人材育成・雇用拡大の補助金・助成金一覧

伝統的工芸品の振興や需要開拓、後継者育成など、産地と事業者の取り組みを支援します。

住民と連携した地域づくりのモデル事業に対し、必要な経費を支援し、持続可能な地域の活性化を目指します。

地域資源を活用した商品開発・施設整備・農泊推進を支援し、農山漁村の所得向上と雇用創出を図ります。

民間福祉団体のノウハウを活かし、政策化・制度化につながるモデル事業の実現を支援します。

地域に密着した非営利団体等の創意ある福祉事業を資金面で支援し、地域共生社会の実現や防災・人材確保に資する取組を後押しします。

市内事業所が新規加入した従業員の退職金共済掛金の一部（20％、上限7,200円/人）を補助し、従業員の福祉向上と雇用の安定を支援します。

市内介護サービス事業者が従業者の介護支援専門員研修受講料の負担を軽減し、人材確保と質の向上を支援します。

養成施設の受講料や代替職員の雇上費の一部を補助し、保育士や幼稚園教諭の資格取得を支援します。

養成施設での受講料や代替職員の雇上費の一部を補助し、保育教諭・保育士資格取得を支援します。

新規就農者や新規就業者を雇用する事業への研修・宿泊・職場整備などの経費を支援します。

従業員・経営者の研修費を補助します。1人あたり上限3万円、事業全体で最大25万円まで支給。

養成施設での受講料や代替職員の雇上費を補助し、保育士・幼稚園教諭の資格取得を支援します。

市内事業者の生産性向上やデジタル化、創業・人材育成を支援し、機械設備導入やIT導入の費用を一部補助します。

市内介護サービス事業者が従業員の介護支援専門員研修受講にかかる受講料の一部を助成し、人材確保とサービスの質向上を支援します。

市内事業者の設備導入やデジタル化、人材育成、創業を支援し、生産性向上と地域経済の活性化を図ります。

訪問介護員の介護福祉士受験手数料を法人負担で補助し、資格取得と人材育成を支援します。

介護職員の研修受講料と教材費を最大50%助成。初任者研修は上限5万円、喀痰吸引等研修は上限7万円まで支援します。

市内中小企業が新たに退職金共済に加入した場合、加入後24か月分の掛金の一部を補助し、従業員の福祉向上と雇用の安定を支援します。

保育所等を運営する法人が保育士の居住費の一部を補助し、就業継続と離職防止を支援します。

石川県内の中小企業が賃上げを実現するための生産性向上や研修、IT導入等の取組を支援します。

ロボットやドローン、ICT等を導入して省力化・効率化を図り、農作業負担軽減と担い手確保を支援します。

市内中小企業に就職した若年就業者の奨学金返還を支援し、定住と人材確保を促進します。

市内中小企業の従業員の家賃負担を軽減し、採用と定着を支援します。

市内中小企業の従業員の奨学金返還を支援し、採用促進と人員定着を図ります。

京田辺市内の中小企業等が新製品開発、販路開拓、省エネ、BCP強化、人材確保など多様な取り組みを行う際の経費を助成します。

中小企業のDX・GX推進に伴う従業員のスキルアップと代替要員確保費用を補助し、人材確保・定着と業務効率化を支援します。

