人材育成・雇用拡大の補助金・助成金一覧

販路開拓や新商品開発、デジタル化、空き店舗活用、人材確保にかかる経費の一部を補助して市内事業者の事業拡大を支援します。

中小企業が中退共に新規加入する際の掛金の一部を補助し、従業員の福利厚生向上と雇用の安定を図ります。

起業や事業拡大のための初期投資を支援し、最大で60万円の支援が受けられます。

外国人介護人材の円滑な就労と定着を支援し、介護サービスの質の維持・向上を図ります。

仙台市内の宿泊事業者の人材確保・DX導入・災害対策・インバウンド対応・バリアフリー化を一括支援し、経営基盤の強化と生産性向上を図ります。

倉敷市の中小企業が従業員の研修・試験受験を通じて専門性向上やリスキリングを図るための費用を最大10万円、補助率4/5で支援します。

市外からの学生・就職希望者のインターン参加にかかる交通費・宿泊費を補助し、広範囲からの人材確保を支援します。

市内事業者が従業員の奨学金返済の一部を負担する費用を補助し、人材確保と若者の市内就職促進を支援します。

鎌倉市内の中小企業の事業継続・経営基盤強化を支援する補助金です。産業財産権取得やBCP策定、デジタル化、広報・販路開拓などの経費を一部補助します。

東京圏の大学等を卒業・修了した方が高松市にUJIターンして就職する際の交通費・移転費を支援します。

うちエコ診断士の資格取得にかかる受験料を助成し、家庭の省エネ・脱炭素化を推進する人材育成を支援します。

奨学金返還支援制度を新設した県内事業者に最大60万円を支給し、若者の定着と人材確保を支援します。

町内での工場・研究所・物流施設等の新設・増設に伴う用地取得費と新規雇用を補助し、地域産業の振興と雇用確保を支援します。

除雪業務に必要な大型特殊・大型自動車免許や車両系建設機械の技能講習取得にかかる費用の一部を事業主に補助し、人材育成を支援します。

区内中小企業が負担した若手技術者の奨学金返還相当額の一部を助成し、人材の確保と定着を支援します。

女性・高齢者の職域拡大や職場のコミュニケーション活性化のための職場環境整備費用を助成します。

熱海市内の宿泊業者の業務効率化や従業員宿舎の更新・改修を支援し、生産性向上と雇用の安定を図ります。

新居浜市内の中小企業等が従業員の労働環境改善（更衣室・トイレ・休憩室・空調等）を行う際の改修・設備導入費を一部補助します。

北九州市内の中小企業団体が実施する若年者・女性等の人材確保や職場環境改善の取組に対し、必要経費の一部を助成します。

東京都代表選手の大会出場にかかる交通・宿泊・研修費などを支援し、技能の向上と地域経済の活性化を図ります。

女性が働きやすい職場環境（トイレ、更衣室、休憩室等）の整備費用を補助し、女性の雇用促進と職域拡大を支援します。

鎌倉市内事業者の経営基盤強化を、多様な経費の補助で支援します。

除雪作業に従事する従業員の技能向上を支援し、冬期の道路交通の安全確保を図ります。

高知県内中小企業等の海外展開や営業力強化・人材育成などの取組を最長1年間支援し、事業戦略の実現を後押しします。

島外から渡名喜村へ転居する保育士・幼稚園教諭等の引越し費用を補助し、就業と定住を支援します。

離島航路の安定運航に必要な船員確保を支援し、地域のライフライン維持を図ります。

商店街の共同施設整備にかかる事業費の30％を補助し、集客力や環境改善、地域活性化を支援します。

浦添市内での事業所新設や創業から3年以内の事業者を対象に、家賃補助・空き店舗改修費・新規雇用に伴う社会保険料を支援します。

多様な人財の採用・職場環境改善に伴う経費を補助し、安定した従業員確保を支援します。

中小企業の経営安定・雇用促進と地域活性化を目的に、設備導入・改修・人材育成・販路開拓など幅広い事業費を支援します。

