衣室、休憩室等）の工事や備品購入を最大50万円・2分の1で支援します。

人材紹介の成功報酬の一部を補助し、中小事業者の正社員採用による人手不足改善を支援します。

区内中小企業が奨学金返還の一部を負担した場合に、その負担分の一部を助成し、若手技術者の定着を支援します。

品川区内中小企業の職場環境改善や人材定着に向けたコンサルティング経費を助成します。

介護支援専門員の更新研修受講料と教材費を半額助成。課程1は上限21,000円、課程2は上限16,000円まで支給します。

外国人介護人材の円滑な就労・定着と留学生の国家試験合格支援に要する経費を補助します。

区内中小企業が人材紹介会社を利用してエンジニアを採用した際の人材紹介手数料の一部を助成します。

区内中小事業者が東京しごと財団のスキルアップ支援事業を利用する際の費用の一部を助成し、DX人材育成や従業員のスキル向上を支援します。

市内事業者や求職者のデジタルスキル向上を研修・講座等の費用で支援します。

若年技術者・技能者の資格取得にかかる受講料等を市が一部補助し、人材育成と地元定着を支援します。

市内中小企業等の人材確保を目的に、奨学金返済の負担を補助して若年層の市内就職を促進します。

県外法人による企業合宿型ワーケーションの実施経費を一部補助し、地域との交流・共創を通じた人材育成と地域活性化を支援します。

副業人材のスキルを活用する市内事業者の人材確保や業務強化を支援します。

非正規雇用や障がい者の正社員化に対する国の支給に上乗せして支給、就職氷河期世代への加算もあり正社員化と処遇改善を支援します。

障害福祉従事者の研修参加費や代替職員にかかる費用を助成し、現任職員の専門性向上と人員確保を支援します。

県内事業者が実施する外国人材の受入れ・定着に向けた日本語学習や住環境整備、短期受入れ経費を補助します。

市内中小企業が副業・兼業の外部人材を活用して経営力や事業改善を図るための支援を行います。

従業員の働きやすさ向上のための備品・工事・デジタル導入を補助します。

資格取得に要した受験料や講習受講料の一部を補助し、地域の人材育成と定住促進を支援します。

鎌倉市内への事業所・サテライトオフィス・シェアオフィスの新規開設や改修費、賃料の一部を補助し、雇用創出と企業立地を支援します。

東京23区などから合志市へ移住して就業または起業した方に、移住支援金を交付し定住と人手不足解消を支援します。

県内事業者団体等が実施する学生と事業者の交流や職業体験にかかる経費を補助し、学生の県内就職を促進します。

伊東市内の中小企業等が正規雇用の確保に向けた求人・採用活動費用の半額を補助（上限5万円）。

東京圏から宇多津町への移住と香川県選定の中小企業等への就職・定住を経済面で支援します。

市川市内で勤務する介護職員の研修受講費や資格取得費の一部を補助します。

町内の子ども会等が実施する異学年交流や地域交流を支援し、子どもの主体的な運営やリーダー育成を促進します。

中小企業の従業員が必要な技能・知識を習得するための研修受講料を補助し、人材育成と事業の底上げを支援します。

新居浜市内の中小企業・団体等の設備導入や販路開拓、人材育成などの取組を支援し、事業の安定と雇用促進を図ります。

鎌倉市内の中小企業等が産業財産権取得・デジタル化・BCP策定・人材育成・販路開拓を行う際の経費を部分的に補助します。

市内の介護サービス運営法人が実施する採用・定着に関する取組の経費を支援し、介護人材の確保と定着を促進します。

市内企業が従業員の奨学金返還を支援する費用の一部を助成し、人材確保を後押しします。

中小企業の職場環境改善や従業員の子育て支援、高速道路通勤者の負担軽減を通じて、雇用の安定確保を支援します。

市外からの本社移転や支社・サテライトオフィス設置に対し、設置費用と併せて雇用に対する奨励も支援します。

離島航路の安定運航を目的に、竹富町内航路の船員確保を支援し、継続的な運航の維持を図ります。

市内の介護事業所が行う人材確保・定着に関する取組の経費を補助します（上限20万円/法人）。

介護職員の研修受講料・教材費の一部を市が補助し、介護人材の育成と定着を支援します。

診療報酬でベースアップ評価料を届け出ている県内医療機関の業務効率化や職場環境改善にかかる費用を補助し、医療人材の確保・定着を支援します。

鯖江市内の事業者による販路拡大（展示出展）や人材育成に対し、経費の一部を補助して事業の実施を支援します。

大学新卒者を6か月以上正規雇用した中小企業者に、1人あたり20万円（最大3人まで）を支給して若手人材の確保を支援します。

企業が従業員の奨学金返還を支援した経費の一部を助成し、若年人材の確保・定着を後押しします。

訪問介護事業所の人材確保と経営改善を支援し、在宅介護サービスの提供体制を強化します。

東京23区等から銚子市へ移住し、就業・テレワーク・関係人口参加・起業のいずれかの条件を満たす個人に対して移住支援金を交付します。世帯構成により60万円〜（単身60万円、2人以上世帯100万円、条件により上乗せあり）。