奨学金返済中の若年従業員への手当や代理返済を補助し、県内事業者の人材確保と定着を支援します。

市内中小企業等で働く若年者の奨学金返還額を年9万円まで（最長5年・最大45万円）補助し、就業の定着を支援します。

外国人介護人材の円滑な就労・定着を支援し、介護現場の人材確保と定着を促進します。

県内の産業廃棄物処理業者の人材育成と優良事業者認定取得を支援し、講習受講費や認証取得に要する費用を補助します。

外国人介護人材の受入れ・定着に向けた研修・教材・機器等の経費を補助します。

介護事業者が留学生に対して奨学金や居住費等を給付する費用の一部を補助し、介護人材の確保を支援します。

市内中小企業等で働く若年者の奨学金返還を、最大45万円まで支援します。

葛飾区内の介護事業所が雇用する外国人介護人材の研修・翻訳・ICT機器等の費用を助成し、雇用の定着と業務支援を図ります。

介護事業所のICT化を支援し、業務効率化と職員負担の軽減を図ります。

介護ロボット導入の費用を助成し、業務効率化と職員の負担軽減、職場環境向上を支援します。

区内事業所の介護職員が対象研修を修了した際の研修費用を全額助成し、人材の確保と定着を支援します。

社会保険労務士等への報酬を補助し、就業規則の導入・見直しを通じて職場の魅力向上と人材の確保・定着を支援します。

浦安市内の介護職員が受講した研修の受講料・テキスト代の一部を補助し、人材確保と介護サービスの安定的供給を支援します。

徳島県内の中小企業が就業規則等の導入・見直しを行う際の専門家報酬を最大20万円・補助率1/2で支援します。

市内小規模事業者・中小企業の事業継続と経営力強化を支援する補助金。人材育成や販路拡大、デジタル化に加え、低燃費タイヤや防犯カメラなどの物価高騰対策も設定されています。

外国人材の日本語や技能習得、試験受験や会場使用にかかる経費を補助し、県内企業への定着と生産性向上を支援します。

外国人材の日本語学習や技能・資格取得にかかる費用を補助し、県内企業への定着とキャリアアップを支援します。

外国人介護人材の活躍を支えるツール導入や日本語学習を支援し、現場での円滑な就労と定着を促進します。

厚真町内での起業に要する開業経費等を補助し、地域での新規事業創出と雇用の促進を支援します。

外国人介護人材の就労・定着を促進するためのツール導入や日本語学習を支援します。

中小企業が従業員の奨学金返還を支援した額の一部を補助し、人材確保と若年層の負担軽減を支援します。

中小企業が従業員の奨学金返還を支援する額の一部を補助し、人材確保と若年層の負担軽減を図ります。

中小企業が従業員の奨学金返還を支援した額の一部を補助し、人材確保と若者の負担軽減を支援します。

とっとりSDGs企業認証を目指す県内事業者の調査・試作・経営戦略構築を支援します。

地域の伝統行事・民俗芸能の用具修理や後継者養成、記録作成を支援し、保存・継承の基盤整備を補助します。最大で実行委員会あたり1,000万円、補助率は上限85％です。

