持続的な賃上げに取り組む市内中小企業等を支援します
茨木市内の中小企業等が持続的な賃金の引き上げを行うことを支援し、人材確保や経済の好循環につなげることを目的とした奨励金です。労働力不足や物価高騰の影響を受けている事業者を対象に、従業員の賃金引き上げ実績に応じて奨励金を交付します。
茨木市内に事業所を有し、従業員の賃金引き上げを実施した、または実施予定の中小企業や個人事業主の方におすすめです。人材の定着や処遇改善を目指す事業者はぜひご検討ください。
茨木市内に本社、本店、または主たる事務所を有する中小企業法人、市内に事業所を有する個人事業主、および常時雇用する労働者数が100人以下である一般社団法人、社会福祉法人、医療法人等のその他法人が対象です。対象となる従業員は、市内事業所で業務に従事する正規雇用労働者（役員・個人事業主本人を除く）および週20時間以上勤務する非正規雇用労働者（雇用保険加入者）です。また、令和8年6月1日時点で1年以上雇用されていること、賃金引き上げ前後ともに大阪府の最低賃金以上であること、本申請時点で引き上げ後の賃金が支給済みであることが要件となります。
本奨励金は事前登録申請が必須であり、事前登録を行っていない場合は本申請ができません。申請は先着順で受け付けられ、予算上限に達した場合は申請期間終了前であっても受付を終了する可能性があります。また、賃金の引き上げには賞与や住居手当、残業手当等の諸手当は含まれません。審査の結果、要件を満たさない場合は本申請に進めないため、申請手引きやQ&Aを確認の上、手続きを行ってください。
2026年11月02日 〜 2027年01月29日
| 交付要綱 | |
| 申請様式 | |
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上越市内中小事業者等の新事業・DX・設備投資等を支援し、収益力・生産性の向上を図る補助金です。
神奈川県内事業所の中小企業等が一定の賃上げを行った場合に、従業員1人あたり最大10万円、事業者ごとに上限を交付する支援金です。
既存設備を更新して省力化と賃上げにつなげるための設備導入費を補助します。
女性従業員の処遇改善や賃金引上げに取り組む中小企業等を支援します
区内中小企業等の人材確保と賃上げ環境の整備を支援します
賃金引上げを伴う生産性向上や人材育成、設備投資等の取組を補助し、継続的な賃上げにつなげるための支援制度です。
