男性の育児休業取得を促進する企業を支援します
綾川町では、男性労働者の育児休業取得を促進する中小企業を支援するため、育児休業取得者1人につき10万円を支給する補助金制度を実施しています。本制度は、男性の育児休業取得に伴う代替要員の確保や、業務効率化のための環境整備等を支援することを目的としています。
男性労働者の育児休業取得を積極的に推進したいと考えている、綾川町内に事業所を有する中小企業の方におすすめです。育児休業取得者の業務フォロー体制の構築や、職場環境の改善に取り組む事業者を支援します。
2026年07月15日 〜 2027年03月31日
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男性従業員が育児休業を取得し原職に復帰した中小企業等に、代替要員確保や研修等の費用に使える奨励金を支給します。
高知市内の中小企業がテレワーク環境を整備するための機器・ソフト導入費や構築委託費を補助します。
徳島市内でダイバーシティ経営に向けた制度整備や環境整備を行う中小企業・市内個人事業者などに対し、認定要件達成に資する取組へ一律10万円を支給します。
女性の活躍推進と仕事と家庭の両立を支援し、企業の取組を認定・助成で後押しします。
市内事業者が外部のデジタル人材やリモートワーカーを活用するための経費を一部補助し、生産性向上と多様な働き方の推進を支援します。
上田市内でのワーケーション受入事業者と参加企業の滞在・体験費用の一部を補助し、従業員のエンゲージメント向上と地域資源の活用を支援します。
