介護事業所の協働化・大規模化による職場環境改善を支援
青森県内の介護事業所等が連携し、経営の協働化や大規模化を通じて職場環境の改善を図る取り組みを支援します。間接業務の効率化や人材確保、ICTインフラの整備など、経営基盤の強化と安定したサービス提供体制の構築を目的としています。
複数の法人や事業所が連携し、組織的な協力体制を構築したい事業者グループに適しています。合同での人材採用や研修、業務の集約化、共同発注による福利厚生の充実など、単独では難しい取り組みを共同で実施し、職場環境の向上を目指す法人におすすめです。
青森県内に事業所を有する複数の事業者で構成される「事業者グループ」が対象です。グループ内には、1法人当たり1施設または1事業所のみを運営するような「小規模法人」を1以上含める必要があります。代表者は介護事業所や介護施設等を運営する法人である必要があります。なお、関連する法人のみで構成されるグループは対象外となります。
経営の協働化や大規模化に資する取り組みが対象です。具体的には、合同での人材募集や一括採用、共同送迎の調査、共同発注による福利厚生の充実、合同研修や人事交流、人事管理や給与制度の共通化、業務の集約・外部化、各種委員会の共同設置、ICTインフラの整備、老朽設備・備品の更新・整備、専門家による支援などが含まれます。
他の補助金（地域医療介護総合確保基金の「介護テクノロジー導入支援事業」や経済産業省の「IT導入補助金」等）や、他の国庫補助による社会福祉連携推進法人の設立に向けた補助金等を受けている場合は対象外です。また、通信費や事業所車輌の購入費は対象外となります。補助を受けた事業所は、厚生労働省等が実施する調査研究事業等に可能な限り協力する必要があります。
2026年08月31日まで
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東温市内の中小・零細企業の新たな挑戦や事業強化に対し、事業費の一部を補助することで持続的な成長を支援します。
箱根町内の中小企業・個人事業主が行う人材確保・育成および省人化のための取組に対して、経費の一部を補助します。
市内中小事業者の省力化・作業環境改善にかかる設備投資費を2分の1で補助、上限50万円まで支援します。
美深町内で新規開業や事業承継を行う事業者に対し、経営安定・自立化、設備導入、人材育成などを総合的に支援する補助制度です。
坂出市内に工場・研究施設・情報処理施設などを新設する企業の設備投資と雇用創出を支援します。
介護現場の人材育成・業務負担軽減・設備導入を総合的に支援する東京都の施策です。
