人材育成・雇用拡大の補助金・助成金一覧

事業承継を機に実施する経営革新・人材育成等の取組の経費を補助し、承継後の成長を支援します。

事業承継を契機とした経営革新や後継者の人材育成にかかる経費を補助し、承継後の成長を支援します。

事業承継を機に行う経営革新や後継者の人材育成に要する経費を一部補助します。支援ネットワークと連携して計画を策定する事業者を後押しします。

事業承継を契機に経営革新や後継者の人材育成を支援し、最大50万円を補助します。

商工業の経営安定と生産基盤の強化を支援し、事業者の担い手育成や所得向上を目指す補助事業です。

飲食店のロボット・IT導入と専門家の伴走支援で、省力化と労働生産性の向上を支援します。

市内事業者の新たな商品開発や販路開拓、施設・機械整備を一貫して支援します。

登米市内での起業・第2創業に対し、創業時の経費の一部を補助し、事業と雇用の創出を支援します。

玖珠町で創業する事業者のために、事業所開設や賃借、販促等の経費を補助します。

有田市内の市民団体等による公益的なまちづくり活動の実施費用を一部補助します。

豊後高田市内で起業する45歳以下の若者の開業費用を補助し、地域での事業創出と雇用につなげる支援事業です。

会員事業所の従業員教育訓練や健康診断の費用を助成し、従業員の技能向上と健康管理を支援します。

会員事業所の従業員の法定健康診断受診を支援し、受診負担を軽減することで雇用維持を促進します。

市内からの常用雇用者の採用1人ごとに定額を交付し、事業所の新設・移転・増設による雇用創出を支援します。

上尾市内でこども・若者の就労支援を行う団体の活動経費を、1団体上限10万円まで支援します。

市内のスポーツ団体が招へいする専任コーチによる講習会や実技指導の謝金・旅費を補助し、スポーツの普及と競技力向上を支援します。

奨学金返還の一部を助成し、町内定住と就業を支援します。

市内で事業所を新設・移設・増設し、常用雇用者を増やす事業に対して、採用人数に応じて1人当たり定額を助成します。

曽於市内の企業が実施するインターンシップの実施経費を補助し、人材育成と雇用機会の創出を支援します。

京都市指定の伝統産業に従事する事業者等が、障害者雇用や市内福祉施設等への業務発注に伴う取組を支援し、技術継承と雇用創出を図る補助金です。

中小企業の研修受講料を最大で年間100万円まで補助し、技術力・生産性向上やデジタル化を支援します。

35歳以上60歳未満の中高年層の正規雇用を行う事業主に対し、雇用の安定化を目的に一定額を支給します。

ハローワーク等の紹介で生活保護受給者や生活困窮者を雇用する事業主に対し、雇用の継続を支援する定額の助成を行います。

地域での事業所設置・整備と併せて地域居住の求職者を雇い入れる事業主に対し、設置整備費等を助成します。

市内の空き店舗を活用して起業・事業拡大する事業者の改修工事や広告・システム導入等の経費を、補助率1/2で最大50万円まで支援します。

広島県内の中小企業等が人的資本の可視化・開示指標の改善に取り組む経費を支援します。

県内企業が社員を大学・研修機関へ派遣するリスキリング経費を支援し、経営戦略に直結する人材育成を後押しします。補助上限は200万円、補助率は最大3/4です。

支援機関を通じた職場実習を支援し、採用のミスマッチ解消と定着促進を図ります。

産業廃棄物処理業者の設備導入・人材育成・認証取得を支援し、循環型社会の実現を後押しします。

市内中小企業の人材確保を目的に、企業紹介動画作成の委託費用を補助します。

海老名市内で操業する中小企業の設備導入・販路開拓・環境対策・人材育成などを支援し、事業の持続的な発展を後押しします。

富士見市内の中小企業等の挑戦を支援し、競争力強化と地域産業の活性化を後押しします。

省力化設備の導入やデジタル化、IT研修を支援し、製造業の生産性向上と競争力強化を図ります。

市内中小企業の物価高騰による影響を軽減するため、広告宣伝や省エネ機器導入などの経費を補助します。

