人材育成・雇用拡大に使える補助金・助成金・給付金

嵐山町内の小規模事業者が実施した賃上げや雇用増加に対し、雇用者1名につき1万円（上限10万円）を支給する支援金です。

北名古屋市内事業所が負担した介護支援専門員の法定研修受講料の一部を補助します。

市内製造業の販路拡大・人材育成・DX導入を支援し、経営基盤と生産性の向上を図る補助金です。

喜多方市内の製造業者の販路拡大、技術力向上、人材育成、DX導入を1/2補助で支援します。

喜多方市内の製造業者が展示会出展・人材育成・DX導入に要する経費の一部を補助し、販路拡大や生産性向上を支援します。

県内中小企業などが従業員の奨学金返還を支援した費用の一部を、年間上限10万円・補助率1/2で補助します。

水戸市内中小企業の人材確保・育成にかかる経費を補助し、採用・育成の負担を軽減します。

水戸市内の中小企業がDX・人材確保・販路拡大・新製品開発などの経営課題に取り組む際の経費を補助します。

柔軟な働き方の導入や職場制度の整備にかかる経費を市が一部補助し、人材の定着と働きやすい職場づくりを支援します。

飯田市内事業者が従業員の奨学金返還負担を一部補助し、人材確保と若者の定着を支援します。

千葉県内で事業承継を行う中小企業の計画策定やM&A仲介費用、後継者育成を助成します。

新規高卒者・新規学卒者・UIJターン者を雇用した事業主の資格取得費用や研修費を補助し、地元就職と定着を促進します。

鯖江市内の中小企業が就活イベント参加に要する費用の一部を補助し、採用・人材確保を支援します。

医療機関や医療従事者の心臓リハビリ指導士や認定看護師資格取得にかかる受講・受験経費を補助し、人材育成を支援します。

市内での対面型起業家イベント開催にかかる会場費・宣伝費・講師謝金を2分の1、上限10万円まで補助します。

市内中小企業の従業員が受講する公的セミナーの受講料・テキスト代を最大10万円、費用の2分の1まで補助します。

訪問介護事業所の人材確保と経営改善を支援し、地域の在宅介護サービス提供体制の維持を図ります。

市内事業者等が外国人労働者向けに住宅の改装・設備整備を行う際の工事費の一部を補助し、受入れの円滑化と人手不足の緩和を図ります。

医師少数区域等に所在する病院・診療所の医師確保を支援し、研修・書籍・他院勤務にかかる費用を補助します。補助率は10/10（100%）です。

県内中小企業がプロフェッショナル人材を採用する際の有料職業紹介事業者への紹介手数料を補助し、人材導入による成長を後押しします。

市内介護事業所が負担した職員の資格取得・研修の受講料と指定テキスト購入費の一部を補助します（受講料は2分の1）。

由布市内で創業する・創業予定の事業者が、創業に要する賃借料・設備・販促などの費用を補助する制度です。

十日町市内事業者の外国人材受入れに伴う住居確保や監理費などの負担を補助し、雇用の定着を支援します。

人材紹介業者を通じて採用した介護・障がい福祉職員の紹介手数料の一部を補助します。

十日町市内の中小企業が従業員の研修・職業訓練を行う際の受講料・授業料の半額（上限5千円）を補助します。

十日町市内の中小企業が従業員の研修を受講する際の受講料を、受講料の2分の1（上限5千円）まで補助します。

市内Ni-ful認定企業の男性が連続14日以上の育児休業を取得し職場復帰した場合、事業主と男性それぞれに3万円を交付します。

外部専門家の派遣で販売力（営業力・商品力）を強化し、販路開拓と販路拡大を支援します。

市内事業所が従業員の奨学金返還を支援するための手当や代理返還の費用を一部補助し、人材の定着と雇用促進を図ります。

市内事業所が新たに採用した外国人1人あたり30万円を雇用に係る経費の一部として助成します（介護分野の特定技能1号は加算あり）。

