人材育成・雇用拡大に使える補助金・助成金・給付金

都内の病院における入退院支援体制の強化と、在宅療養への円滑な移行を支援します。

市内での起業・会社設立にかかる費用を、50％・上限20万円で支援します。

求人活動や社員教育、新規雇用者の入社準備にかかる費用を支援します。

外国人材の定着や受入環境の整備に取り組む事業を支援します。

事業承継の準備や後継者育成、承継に向けた評価・計画づくりを支援します。

伝統的工芸品の販路拡大、商品開発、生産性向上、後継者育成を支援します。

女性非正規雇用労働者の正社員化と賃上げを支援します。

非正規から正社員への転換と賃金引上げを支援します。要件を満たすと1人あたり10万円、賃上げや認定企業には加算があります。

新たな生活介護事業所の開設準備にかかる経費を、定員数に応じて補助します。

女性医師等の復職研修や働きやすい職場環境の整備を支援します

枕崎市で働く若者の生活の安定を支える直接給付制度

東京圏から羽咋市へ移住し、就業・テレワーク・起業を行う方に支援金を交付します。世帯100万円、単身60万円で、18歳未満の子どもがいる場合は加算があります。

業務効率化や人員確保に向けた設備投資を、補助率2分の1・上限500万円で支援します。

訪問看護ステーションの人員拡充やサテライト設置に必要な初度経費を支援します。

名取市への移住と就業・起業・テレワークを支える支援金です。世帯100万円、単身60万円に加え、18歳未満の世帯員には加算があります。

技術習得や人材育成に向けた研修・派遣費用を助成

従業員の技術・知識向上に向けた研修受講料を助成

居宅介護支援事業所での介護支援専門員の育成にかかる人件費と育成経費を、1人当たり60万円まで全額補助します。

看護師等養成所の運営費や教員研修、3年課程導入の準備経費を支援します。

介護職員の資格取得や研修修了にかかる費用を半額補助

市外からの本社機能移転と市内在住者の雇用を後押しする補助制度です。

人材確保やDX、販路開拓、新商品開発などの取組を支援します。

津山市内中小企業等の販路開拓や新商品開発、設備導入、人材育成を幅広く支援します。

宿泊施設の受入環境整備や省力化、バリアフリー化、災害対応を支援します。

宿泊施設の受入環境整備やデジタル化、人材確保・育成を支援します。

宿泊施設の受入環境整備やバリアフリー化、デジタル化に要する経費を、事業者ごとの区分に応じて補助します。

宿泊施設の受入環境整備やデジタル化を支援し、補助対象経費の2分の1以内を補助します。

宿泊施設の多言語対応や災害対策、デジタル化、バリアフリー化などの整備を支援します。

保育士の宿舎借り上げ費用を月額4万9千円まで補助し、働きやすい環境づくりを支援します。

東京圏から山梨市へ移住し、就業や起業、テレワークを行う方に支援金を交付します。単身60万円、世帯100万円に加え、18歳未満の世帯員には加算があります。

地域や学校で環境活動を担う人材育成に、講義やフィールドワークなどの実践的な活動費を助成します。

宿泊施設の受入環境整備やデジタル化、バリアフリー化などを支援

病院内保育所の運営経費を支援し、看護職員の就業継続を後押しします。

製品・技術の市場開拓やデザイン開発、展示会出展、ホームページ制作、人材育成、創業時の事務所経費まで幅広く支援します。

室蘭市・登別市・伊達市の中小企業による開発、販路拡大、人材育成、創業を支援します。事業メニューごとに上限額と補助率が異なります。

技術開発や事業化、販路拡大、人材育成、創業までを幅広く支援

新製品・新技術の開発から展示会出展、研修、創業支援まで幅広く支援します。室蘭市の事業所や創業2年以内の事業者も対象です。

ものづくりの開発、販路拡大、人材育成、デジタル活用、創業に関する取り組みを支援します。

技術開発からデジタルツール導入、販路拡大、人材育成まで幅広く支援

登別市の中小企業等による省エネルギー診断や、技術開発・販路拡大・人材育成・デジタル導入を支援します。

技術開発、販路拡大、人材育成などの取り組みを支援します。

技術・製品開発から展示会出展、人材育成、創業まで、ものづくり分野の挑戦を幅広く支援します。

技術開発、販路拡大、人材育成、創業などの取組を支援します。

技術開発、販路拡大、人材育成、創業時の事務所経費まで幅広く支援します。

まちなかへのオフィス立地を支援し、雇用創出と中心市街地の活性化を後押しします。

中心市街地へのオフィス立地と雇用創出を支援する補助制度です。物件取得による新規開設にも対応し、成長産業分野には補助率の上乗せがあります。

中心市街地へのオフィス立地と雇用創出を支援する補助制度です。物件賃借や取得、施設整備、通信回線、雇用、出張費まで幅広く対象となります。

新規就農の立ち上げや経営発展、暑さ対策の機械・資材導入を支援します。

伝統文化の担い手育成に向けて、研修参加費や開催費を2分の1以内で助成します。

伝統産業や伝統芸能の担い手育成や研修開催を、経費の2分の1以内・上限30万円まで支援します。

展示商談会への出展や技術・製品の販路開拓、設備導入、研修受講、知的財産取得などを支援します。

介護職員の資格取得と定着を支援し、受講料等の一部を補助します。

市内中小企業者等の事業高度化、海外展開、販路開拓、人材育成、知財取得などの取組を支援します。

製造業の人材育成にかかる研修受講や資格取得、研修開催を補助します。

人手不足の解消や職場環境の改善、産業財産権の取得を後押しする台東区内事業者向けの助成制度です。

男性の育児休業取得を後押しし、職場の定着と働きやすい環境づくりを支援する奨励金です。

東京23区からの移住と就業、テレワーク、起業を支援する制度です。世帯・単身や子どもの有無に応じた支援が受けられます。

町内立地企業が新規学卒者を雇用した場合に、一人当たり20万円を支援します。地元就職の促進と雇用確保を後押しする制度です。

移住定住者を雇用した町内企業に、雇用者1人当たり20万円を交付します。

町内の農業者グループによる研修・研究・販売PR・交流イベントを支援します