地域資源を活用した新商品開発や販路開拓を支援し、地域の投資・雇用創出を促進します。

市内中小企業の従業員の研修・資格取得にかかる受講料や宿泊費、受験料を補助します。

市内中小企業が若手従業員の奨学金返済を支援する手当の一部を補助し、人材確保と定着を促進します。

市内中小企業が若手従業員の奨学金返済を支援する手当の一部を補助し、人材確保と地元就職の促進を図ります。

福津市内で創業する個人・法人に対し、創業に要する経費の一部（上限20万円、補助率1/2）を支援します。

村外から転入して公共交通の運転手として就業する方に、就業後5年間で合計50万円を支給し移住・定住と公共交通維持を支援します。

Ni-fulのゴールド認定を受けた市内事業者に対し、1事業所あたり10万円を交付して男女共同参画の取組を後押しします。

農業者が他産業で必要な資格取得講習の受講経費を補助し、地域の人手不足や課題解決を支援します。

高岡市内の中小企業等による新商品開発や人材育成を支援し、試作・開発経費や研修費等の一部を補助します。

都内中小企業が配偶者手当の見直しや社会保険加入促進の取組を行うことで、最大50万円を支給します。

ITパスポート受験料を助成し、市内のIT人材育成を支援します。

大阪圏から阿南市へ転入する人を対象に、移住支援金・就職応援金で移住と就業を支援します。

空き家を活用したサテライトオフィス等の開設・運営にかかる改修費や通信環境、賃借料等を補助し、企業誘致と雇用創出を支援します。

久御山町内の住民・在勤者や自治会、企業等の防災リーダーの資格取得にかかる自己負担額を補助します。

町内中小企業の奨学金返済支援で従業員の確保を支援します。

関市内の中小企業等の採用活動にかかる経費を補助し、雇用確保と地域経済の活性化を支援します。

岸和田市内の新規オフィス設置に伴う改修費・家賃・市民雇用を支援します。

四條畷市内の中小企業や創業者の設備導入・改修、販路開拓、人材確保など多様な取組を補助して事業継続と企業価値向上を支援します。

四條畷市の中小企業・創業者を対象に、設備導入や創業支援、販路拡大、人材確保など多様な経営課題に対応する補助を行います。

市内中小企業の従業員の奨学金返還を支援し、採用と定着を促進します。

市内通り会の組織力強化と賑わい創出を支援し、地域経済の活性化を図ります。

高性能林業機械のレンタル経費を補助し、作業の安全性向上と生産性向上を支援します。

札幌市内中小企業が特定技能外国人を採用する際の受入費用・定着支援費用を補助し、採用コストを実質半額程度に軽減します。

市内企業が実施する学生向けインターンシップの宿泊費・交通費等の運営経費を補助し、市内就職の促進と地域経済の活性化を支援します。

初めて農福連携に取り組む農業者を対象に、福祉事業所への農作業委託料と交通費の一部を補助し、就労機会創出と労働力確保を支援します。

女性や若者が働きやすい職場づくりを支援。事業所内の整備費用の一部を補助します（補助率1/2、上限100万円）。

介護現場の身体的負担を軽減し、人材の確保・定着を支援するため、ノーリフティングケア用の福祉機器導入経費を一部助成します。

資格取得にかかる経費の2分の1を補助し、1人または1事業所あたり最大10万円まで支援します。

従業員のG検定合格にかかる費用の一部を補助し、DX推進や生産性向上に資する人材育成を支援します。

都城市内の住民が狩猟免許を取得するための受講料・受験料を助成し、鳥獣被害対策の担い手を育成します。

介護事業所が職員の子どもを預かる保育施設の運営費の一部を補助し、介護従事者の離職防止と再就業促進を支援します。

県外のプロフェッショナル人材を誘致・活用するための紹介手数料や交通・宿泊費などを補助し、経営革新や新事業展開を加速します。

外国人介護人材の円滑な就労・定着と確保を、ツール導入・研修・海外での採用活動等の経費補助で支援します。

宇土市内のタクシー事業者が従業員の第二種運転免許取得費用を一部補助し、運転手確保と地域の交通サービス維持を支援します。

派遣型の特定技能外国人を初めて受け入れる農業者等の旅費・住居確保費等を補助し、受入れの円滑化と生産性向上を支援します。

創業支援や副業促進を通じて、多様な働き方の実現と地域での事業拡大を支援します。

上田市内で実施するワーケーションプログラムの費用を一部補助し、企業の働き方改革と地域の受入事業者支援を同時に促進します。