女性が働きやすい職場の設備新設や改修費を補助し、雇用機会拡大と職場環境の改善を支援します。

太宰府市内の介護事業者の採用・定着施策に対し、家賃補助や定着報奨金、広報・研修費などを定額で支援します。

市外からの就職希望者の交通費・宿泊費を2分の1補助。1人あたり上限5万円、1社あたりの補助対象人数は2名まで。

医療現場のICT導入や人員配置・賃上げを支援し、生産性向上と職場環境改善を同時に実現します。

大学新卒者を正規雇用した市内中小企業に1人あたり20万円（最大3人・総額60万円）を支給し、若手人材の確保を支援します。

品川区内の中小企業・個人事業主が職場環境の整備や業務効率化に向けたコンサルティング費用の一部を助成します。

日本政策金融公庫の創業融資に対する利子の一部を補助し、創業期の資金繰り負担を軽減します。

市内中小企業等が産業財産権を取得する際の費用を一部補助し、事業の保護と雇用促進を支援します。

市内中小企業の職場環境整備（専用トイレ、更衣室、託児スペース、休憩室等）を支援し、女性・高齢者の職域拡大や職場コミュニケーションの活性化を促進します。

松前町内で正規従業員の基本給を一定以上引き上げる事業者に、一人当たり定額を給付して賃上げと雇用の維持を支援します。

佐賀県内の半導体関連企業の従業員向け研修費用を補助し、専門人材の育成と産業競争力の強化を支援します。

工業系学生や留学生のインターン受け入れ費用を日額で助成し、若手人材育成と区内中小企業の活性化を支援します。

越前市内で創業する事業者の初期費用（機械器具・備品・販路開拓費など）の負担を軽減し、事業立ち上げを支援します。

水俣市内の半導体研修受講に伴う宿泊費を補助し、半導体人材育成を支援します。

日本政策金融公庫の創業融資の利子の一部を市が補助し、創業期の資金繰りを支援します。

県外在住の新卒・第二新卒の就職活動にかかる公共交通機関の交通費を定額で補助し、県内就職と地域定着を支援します。

市内企業が支給する就職一時金の一部を補助し、新規就職と市内定住を支援します。

市外から来るインターン参加者の交通費・宿泊費の一部を補助し、企業の採用・育成やキャリア教育登録を支援します。

市内事業所が従業員を退職金共済に加入させた場合、掛金の一部（20％）を補助します。

市内で半導体研修を受講する企業の宿泊費を補助し、受講負担を軽減して人材育成と地域活性化を支援します。

市内介護職員の研修受講費を補助し、人材の確保と定着を支援します。

江東区内の障害福祉サービス事業所の採用活動にかかる経費を支援し、人材確保と事業者の負担軽減を図ります。

江東区内の介護事業所の採用活動にかかる費用を補助し、人材確保と事業者の負担軽減を支援します。

神戸市内の中小企業がロボットSIerとしての設備導入と技術高度化を図るための取得・設置費を助成します。

外国人材の日本語研修にかかる経費の一部を助成し、職場での日本語運用を支援します。

市内への製造業や物流施設の新規立地を支援し、用地取得費と新規雇用を補助します。

災害時に温かい食事を提供する人材育成と地域の防災基盤強化を支援。1件あたり最大500万円の助成を実施します。

徳島市内の中小企業等の人材確保・定着と人材育成、デジタル化推進を支援し、研修参加や採用関連経費の一部を補助します。

ボランティアや地域に根ざした団体の人材育成や活動展開を国が財政支援します。

県内の地域づくり団体が行うワークショップ等を支援し、人材育成と地域の振興・活性化を促進します。

SusHi Tech Global Startupsに対し、最大2億円の資金サポートとオーダーメイド型の伴走支援でグローバルなスケールアップを支援します。

