人材育成・雇用拡大に使える補助金・助成金・給付金

宿泊税を活用し、観光DXやイベント、人材育成、環境保全を幅広く支援します。

従業員研修にかかる交通費や宿泊費、研修費を補助し、村内事業所の人材育成を支援します。

公的資格の取得や講習受講にかかる費用を、1人につき5万円まで支援します。

保育士用宿舎の借り上げ費用を月額4万9千円まで補助します。

軽度・中等度難聴児の補聴器購入費や修理費を3分の2助成

ひとり親家庭の小学生から中学生を対象に、無料で学習支援や学習相談を受けられる事業です。

東京圏から香取市へ移住し、就業や起業、テレワークなどで新生活を始める方を支援します。世帯構成に応じた支援金に、18歳未満の同伴で加算があります。

県外から平泉町へ移住する若者の就業・起業・テレワーク等を支援し、移住定住と地域の人材確保を後押しします。

宮崎県内の病院で働く薬剤師の奨学金返還を、最長9年間支援する制度です。

障害福祉従事者の研修受講費を定額で支援します。

東京圏から釜石市へ移住し、就業・起業・テレワークで暮らしを始める方を支援します。

男性の育休取得と職場復帰、社内の両立支援体制づくりを後押しする助成金です。

離職や収入減少で住居に困る方の家賃と転居費用を支援し、安定した住まいと生活再建を後押しします。

東京圏から南魚沼市へ移住した子育て世帯に、定額50万円を交付します。

介護職員の資格取得にかかる受講料を全額補助します

市内中小企業者の従業員等が業務に必要な資格取得に取り組む際の費用を支援します。受講料や受験料に加え、船賃や宿泊費、必須の講習経費も対象です。

インターンシップ受入れや採用面接、外国人材の雇用にかかる費用を支援し、地域の人材確保を後押しします。

工場や宿泊施設の新設・増設・移設に対し、立地や雇用、改修、用地造成を支援します。

町内での工場・事業所の新設や増設に対し、固定資産税相当額と新規雇用への奨励金を交付します。

県内就業・県内定住を条件に、奨学金の返還を県が支援します。

市内で工場を新設・増設・移設する事業者に、固定資産税相当額と雇用促進奨励金を交付します。

大牟田市内でIT関連企業の新規オフィス開設を支援し、家賃・雇用・人材育成に関する費用の一部を助成します。

県内就職や県内での創業に向けた奨学金返還を支援し、若者の県内定着を後押しします。

奨学金返還支援制度の導入にかかる負担を定額で支援します。市内事業所の人材確保と若者の定着を後押しする制度です。

従業員の人材育成とDX推進につながる研修受講料を支援します。

山形県内での就業・定住を後押しし、奨学金の返還を支援します。

研修受講や資格取得にかかる費用を、最大10万円まで補助します。計画的な人材育成にも活用できます。

町内の小中学生の検定受検料を助成し、学ぶ意欲を後押しします。

女性従業員の資格取得費用を支援し、雇用の安定と管理職登用を後押しします。

0歳6か月から満3歳未満の子どもが月10時間まで利用できる通園制度です。施設整備には補助上限50万円の支援があります。

DX人材の育成計画づくりを支援し、社内の学び直し体制の整備を後押しする奨励金です。

資格取得にかかる受験料・受講料等の負担を、対象経費の2分の1以内で支援します。

介護支援専門員の資格取得・更新にかかる研修費用を全額助成

市内中小企業等への就職と奨学金返還を支援し、若手人材の定着を後押しします。

潜在介護支援専門員の復職・就職につながる法定研修費用を支援します。

成年後見制度の利用が必要な高齢者の申立費用と報酬費を助成します。

県内中小事業者等の新たな取組、経営力向上、生産性向上や働き方改革に関する計画認定と、認定後の補助金活用を支援します。

県内中小事業者等の新たな取組や生産性向上、働き方改革、新技術導入を後押しする制度です。事業認定を受けたうえで、取組内容に応じた経費の一部が補助されます。

在宅の知的障がい者や精神障がい者の雇用に対し、1人あたり月額3万円を支給します。

インターンシップの受入経費を受入実習生1人あたり2万円まで補助

市内事業者の人材育成、販路開拓、創業、設備導入などの取組を幅広く支援します。

人材育成、販路開拓、設備導入や外国人材確保まで、市内事業者の事業強化を幅広く支援します。

市内で働きながら奨学金を返済する若年就業者の負担を軽減します。

葉山町立小・中学校の児童生徒が認定フリースクール等を利用する際の費用を、月額1万5,000円を上限に支援します。

交通遺児の新入学や就職にあわせて給付金を支給

ひとり親家庭の高卒認定試験合格に向けた受講費用の一部を、受講開始時・修了時・合格時の段階で支給します。

ひとり親家庭の就業につながる教育訓練講座の受講費用を、条件に応じて一部支給します。

潜在介護支援専門員の復職・就職に向けた法定研修費用を事業者負担する取組を支援します。

市内での工場・設備増設や社員寮整備、本社機能移転・拡充などを支援する制度です。

海外現地での採用・広報活動や関係構築を支援し、外国人介護人材の確保を後押しします。

介護職員への手当支給に必要な経費を補助し、区内事業所の人材確保と定着を支援します。

障害福祉分野の従事者に支給する手当の経費を補助し、人材確保と定着を支援します。

事業承継やM&Aを契機に行う設備投資や専門家活用費用を支援し、生産性向上と経営統合を後押しする補助金です。

事業承継を契機に、経営革新や後継者育成に取り組む滋賀県内の中小企業者を支援します。

女性の活躍推進と職場改善を、行動計画の策定や社内体制づくりから後押しします。

女性活躍推進法に基づく行動計画の策定や情報公開、社内研修までを支援する制度です。女性従業員の処遇改善や賃金引上げにつながる取組に活用できます。

女性活躍の推進に向けて、行動計画の策定や情報公開、専門家支援、社内研修に取り組む中小企業等を支援します。

女性活躍推進に取り組む中小企業等の職場環境改善を後押しする制度

地域資源を活用した新規事業の初期投資を、融資との組み合わせで支援します。

市内中小企業の賃上げに対し、従業員1人あたり3万8千円を交付します。