県外から千曲市へ移住し市内の保育施設に新規就職した保育士に対し、一人あたり60万円を支給して定着と移住を支援します。

宮崎県内で外国人材のキャリア形成と定着を支援し、企業の受け入れ体制整備を補助します。

訪問介護事業所の人材確保と職場環境整備、広報支援を通じて在宅介護サービスの提供体制を安定化します。

福岡市内の中小企業等が従業員の奨学金返還を支援するため、企業の負担額の一部を補助し、人材確保と定着を支援します。

長野県外から千曲市へ移住して市内の保育園等に就職した保育士に対し、移住促進と定着を支援するため一律60万円を交付します。

会津若松市内の介護事業所へ新たに常勤で就職した方に、1人あたり10万円を一回支給し、介護人材の定着と確保を支援します。

市内事業者の連携による新商品・サービス開発や販路開拓、設備改修などの費用を補助し、地域経済と事業者の基盤強化を支援します。

トラック輸送の効率化とモーダルシフト、物流人材の確保・育成を一体的に支援し、持続可能な物流体制構築を加速します。

秋田県内の物流効率化・モーダルシフト・人材育成に取り組む事業者の取組を支援します。

介護ロボットやICT機器の導入で介護職員の負担を軽減し、業務の効率化と働きやすい職場環境を支援します。

地域金融機関の融資を活用した初期投資を支援し、雇用創出と地域課題の解決を促進します。

新規就業者の研修費や安全装具購入を補助し、林業の担い手確保と育成を支援します。

除雪オペレーターの講習受講費と教材費を補助し、担い手の育成を支援します。

訪問介護事業者の人材育成・定着、経営改善、カスタマーハラスメント対策を定額で支援します。

西川町内の新規狩猟免許取得者に対し、免許取得や所持許可、登録、捕獲活動に必要な費用を支援します。

最低賃金の引上げと生産性向上のための設備導入や人材育成、コンサル導入費を助成します。

女性が働きやすい職場環境の整備と女性従業員の健康経営を支援します。

業界団体等が会員企業で働く外国人労働者向けの日本語教育を、専門アドバイザーの支援のもと費用の1/2（上限100万円）で支援します。

空き家を改修して外国人材の安定した居住環境と企業の受入体制を支援します。

介護支援専門員等の受講料・テキスト代を助成し、専門職の確保と資質向上を支援します。

合同説明会出展料や外部発注によるPR動画制作費の2分の1（上限10万円）を補助し、採用活動を支援します。

三木市内の小規模事業者が就職情報サイトを活用して正規雇用の採用に成功した際の費用を一部補助します。事業者の採用負担を軽減し、地域の雇用創出を支援します。

下関市内の介護職員等の就職・定着を支援し、最大15万円を支給します。

県内で外国人材を雇用する事業者が、受入企業サポーターの扱う空き家を購入・改修して住まいを確保する経費を補助します。補助率は3分の1、上限100万円です。

初めて障害者を雇用する中小事業主に対し、雇用開始後の定着と育成を支援する定額の奨励金を支給します。

太宰府市内の乗合バス・タクシー乗務員のための第二種運転免許取得費用を一部助成します。

市内の介護サービス事業者が受講する介護支援専門員等の研修受講料を全額補助し、人材確保を支援します。

みやき町内での創業に要する費用の一部を補助し、事業立ち上げと地域活性化を支援します。

訪問介護事業所が採用した新人訪問介護員の同行訪問によるOJT研修の人件費を補助し、実践的な人材育成を支援します。

従業員の確保・定着を目的とした職場の設備・改修経費を一部補助します。

水田の転換による高収益作物・飼料作物の導入を支援し、農業経営の収益性と持続可能性を高めます。

地域資源と金融を活用する事業の初期投資を支援し、最大5,000万円・補助率最大1/2で事業化を後押しします。

業務効率化や社員寮の整備を支援し、宿泊事業者の生産性向上と雇用の安定を図ります。

ロボット・AI・IoT等の先端技術導入を支援し、農業の生産性向上と経営の安定、担い手確保を図ります。

淡路市内の中小企業者・個人事業主の事業承継に要する経費を補助し、地域産業の維持と雇用創出を支援します。

四国中央市内の中小企業や個人事業主の正社員採用にかかる求人掲載・出展費用の半額を補助し、地域の人材確保と産業活性化を支援します。

市内中小企業の職場のトイレ・更衣室・休憩所や新規エアコン導入など、従業員の労働環境改善にかかる経費を補助します。

市内中小企業の正社員採用にかかる求人掲載や合同説明会出展費を半額（上限30万円）で補助し、人材確保と地域産業の活性化を支援します。