東京圏の大学等を卒業・修了して相馬市へ移住し県内就職する方に、交通費・移転費を支給して移住と就職を支援します。

東京圏在学の学生が福島県内企業へ就職・桑折町へ移住する際の交通費・移転費を支援します。

市民が自主的に行う公共性の高いまちづくり活動の経費を助成します。最大100万円、回数に応じて補助率が異なります。

スマート農業技術の導入と農業支援サービス事業者の立上げ・拡大を支援し、生産性向上と現場での実装を促進します。

組合等が組合員に対して行うDX人材育成に要する経費の一部を助成し、組織内のデジタル化推進を支援します。

中小企業が支払う退職金共済掛金の一部（最大10％以内）を補助し、従業員の福祉向上と雇用の安定を支援します。

市内在住の障がいのある方を雇用する市内事業所に、1人あたり年10万円を支給（1事業所上限50万円）。

滞在しながら働くトラベルワーカーをマッチングサービスで確保する宿泊事業者を支援します。交通費やマッチング利用料などを補助します。

市内通所型サービスの人件費を定額助成し、精神障がい者の通所利用促進と安定的なサービス提供を支援します。

トラベルワーキングを活用して、宿泊事業者の人手不足を補い、滞在型の就労を通じた人材確保を支援します。

市内在住の障がい者を積極的に雇用する市内事業所に対し、1人あたり年額10万円（1事業所上限50万円）を支給し雇用促進と地域活性化を支援します。

新興国での現地人材育成や専門家派遣、寄附講座開設など海外展開を支える研修・人材協力に対する支援を行います。

新たに活動を開始する市民団体を対象に、まちの課題解決につながる活動費を最大8万円・補助率9/10で支援します。

瀬戸市と協働して地域の社会課題解決に取り組む市民活動団体を支援します。テーマ型は上限30万円・交付率10/10、新規団体向けは上限8万円・交付率9/10です。

中小企業が従業員の奨学金返還を支援する額の一部（半分）を県が補助し、若者の県内定着を促進します。

県外の専門人材活用にかかる報酬・交通費・紹介手数料の一部を補助し、経営力強化や地域の人材交流を支援します。

高齢者の定年引上げや継続雇用制度の導入を行った事業主に対し、制度導入に要した費用を助成し、高年齢者の就労機会確保と雇用基盤の整備を支援します。

有料人材紹介会社を通じた常勤採用の紹介手数料を補助し、専門人材の確保と県内企業のDX推進や雇用拡大を支援します。

受入農業者に対し、研修生1名あたり月額2万円以内を補助し、中期的な栽培技術習得を支援します。

内航船員の確保・育成を支援し、認定計画に基づき船員を雇用した船舶運航事業者に助成金を支給します。女性船員を雇用・育成した場合の支給額が増額されます。

浦幌町内で新たに正規雇用した1名につき48万円を補助し、町内雇用の促進と地域経済の活性化を支援します。

県外のプロフェッショナル人材を呼び込み、導入にかかる費用の一部を補助して企業の経営強化と地域経済の成長を後押しします。

東京圏の大学等に在学していた新卒者の、遠野市への就職に伴う交通費と引っ越し費用を支援します。

REVICareerを活用して経営人材を確保する地域企業に、最大450万円を給付し、待遇改善や人事制度・福利厚生の充実等の経費に活用できます。

皮革産地の需要開拓や技術・デザイン力向上を支援し、産地産業の高付加価値化と競争力強化を図ります。

皮革関連団体・グループの国際化・高付加価値化・環境対応を一体的に支援する補助金です。

総務省のローカル10,000プロジェクトに向け、地域密着型事業の初期投資を支援します。融資と併せて初期投資の一部を補助し、地域課題の解決や新規性の高いモデル事業の創出を目指します。