若年技術者・技能者の資格取得にかかる受講料等を補助し、地元での定着と人材育成を支援します。

市内事業者の新商品開発・デジタル化・省エネ・出展など多様な取組を多面的に支援します。

市内事業者の新商品開発・デジタル化・省エネなど幅広い事業を多様なメニューで支援します。

障がい者を新規に雇用する事業者に対し、雇用促進のための補助金を交付します。事前相談が必須です。

ハローワーク等の紹介により就職困難者を継続雇用する事業主に対して、雇用維持を目的とした定額の助成を行います。

五泉市内の中小企業が実施する従業員の研修受講料を補助し、人材育成を支援します。

市内に工場等を新設する企業の用地・建物・設備など初期投資を補助し、産業振興と雇用確保を支援します。

若手従業員の奨学金返還を企業と連携して補助し、人材確保と地元定着を支援します。

丹波市内での事業拡大や新規立地に伴う市内在住者の雇用増加に対し、雇用1人あたり定額を補助します。

工場等の新規立地・増設・移設にかかる初期投資を補助し、最大約1億4,000万円まで支援します。

企業が従業員に支給する奨学金返還手当の一部を補助し、採用力強化や離職防止につなげます。

丸亀市内の中小企業が行う取組の経費を一部補助し、事業の成長とデジタル化・人材育成・脱炭素などの推進を支援します。

市内での工場・事業所の新設・増設・移設に対し、建物・機械設備などの取得費用を補助し、企業立地と雇用の拡大を支援します。

中小企業等の職場環境整備や人材育成にかかる経費を補助し、従業員が働きやすい職場づくりを支援します。

若手研究者と産業界の連携を支援し、実用化と次世代イノベーションの創出を後押しします。

若手研究者と企業の産学連携による研究開発と人材育成を支援し、実用化と新産業創出を目指します。

市内中小企業の人材育成や経営力強化にかかる研修・講座の受講や開催を支援し、受講料等の一部を補助します。

山口市内中小企業が大学新卒者等を正規雇用し、賃金引上げや処遇改善を行う場合に、1人あたり20万円、事業者最大60万円を助成します。

見附市内事業所が受け入れる学生の交通費・昼食費の一部を補助し、就職促進と人材確保を支援します。

女性が安心して働ける職場のトイレ・更衣室・空調などの整備費用を一部助成し、採用力の向上と雇用定着を支援します。

大学等と産業界の連携によるディープテック研究開発と人材育成を支援し、産学連携拠点の形成とスタートアップ創出を促進します。

地域の受入環境を整備し、デジタルノマドの長期滞在による消費拡大と投資誘致を支援します。

県内への本社機能の新設・移転で雇用創出を支援。新規雇用や県内従事分の給与の一部を補助します。

町内の小規模事業者等が実施した賃上げや雇用の増員に対し、国の交付金を活用して定額の支援金を支給します。

市内の介護職員等の研修受講に要した受講料等の一部を助成し、福祉人材の確保と定着、技能向上を支援します。

原子力被災地域の事業再開を支援し、地域の早期復興と雇用創出を図ります。

環境変動に対応した養殖生産体制の構築を支援し、試験的な取組や技術習得に係る経費を補助します。

東京都内の中小企業のDX推進とAI導入を一括支援し、戦略策定からシステム導入まで助成します。

研究設備の自動化・遠隔化と研究データ基盤構築を通じて、オートメーションクラウド／ラボと人材育成拠点を形成します。

大学等の研究環境におけるダイバーシティ促進と女性研究者のリーダー育成を重点支援するため、年間数千万円規模の資金を交付します。

次世代革新炉の技術開発とサプライチェーン強化を一体的に支援し、脱炭素電源としての原子力の実装を後押しします。

都内の農業経営体が新たに雇用する就農者の育成・研修経費を支援し、雇用拡大を促進します。

市内事業所が中高年齢者等を1年以上常用雇用した場合に、雇用の定着を促進するための一時金を支給します。

玉野市内中小企業等の人材確保・人材育成にかかる経費を補助し、経営基盤の強化を支援します。