若者や女性が働きやすい職場環境づくりに要する設備導入や改修費の一部を補助します。人手不足対策として職場環境の改善を支援します。

中津川市内で創業する事業者の初期費用を一部補助。条件により上限額が優遇されます。

交通事業者の人材確保や職場環境改善、業務のDX化による省力化を支援します。

市内事業者の研修費・資格受験料などを補助し、人材定着と生産性向上を支援します。

小規模企業者で組織された組合等の組織力強化と人材育成を講習会等で支援します。

武雄市内の住民団体が実施する人材育成研修や地域活性化イベントの経費を支援します。

空き家を改修・活用する事業に対し、改修費や設備費などを最大500万円・補助率2/3まで支援します。

外国人人材の定着を促進するためのマニュアル作成や翻訳機械導入、コンサル費用などを補助します。

企業の5年程度先を見据えた行動計画の実現に向け、営業力強化や人材養成などの取り組みを最長1年間支援します。

耕作放棄地の初期整備や作付けにかかる費用を補助し、農地再生と地域の活性化を支援します。

紫波町の総合戦略に沿った民間事業の事業経費を、町への寄附の範囲内で最大全額支援します。

市内中小企業のICT活用とテレワーク環境整備を支援し、人材確保と生産性向上を図ります。

高知市内の中小企業者がテレワーク環境を整備するための機器・ソフト等の導入費用を補助します。導入費の2分の1、上限30万円まで支援します。

研修受入経営体の負担を軽減し、研修期間中の受入支援や住居支援で新規就農者の定着を支援します。

町内農業者の生産性向上と経営安定化を、多様な経費の補助で支援します。電気柵導入や堆肥・肥料購入、研修受入れ支援、家畜購入などを対象とします。

山田町内の農業者を対象に、電気柵や肥料、研修受入など農業経営の安定化と技術向上を支援します。

南空知地域で新たに雇用された路線バス運転手に一律20万円を支給し、公共交通の維持と雇用の安定を支援します。

南空知地域で路線バスに新たに就職する運転手に一律20万円を支給し、公共交通の維持・安定運行を支援します。

高知県内の中小企業組合等による新規事業や事業再構築、販路開拓やデジタル化等の取組に対し、事業費の一部を2分の1以内で補助します（上限100万円）。

公社の専門家派遣事業の利用料を定額で補助し、経営課題の解決や事業成長を支援します。

国の雇用調整助成金や産業雇用安定助成金の支給決定に対し、輪島市が上乗せ補助を行い市内雇用の継続を支援します。

漁業事業者の従業員定着とスキル向上を支援し、1人あたり最大20万円（補助率2/3）を補助します。

千葉県内の中小企業・個人事業主の事業承継に必要な計画策定や企業価値算定、後継者育成、M&A仲介費用などの経費を一部助成します。

市内中小企業等の経営基盤強化や販路開拓、創業・人材確保を9つのメニューで支援。事業費の2分の1を補助（各メニューに上限あり）。

建設業でITを活用する技術者を育成・確保し、働き方改革と生産性向上を支援します。

専門家派遣の利用料を1回5,800円、最大8回分まで補助し、台東区内事業者の経営課題解決を支援します。

新潟県内の伝統工芸品産地の維持・持続的発展を支援し、人材育成や研究開発、販路維持などの取組を補助します。

市内ものづくり企業の設備導入・人材育成・販路拡大を支援し、競争力強化と生産性向上を後押しします。

中小企業の従業員や経営者の研修受講料を助成し、人材育成を支援します。

士幌町内の団体・個人が行う地域課題の解決や地域活性化の取組に対し、年度ごとに上限15万円、最大で75万円までの補助を行います。

北竜町内での開業や事業継続・雇用創出、設備・改修などを総合的に支援し、商工業の活性化を図ります。

中小企業の人材育成や販路拡大、空き店舗活用・店舗改修を支援する芦別市の補助金です。

葛飾区内の介護サービス事業所等が負担した介護支援専門員等の資格更新に必要な研修費用を一部助成します。

町内での創業・事業承継にかかる経費の一部を補助し、産業振興と雇用創出を支援します。

市内指定区域への事業所新設・増設・移転に対し、固定資産税相当額を基準とした奨励金を交付し、立地促進と雇用拡大を支援します。

市内在住の障がい者を職場実習で受け入れた事業主に、実習1人1回あたり2万円を支給します。

浦安市在住のがん患者を雇用する事業主に対し、職場環境整備を支援するための奨励金を交付します。