福岡県内の技術系企業が若者に向けて自社の魅力や技術を発信するPR動画作成費用を補助します。

愛知県内で外国につながりを持つ子どもの日本語教室の運営経費（運営費・会場費等）を助成します。

東京圏から倉敷市へ移住し、就業・テレワーク・起業等の要件を満たす世帯に最大100万円を交付します。

くるみん認定等を受けた中小事業主の子育て支援や育児休業取得促進に要する取り組みを、上限50万円で支援します。

県内中小企業の新商品・技術開発や販路開拓、創業・人材育成などの取組みに対し、経費の一部を助成します。

風力や再生可能エネルギー関連の設備・認証・人材確保に要する経費を補助し、関連産業への参入を支援します。

地域の新たな活動立ち上げや定着を9割補助で支援。スタートアップは上限20万円、定着・自立化は上限50万円まで。

東京23区・東京圏から二本松市へ移住して就業・起業・テレワーク等の条件を満たす方に、世帯構成に応じた移住支援金を支給します。

青少年が主体となる地域活動を支援し、地域の活性化と次世代の担い手育成を後押しします。1事業あたり上限5万円を交付します。

企業が従業員へ支払った奨学金返還支援金と同額を補助（1人あたり年間最大10万円、最長3年間）。協力企業は就活生に紹介され、若手人材確保を後押しします。

十和田市内事業者のデジタル化を支援し、業務効率化・販路拡大や人材育成を補助します。

介護職員の研修受講に要する費用の一部を補助し、人材の確保と定着を支援します。

県内中小企業の高度外国人材採用にかかる初期費用を一部補助し、国際競争力の強化を支援します。

高度外国人材の採用にかかる初期経費を補助し、中小企業の人材確保を支援します。

介護職の研修受講に要する費用の一部を補助し、人材の確保と定着を支援します。

江戸川区内の中小製造事業者が更衣室・休憩室や空調等の労働環境整備を行う際、費用の一部（最大50万円・補助率1/2）を支援します。

再生可能エネルギー関連事業への参入や人材育成、認証取得、設備の建設・維持にかかる経費を支援し、地域のクリーンエネルギー産業の振興を後押しします。

国の交付決定を受けた県内中小企業等に対して、国の補助金に最大500万円を上乗せして支援します。

県内事業所が雇用する外国人材のビジネススキル・技能・日本語能力向上を支援するための研修費用を補助します。

貨物運送事業者の従業員の運転免許取得費用を助成し、ドライバー不足の解消と事業の安定化を支援します。

県内の支援企業に就職する若者の奨学金返還を支援し、地域の人材確保を図ります。

企業データに基づく実践的なケーススタディで地域のDX推進に必要なデジタル人材を育成します。

農業支援サービス事業者の立ち上げ・拡大やスマート農業機械導入を支援し、事業の実用化と普及を後押しします。

津市内で新たに公益的な市民活動に取り組む団体の初期活動を、事業経費の一部（上限20万円）で支援します。

津市内で活動する市民団体の新規・公益的な事業に対し、経費の一部（上限20万円）を助成し、初期の自立的な活動を支援します。

障害福祉従事者の賃上げを支援し、人材流出を防ぐための緊急的な補助事業です。

国の助成金に上乗せして、賃上げと生産性向上に資する設備導入や人材育成、職場環境改善を支援します。

市内中小企業の退職金共済掛金の一部を定額で補助し、退職金制度の定着を支援します。

福井県内の文化団体等の地域文化振興や青少年の人材育成、優れた芸術文化の提供を助成します。

外国人介護人材と日本人職員・利用者の円滑なコミュニケーションを図るため、多言語翻訳機の導入経費を補助します。早期の技能向上と職場定着を支援します。

医療機関等の業務効率化機器導入や配置改革、賃上げを支援し職員の処遇改善と生産性向上を図ります。

会員事業者の従業員の大型等運転免許取得費用の一部を助成し、ドライバーの確保と雇用の安定化を図ります。

中小企業の採用活動にかかるツール導入や広報費を補助し、若者の雇用と定着を支援します。

市内事業所の退職金共済加入に対し、掛け金の一部を補助して従業員の定着を支援します。

医療現場の業務効率化と職員処遇改善を支援し、生産性向上と人材確保につなげます。

医療現場の業務効率化や賃上げにつながる設備導入や処遇改善を支援し、持続可能な医療提供体制の構築を後押しします。

県内中小企業の採用活動を支援し、採用管理ツールや広報経費の導入を補助します。

県内のビジネス人材コミュニティが開催する、デジタルやマーケティング等のイベント経費を支援します。