職場の環境改善やデジタル導入、展示会出展などの費用を市が一部補助し、生産性向上と雇用の定着を支援します。

福島市内で新たにオフィスを開設する法人等の初期費用や家賃を補助し、地域経済の活性化と雇用創出を支援します。

物価高と運転者不足により厳しい経営状況にある府中市内の乗合バス・タクシー事業者の事業費の一部を支援します。

区内のものづくり等事業所に就職した若年の奨学金返還の負担を、最長5年間・年上限10万円まで支援します。

都内中小企業組合等やグループに対し、コーディネータ派遣と経費の助成で事業計画の策定から実施までを一貫支援します。

職場内障害者サポーター養成講座修了後、6か月の支援とフォローアップ研修の完了で事業所に奨励金を支給します。

都内の民間団体等による食育・地産地消の取組を支援し、持続可能な地域づくりと食に関する意識向上を図ります。

都内の地域工務店や太陽光発電施工事業者が、環境性能の高い住宅や太陽光施工の設計・施工技術を向上させる取組を支援します。

糸魚川市内事業者の物価高や生産性向上に係る設備導入・開発等を支援します。補助率は2/3、上限は20万円まで。

伝統産業事業者の技術継承と障害者雇用・福祉施設への業務発注を支援し、専門家派遣や雇用に伴う経費を補助します。

京都市内の伝統産業の継承・発展を支援し、設備の改修・更新・新設にかかる経費を補助します。

久御山町内の介護事業所で継続勤務する正規職員に対し、就業年数に応じた給付金を支給して定着を支援します。

登別市内の中小企業・個人事業主の設備投資を支援し、人手不足や物価高騰を乗り越えて生産性向上と賃上げを促進します。

市内中小企業の従業員が業務に必要な資格を取得するための受験料や受講料などの費用を一部補助します。従業員の定着や離職防止、経営基盤の強化を支援します。

越前おおのブランドや市内事業者の魅力発信を支援し、イベント等による集客や消費促進を半額（上限15万円）で補助します。

三重県内での設備投資を支援し、生産性向上と雇用の維持を図る補助金です。

航路事業者の省エネ・業務効率化・船員確保に対する取組を補助し、航路の持続可能性と経営安定を支援します。

県内路線バス事業者のEVバス導入・充電設備整備や職場環境改善・人材育成を一括支援し、運行体制の維持と省エネ化を促進します。

燃油高騰や人手不足に対応し、トラック事業者の物流効率化と人材確保を支援します。

県内航空機産業の人材育成を支援し、企業の従業員派遣や技術者受入に伴う取組を補助します。

育児休業からの職場復帰を支援する助成金。育児休業を取得した従業員1人あたり10万円を支給します。

岐阜県内の航空宇宙産業に関わる企業等の人材育成や国際認証取得、海外展開等を支援し、技術力と人材確保を後押しします。

日本発コンテンツの創出・海外展開を一貫支援し、制作からプロモーションまでの費用を補助します。

日本発コンテンツの創出から海外展開までを一貫支援し、制作・プロモーション・プラットフォーム構築等の費用を補助します。

日本発コンテンツの創出・海外展開を官民で総合支援し、制作からプロモーション、プラットフォーム構築まで幅広く補助します。

市内中小企業の職場環境改善にかかる費用を補助し、多様な人材の定着と労働力確保を支援します。

地域振興に資する設備投資などを無利子で融資し、多賀城市内での雇用創出やまちづくりを支援します。

和歌山県内で新たにオープンファクトリーを開催する事業者の開催経費を補助し、付加価値向上や人材確保・育成、地域経済の活性化を支援します。

市内中小企業が雇用した移住就職者の家賃を、企業を通じて最長1年、月額の半額（上限あり）で補助します。

境港市内で市民活動を行う団体や個人の事業を支援し、活動の立ち上げや拡充、緑化事業などの経費を補助します。メールでの申請も可能です。

県内中小企業が若年技能者の技能検定受検を支援する経費を助成し、技能継承と人材育成を促進します。

国の「働きやすさ」に関する認証を取得した市内中小企業の求人・採用にかかる経費を補助し、安定した人材確保を支援します。