網走市内で特定技能外国人材を新規雇用した事業者に、1名あたり3万円を支給します。

商店街や中心市街地のにぎわい創出や次世代リーダー育成にかかる経費を補助します。

新規漁業就業者の資格取得や生活・経営の初期支援を行い、就業定着と経営安定を支援します。

三島町内での起業や町内雇用の創出を支援。起業費用の3分の2や雇用に対する定額支援で地域定住と経済活性化を目指します。

市外事業者の対馬市内でのサテライトオフィス設置やリモートワーク検討を支援し、新たなビジネス・雇用の創出と移住促進を図ります。

網走市内の学生・学生主体の団体による地域活性化や課題解決に向けた研究・研修等の活動経費を支援します。

東みよし町内の中小企業者が行う事業の必要経費を区分ごとに補助します。事業内容に応じて補助率・上限額が設定されています。

市内の地元事業者を対象に、新規創業や事業継続に伴う新商品開発・販路拡大・人材育成などを市が一部助成し、地域経済の活性化を支援します。

留萌市内の事業者が行う創業・新商品開発・販路拡大・人材育成などの取組を市が助成し、地域企業の振興を支援します。

市内で従業員の奨学金返還を支援する企業に対し、返還費用の一部を助成して人材確保と地域経済の活性化を図ります。

市内事業者の新商品開発・販路拡大や人材育成にかかる費用を市が助成し、地元企業の振興を支援します。

留萌市内の事業者が合同企業説明会出展やインターン受入れ、U・I・Jターン就職支援などに要する費用を助成して人材確保と事業振興を支援します。

留萌市内の事業者が行う創業・新製品開発・販路拡大・人材育成などの取組にかかる費用を市が助成します。

留萌市内の事業者の創業・新規出店や新商品開発、販路拡大、人材育成を支援します。

市内の新規創業や地元事業者の新商品開発・販路拡大・人材育成を財政面で支援します。

留萌市内事業者の新商品開発や販路拡大、設備導入、PR・自社Web整備を支援します。

市内事業者の創業・新商品開発・販路拡大などを支援し、外部専門家による書類作成や助言にかかる経費を補助します。

留萌市内の事業者の創業・新製品開発・販路拡大・人材育成に対し、各種支援制度により一部助成します。

路線バス・タクシー事業者の運転士確保を目的に、運転免許取得や受験資格特例教習などの費用を支援します。

東京圏から龍ケ崎市へ移住して就業・起業・テレワークを行う世帯に対し、最大100万円の移住支援金を支給します。事前相談が必須です。

知多市内の中小企業が行う設備投資や販路開拓、人材育成に対して経費の一部を補助します。

町内中小企業の従業員の研修受講料を補助します。受講料の半額を補助し、1人あたり上限3万円、1企業あたり年間5人まで支給されます。

燕市内の産業用地開発を支援し、企業立地と雇用の拡大による地域活性化を図ります。

諏訪市内の雇用創出・安定化を支援する定額の奨励金

女性運転士の雇用促進と職場環境整備に対して費用の一部を補助し、公共交通の確保・維持を支援します。

建設業関係団体の人材確保・育成やICT導入、業界イメージ向上に対し、事業費の2分の1を上限に補助します。

クラウドファンディングの手数料の一部を補助し、市民活動や地域の取り組みの資金調達と周知を支援します。

町内で製造業の新設・増設を行い、常用従業員を増やす事業者に対し、設備投資等の経費の一部と雇用創出を支援します。

市内への製造業の新設・増設・移転に伴う固定資産税相当額を助成し、雇用創出や投資促進を支援します。

市外から国東市へ移住し医療機関で継続就業する医療従事者に対し、移住・就業を支援する支援金を支給します。

県外から国東市に転入し、就業・テレワーク・関係人口・起業の要件を満たす方へ移住支援金を支給します。

若年者を新規雇用し就職一時金を支給した事業所に対し、その一部を補助します。1人当たり上限5万円、1事業所あたり最大3名まで補助されます。

市内事業者の人材確保・育成と業務効率化にかかる経費を補助し、事業継続と生産性向上を支援します。

新規投資に係る固定資産税等を基本額で100%助成。雇用に応じた加算もあります。

固定資産税相当額を原則100%助成（首都圏から移転する場合は200%）。新規雇用に対する加算もあり、企業の本社機能の仙台市への立地を支援します。

認定新規就農者の農機具や施設・設備導入を支援し、地域農業の担い手確保と振興を図ります。

林業の担い手の技能向上や安全対策、ドローンや画像解析ソフト導入などを支援し、スマート林業の推進を図ります。