県内中小企業の採用活動をデジタルツールで効率化し、採用・定着を支援します。補助率は2分の1、上限10万円です。

日台の若手研究者による半導体関連の共同研究を、渡航・滞在・研究経費等で支援します（年間上限200万円、最長3年間）。

意思疎通支援従事者の確保と障害者等のICT利用支援拠点の整備を支援します。

東京圏からの子育て世帯が燕市に移住し、就業や定住を支援するため、1世帯50万円を支給します。

研修と研修手当で新規就農・親元就農を支援し、地域の担い手育成を目指します。

東京23区在住・通勤者が高崎市へ移住して就業した場合に、単身60万円・世帯100万円を支給し、18歳未満の帯同者は1人につき30万円を加算します。

東京圏の大学等を卒業した方の群馬県内（太田市）への移住を伴う就職を支援し、交通費や移転費を補助します。

生活援助従事者研修の受講費用を全額または上限5万円まで助成し、介護従事者の人材確保を支援します。

介護職員初任者研修と実務者研修の受講費用を全額（上限あり）助成します。

テールゲートリフター等の導入や業務システム導入、研修支援を通じて中小物流事業者の生産性向上と人材確保を支援します。

専門家派遣を受けて手取り時間の創出やエンゲージメント向上、賃上げなどの取組を実施する都内中小企業に対し、取組に応じて最大230万円を支給します。

介護職員の研修受講費を最大12万円まで全額補助し、人材確保とスキル向上を支援します。

介護職員の研修受講料・テキスト代の半額を助成し、人材の参入促進と定着を支援します。

県内の介護事業者が負担した介護職員の研修受講料とテキスト代の一部を助成し、人材の参入と定着を支援します。

介護職員の実務者研修受講料・テキスト代を法人負担の一部として補助します。専門性向上とキャリアアップを支援します。

介護従事者1人あたり受験手数料を全額助成し、従業員の資格取得と職場定着を支援します。

交通事業者の人材確保・資格取得や採用広報を支援し、県内の交通の確保・維持を図ります。

介護職員初任者研修の受講費用を全額または上限9万円まで助成し、中野区内での就労・定着を支援します。

県内の交通事業者の運転手や関連職の確保・育成に係る取組を幅広く支援します。求人広告・採用イベント・資格取得支援などの費用を補助します。

介護職員の実務者研修受講にかかる受講料・テキスト代を法人が負担した場合に、その一部を補助し専門性向上とキャリアアップを支援します。

地方公共団体が中心となり、文化芸術資源を活用した芸術祭等を支援し、インバウンド誘客と地域経済の活性化を図ります。

青少年の自然科学への理解と創造的思考を育み、教材や活動経費を助成します。

介護職員の賃上げや職場環境改善により人材流出を防ぎ、生産性向上や協働化の取組を支援します。

地域の主体的な地域づくり活動を公的団体や公共的団体のモデル事業として支援し、継続的な地域の活性化を促進します。

市町村や公共的団体等が住民とともに地域の元気を生み出すモデル事業の実施経費を支援します。

公共的団体が主体となる地域づくり事業に対し、ハード・ソフト両面の経費を支援し、地域の元気づくりを後押しします。

地域の自主的な取り組みを支援し、持続可能で発展性のある地域づくりを後押しします。

地域の自主的な取組を支援し、モデル的で発展性のある地域づくりを促進します。

市町村や公共的団体等が住民と共に行う地域づくりのモデル事業に対し、必要な経費を幅広く支援します。

東京23区在住または通勤している方が長岡市へ移住し、就業や起業などで定住することを支援し、転入者および市内企業の人材確保を促進します。

東京23区在住・通勤者が長岡市へ移住して就業・テレワーク等の要件を満たすと、世帯構成に応じて最大200万円を支給します。

東京23区に在住・通勤していた方が長岡市へ移住し、就業・テレワーク等の要件を満たすと最大200万円を支給し、定住と市内企業の人材確保を支援します。

町内事業者が従業員の資格・免許取得に要する費用の一部を補助し、人材育成と生産性向上を支援します。

民間人材紹介サービスの手数料の一部を補助し、即戦力となるデジタル人材の確保を支援します。

プロ人材拠点経由で初めて副業・兼業人材を確保する中小企業等の人材紹介手数料と報酬の一部を補助します。

県内事業者のDX人材育成を支援し、研修・資格取得にかかる費用の半分を補助します。