市内中小企業の新分野・新技術への挑戦を促し、産業人材の育成を支援します。

市内中小企業の人材育成・研修や人材派遣に対し、経費の一部を補助します。

県管理道路の除雪オペレータ向けに、大型特殊免許等の取得にかかる費用を補助（上限5万円、補助率1/2）。

市内の運輸・建設・製造・自動車整備業の資格取得費を2分の1（上限15万円）で補助し、事業の人材確保と経営基盤強化を支援します。

都内事業者の従業員が国家資格や法令に基づく講習を受けるための受講料等を補助します。補助率は1/2、上限は100万円です。

重度訪問介護を必要とする学生が大学等での修学を継続できるよう、通年かつ長期の支援を公費で補い、移動や身体介護に相当する支援を提供します。

男性の育児休業取得を促進し、職場での受け入れ体制や育休の長期化を支援する奨励金です。

従業員の奨学金返済を支援する制度を導入した県内中小企業の手当等の一部を補助し、採用と定着を支援します。

県外の離転職者によるセカンドキャリア向けインターン参加にかかる交通費・宿泊費や県外転職フェア出展などの経費を一部補助します。

鴻巣市内での新規立地・増設・移転に伴う固定資産税相当分や新規雇用に対する奨励金を交付します。

市内立地・増設・移転に伴う固定資産税相当額を上限1,000万円まで交付。新規雇用には1人あたり30万円の雇用促進奨励金も支給されます。

四国中央市内の中小企業が対面で学生を受け入れた場合、学生1日あたり8,000円、上限10万円を支給する奨励金です。

四国中央市内で正社員採用を目的とした求人掲載や合同説明会出展にかかる経費を、対象経費の2分の1、上限30万円まで補助します。

四国中央市内の中小企業が従業員の労働環境を改善するための工事・設備購入費を補助します。

白川町内の医療・介護分野に就職した方に対し、資格加算や継続加算を含め最大30万円を支給する奨励金です。

岩国市内のバス・タクシー事業者に就職する運転士を対象に、第二種運転免許取得に要した経費の一部を助成します。

重度の障がいのある那覇市在住の方へ、通勤や職場で必要な移動・身体介護などの就労支援を提供します。

荒尾市内で障がい者を継続雇用する事業主に、雇用継続を支える月額の奨励金を支給します。

市内福祉事業所で相談支援従事者が研修を修了した場合、受講者1人につき2万円を交付します。

中小企業が従業員の奨学金返還を支援するための手当や代理返還の一部を補助し、人材確保・定着を図る制度です。

飯塚市内の学生や学生団体の起業・事業化や交流活動にかかる経費を、旅費や備品・広報費などで支援します。

派遣等外国人の雇用および民間賃貸住宅契約にかかる費用の一部を補助し、町内での就労人材確保を支援します。

群馬県内の医療機関や関連団体が、在宅医療の基盤強化や病床機能の再編、看護・介護人材の育成・勤務環境改善に必要な設備・研修等の経費を支援する制度です。

訪問介護事業所の人材確保・研修や経営改善、広報を支援し、事業所の運営安定化を図る補助金です。

市内事業者の認証取得・販路拡大・新製品開発やBCP対策など、9分野の取り組みに対し経費の一部を補助します。

バス・法人タクシー事業者が従業員の第二種運転免許取得費の半額を補助し、人材確保を支援します。

舞鶴市内の中小企業等を対象に、物価高騰対策や経営基盤強化につながる投資経費を補助します。

柏崎市内の福祉事業所で働く相談支援専門員に対して、研修修了後の定額支援金（5万円）を交付します。

市内福祉事業所が雇用する職員の資格・研修受講費の一部を補助し、職員の技能向上と職場定着を支援します。

過疎等雇用改善地域で事業所の設置・整備や創業を行い、地域在住の求職者を複数名雇い入れる事業主に対し、施設・設備等の設置費用を助成します。