中小企業の社員向け短期教育訓練にかかる費用を補助し、人材育成と生産性向上を支援します。

空き店舗の改装費用の一部を補助し、中小企業の経営安定と地域のにぎわい創出を支援します。

建設業のバックオフィス業務のDX化や業務効率化に向けた研修経費を補助し、若者や女性が活躍できる職場づくりを支援します。

従業員への奨学金返済支援制度を導入・実施する事業者に対し、支給する手当や代理返済の一部を補助し人材確保と定着を支援します。

外国人労働者の就業・生活環境を整備し、福井県内での定着と企業の人手不足解消を支援します。

鯖江市内の販路拡大と人材育成に要する費用を補助し、事業者の競争力強化と持続的成長を支援します。

葛飾区内の中小企業が働きやすい職場環境を整備し、人材の確保・定着を支援します。改修工事や備品・暑熱対策品の導入など経費の一部を助成します。

徳島県内で臨床研修・専門研修を行う若手医師に対する一時的な支援金を支給し、人材確保と育成を支援します。

若年技術者・技能者の資格取得にかかる経費を一部補助し、技術力向上と地元定着を支援します。

配偶者手当の見直しや社会保険加入促進に取り組む都内中小企業に、奨励金を交付して女性の就業継続や人材確保を支援します。

市内中小企業や商工団体が東京都中小企業振興公社の専門家派遣を受ける際の費用を1回1万円（最大8回）まで定額で補助します。

新居浜市内の中小企業等が生産性向上に資する機器を導入する際、事業費の一部（10%以内、上限100万円）を補助します。

南知多町内の中小企業者等が、人材確保やECサイト活用により経営基盤を強化するための支援を行います。

滋賀県内の病院が薬学生向けインターンシップの実施経費の一部を負担し、将来の病院薬剤師の育成・確保を支援します。

市内新規立地する企業等の固定資産税・都市計画税・賃借料を最長3年間支援します。

従業員の長期研修参加費と宿泊費の一部を補助し、人材育成と企業の生産性向上を支援します。

障害のある方が働き続けられる職場環境の整備や職場定着支援にかかる費用の一部を補助し、安定雇用と就労機会の拡大を支援します。

市内中小企業等の社員の受講料を一部補助し、スキル向上と生産性改善を支援します。

区内中小企業が人材紹介会社を通じてエンジニアを採用した際の紹介手数料の一部（最大50万円、補助率1/2）を助成します。

新居浜市内の中小企業・団体の経営安定と雇用促進を多面的に支援します

企業が従業員の奨学金返還を支援すると、その負担額の一部（1/2、年間上限9万円）を助成します。若年人材の確保や定着促進を支援します。

徳島県内事業者が外国人材の働きやすさ・暮らしやすさ・学びやすさを整備する取組を支援します。

県内中小企業が従業員の奨学金返済負担を軽減する手当を支給する際、その一部を補助し若手の定着と人材確保を支援します。

県内病院が実施する薬学生向けインターンシップの経費を一部補助し、病院薬剤師の確保につなげます。

BCPに基づく市内移転・分散設置のための用地取得や設備導入を支援し、最大2億円を補助します。

東京圏から藍住町へ移住して就業・テレワーク・起業した人に、引っ越し費用などを支援します。

福岡県プロフェッショナル人材戦略拠点経由で副業・兼業人材を活用する事業の経費を一部補助し、外部の知見を導入して事業課題の解決や生産性向上を支援します。

県内養成施設が行う海外でのPR活動にかかる経費を補助し、介護人材の確保と育成を支援します。

新居浜市内に事業所を設置する中小企業等の固定資産税負担を一部補助し、企業誘致と地域経済の活性化を支援します。

中小企業等の賃上げを支援し、初任給や若年層の賃金引上げに対して1人当たり10万円（上限100万円）を支給します。

女性が働きやすい職場環境の整備や女性の活躍推進に取り組む県内事業者に対して奨励金・補助金を交付します。

公益財団法人神奈川産業振興センターの経営アドバイザー派遣事業の自己負担金の一部を補助し、専門家の助言で経営課題の解決と事業の改善を支援します。

ウェブや合同企業説明会への出展などの求人活動費を最大30万円、事業費の50%まで補助し、人材確保を支援します。