都内私立高等学校の生徒の外部英語検定受験料を定額で助成し、英語力向上と国際的な選択肢拡大を支援します。

日立市内の歯科診療所に就職した歯科衛生士に就労支援金10万円を支給して就労を促進します。

トラック運送事業者が従業員の大型・中型等の運転免許取得費用の一部を助成し、若手ドライバーの確保・育成を支援します。

会員企業の宣伝・展示・研修にかかる費用を助成し、販路開拓や人材育成を支援します。

東京圏から仙台市へ移住して就業する方に、単身60万円・世帯100万円（条件あり）を支給し、移住と就業を支援します。

訪問介護事業所の人材確保と経営改善を定額補助で支援し、地域の在宅介護サービス提供体制の維持を図ります。

地域資源を活用した加工・販売施設の整備や新商品・サービス開発を支援し、農山漁村の所得向上と雇用創出を図ります。

東京圏・愛知県・大阪府等から塩尻市へ移住して就業または創業した人に対し、移住・就業・創業を後押しする補助金を交付します。

首都圏等から中野市へ移住し、就業または創業する個人に対して支援金を支給し、定住と地域の担い手確保を促進します。

用地取得や雇用増に対し最大4億円を補助し、企業の島田市への立地・増設を支援します。

博士人材の雇用に要する人件費を補助し、研究環境と多様なキャリアパスの創出を支援します。

創業時の借入利子を補給し、資金繰りを支援して伊達市内の創業を後押しします。

運送事業者の講習受講費を助成し、安全管理と事故防止を支援します。

合同企業説明会や就職相談会への出展費用や機器リース、PR装飾費の一部を補助し、市内事業所への採用促進を支援します。

事業者の人材確保・育成を支援し、町の地域経済の活性化を図ります。

城陽市内の事業所が行う事業拡大に係る経費の一部を補助し、事業の活性化を支援します。

北上市内の中小企業の生産性向上に向けた設備・システム導入や人材育成、脱炭素・DX推進等の取組を支援します。

宮崎市内で事業承継・M&Aを予定する事業者の引継ぎ準備にかかる経費を補助し、雇用の確保と地域経済の安定を支援します。

航路事業者の燃料費負担軽減と業務効率化、船員確保を支援し、航路の維持と経営安定化を図ります。

守山市内事業所の人材確保と雇用の安定化を支援し、経営基盤の強化を図ります。

こども食堂の開設・連携・運営力向上を助成し、普及と安定的な運営を支援します。

千葉県内の保健医療機関等の業務効率化や職場環境整備、処遇改善を支援する給付金です。ICT導入や人員配置の見直し、賃上げにかかる経費を補助します。

外部の副業・兼業人材を活用して、デジタル化や業務改善による経営課題の解決を支援します。

次世代人材の育成と企業の設備・研究投資を助成し、タイ国内の産業競争力を強化します。

採用活動のオンライン化にかかる費用の一部を補助し、市内就職の促進と採用の円滑化を支援します。

市内介護サービス事業所の職員の資格取得にかかる受講料を補助し、介護人材の育成と定着を支援します。

えびの市内の建設業者等が技術者の資格取得に要する受験料や講座受講料の負担を補助します。

千葉県内の保健医療機関等が行うICT導入や職場環境整備、賃金改善に対して給付金で支援します。

南知多町内で営農する方の有機JAS認証取得と有機農業の知識・技術習得を支援します。

クラウドファンディングでの資金調達を行い、起業・創業して事業を実施する方の雇用創出と地域経済の活性化を支援します。

市内企業の人材確保・定着と経営基盤の強化を支援し、求人費用や研修等の経費を補助します。

求人サイトへの掲載費用（基本料金・有料オプション）の半額を補助し、市内への就職促進と採用活動のオンライン化を支援します。

市内建設業者が従業員の資格取得にかかる受験料や講習費等の負担を軽減し、技術力向上と担い手育成を支援します。

守山市内の中小企業等のICT・IoT導入を支援し、業務効率化や販路開拓、デジタル人材育成を後押しします。

中小企業が中小企業退職金共済に新規加入する際の掛金を、従業員1人当たり月500円（最大12か月分）まで補助して福利厚生と人材定着を支援します。

中野区内の中小企業・個人事業主の人材確保・育成にかかる経費を補助して、定着と生産性向上を支援します。

東京23区や東京圏から岡山市へ移住し、一定の就業要件を満たす方に最大100万円を支給し、定住・雇用の促進を図ります。

八王子市内の中小企業や個人事業主が連携して新製品開発や販路開拓等に取り組む際の経費を、3分の2以内・上限20万円まで補助します。