女性の活躍推進と仕事と家庭の両立を支援し、企業の取組を認定・助成で後押しします。
女性の職業生活における活躍を促進するため、企業による一般事業主行動計画の策定や厚生労働大臣による「えるぼし認定」と、仕事と家庭の両立支援に取り組む事業主向けの「両立支援等助成金」を案内する制度です。えるぼし認定は女性の活躍に関する取組が優良な企業を認定し、両立支援等助成金は育児休業や介護離職防止などの具体的な取組に対して中小企業事業主を中心に支給されます。
従業員を雇用する民間事業主が対象です。従業員数101人以上の事業主には一般事業主行動計画の策定・届出が義務付けられ、従業員数100人以下の事業主は策定・届出が努力義務とされています。両立支援等助成金の主なコースは中小企業事業主を対象としています。
2024-03-06から
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東京圏から取手市へ移住・就業した世帯や単身者に対して、移住支援金を支給し定住・人手不足解消を支援します。
市内のインキュベーションオフィス利用料の一部（利用料が月額1万円以上のとき）を市が50％補助します。
取手市内で起業した方の事業開始にかかる初期費用を、市内での購入に限り最大1万円まで補助します。
取手市内で新たに事業を始める起業家の初期費用を定額で支援します。
取手市内で起業した者の、事業開始に必要な市内での初期費用を最大1万円まで補助します。
取手市内に住所または拠点を有する個人・団体が、関東大会以上に出場した際に大会規模に応じた奨励金を交付します。