県内の医療機関の生産性向上や職場環境整備を支援し、医療人材の確保・定着や賃上げを促進します。

副業人材の活用や市外からの中途採用に要する紹介手数料や報酬を補助し、事業者の安定的な雇用確保を支援します。

区内中小事業者が東京都しごと財団のスキルアップ支援事業を利用する際の負担費用の一部を助成し、DX人材育成や従業員のスキル向上を支援します。

野洲市内で創業する小規模事業者の創業費用を一部補助し、初期負担を軽減します。

社宅の修繕や備品購入を補助し、外国人就労者の受け入れと定着を支援します。

県外からのキャリア人材確保を支援。転職フェア出展費や情報掲載費、県外求職者の交通費・宿泊費を補助し、採用・移住の促進を図ります。

医療機関の業務効率化や職場環境整備、賃上げを支援し、人材確保と処遇改善を促進します。

江戸川区内の中小製造事業者が人材紹介会社を利用して正規採用した場合の人材紹介手数料を一部助成します。

駒ヶ根市内事業者の求人広告や採用関連経費を補助し、人材確保を支援します。

市内事業者の従業員がITパスポートを取得するための受験料を一部補助し、ITリテラシー向上とDX推進を支援します。

非正規雇用者の社会保険加入や配偶者手当の見直しを支援し、女性の就業継続と人材確保を促進します。

津山市内事業者の展示会出展や海外展開、販促・HP作成など販路開拓にかかる費用を補助し、市場拡大と雇用維持を支援します。

ドローンやスマート農業機械の導入・資格取得を支援し、生産性向上と担い手育成を図ります。

津山市内中小企業の採用PRを支援。動画制作の委託費の一部を補助し、人材確保を後押しします。

非正規雇用者・障がい者・就職氷河期世代の正社員化を支援し、賃上げと雇用の安定を後押しします。

つくば市内の労働者協同組合の運営に係る経費を補助し、雇用創出や地域サービス提供による地域活性化を支援します。

市内の中堅・新規農業者が農業用機械や施設を導入して生産性を高めるための経費を支援します。

区内中小企業が従業員の子どもを連れて働く「子連れワーク」実施に必要な施設整備や物品購入、研修費用の一部を補助します（補助率1/2、上限50万円）。

山口県内の中小企業のDXやGX推進に向け、従業員の短期研修費用などを補助して人材育成を支援します。

東京圏から伊丹市へ移住し、就業・起業・テレワーク等で活動する個人に対して、単身で60万円、世帯で100万円（子ども加算あり）を支給します。

東京圏から香川県へ移住して就業・起業等をした方に、世帯に応じて最大100万円（子ども加算あり）を支給します。

北区内中小企業の従業員のスキルアップと生産性向上を受講料等の費用補助で支援します。

介護支援専門員の更新研修の受講料と教材費の半額を助成し、介護人材のスキル向上を支援します。

新居浜市内の中小企業が外国人雇用や日本語教育にかかる費用の一部を補助し、人材確保と国際化を支援します。

県の補助を活用する中小企業等に対し、尾道市内在住従業員分の負担を追加で半分補助し、従業員の定着と雇用支援を後押しします。

鎌倉市内の中小企業の経営基盤強化を目的に、知的財産取得やデジタル化、BCP策定、研修、展示出展、広報・マーケティング等の経費を幅広く支援します。

外国人材の就労・生活環境を整備し、農業現場での安定した受け入れと定着を支援します。

夕張市内での資格取得にかかる受験料・講習受講料の一部を補助し、就労支援と定住促進を支援します。

無資格者を雇用して研修を受講させる事業所に対し、受講料と研修期間の代替職員人件費を定額で補助します。

県内建設業者の女性のキャリア形成と外国人材の定着を支援し、資格取得や技能検定にかかる費用を助成します。

副業・兼業の外部専門人材を活用し、経営力と生産性の向上を支援。外部人材の費用の一部を補助します。

大洲市内の中小企業・小規模事業者や創業者の経営改善・人材確保・IT化・ものづくりなど多様な取り組みを幅広く支援します。

鎌倉市内事業者の知財取得、デジタル化、BCP策定、人材育成、広報・販路開拓など経営基盤強化に要する経費を幅広く補助します。

除雪オペレーターに必要な資格取得費用の一部を補助し、地域の雪対策の担い手確保を支援します。