人材育成・雇用拡大に使える補助金・助成金・給付金

市内の農業者が就農希望者に研修や農機具の譲渡を行い、新規就農の支援を行う助成制度です。

就農直後の収入を最長3年間支える、次世代の農業者向けの経営開始支援資金です。

高年齢者や障害者など就職が困難な方を市内で雇用した事業主に、月額で奨励金を支給し雇用促進を支援します。

田辺市中心市街地で創業・事業所開設する中小企業者の初期投資を補助（補助率1/2、上限50万円）し、新規雇用には1名あたり10万円を支給します。

田辺市内に事務所等を有する事業主が、就職が困難な方を継続雇用した場合に月額で助成金を支給します。

県外本社の企業からの寄付で、奨学金支援や施設整備、文化継承、植林、食資源を活用した新事業創出など地域創生の取組を支援します。

企業が地方創生プロジェクトへ寄附すると法人税等の税額控除を受けられ、実質負担を大幅に軽減できます。

地域資源を活用した先進的な創業・新規事業を、自治体と金融機関の連携で支援する補助金です。

梅干製造業者が国の雇用調整助成金を受けた休業や教育訓練に対し、市が一定割合の賃金相当額を補助します。

青森県内の公共交通事業者等による採用・育成や働き方改革、交通DX導入などの取組を補助して、安定的な公共交通の確保を支援します。

横浜市が介護人材の確保・定着・専門性向上と現場の業務改善を総合的に支援する施策情報を提供します。

市内の介護保険事業所が職員の研修受講に要した受講料等を一部助成し、介護職員のキャリアアップを支援します。

介護職員等の研修費用（講師謝礼や教材費等）を補助し、現場の人材育成と介護サービスの質向上を支援します。

市内介護保険指定事業所が実施する求人掲載費や研修費の一部を補助し、介護職員の採用と育成を支援します。

群馬県内の医療機関等を対象に、設備整備や研修、地域連携体制の構築を支援する補助制度です。

法人が介護職員の住居を借り上げる際の賃料等を補助し、職員の居住と地域活動を通じた定着を支援します。

町内の空き店舗等を活用した店舗改修工事の費用を一部補助し、来客増や地域経済の活性化と雇用創出を支援します。

八戸市内で新たに会社を設立した創業者の登記費用・定款認証手数料を補助します。

群馬県内の指定介護サービス事業所が負担した介護職員初任者研修の受講料の一部（1人当たり上限50,000円の1/2）を補助します。

介護現場の人材確保・定着と業務改善を多面的に支援する補助制度（住居借上、介護ロボット導入、留学生受入、学費補助など）。

介護職員初任者研修の受講料等を最大5万円まで助成し、町内介護事業所への就労と定着を支援します。

草加市内の介護職員が研修受講にかかる受講料・教材代の一部を補助します。

泉佐野市内に特例子会社を新設し、障害者の雇用を図る事業に対して設置費や設備・雇用経費を補助します。

大学と産業界の連携による研究開発と人的資本投資を一体的に支援し、研究力と人材育成の抜本強化を図る助成制度です。

新潟県内で開催するDX関連セミナーの講師謝金・旅費を最大で実費相当まで助成します。

市外からの就職活動や転居にかかる費用を助成し、UIターンによる就業と定住を支援します。

南相馬市内で新たに外国人を雇用する事業者に、雇用に係る費用を従業員1人当たり最大で30万円（介護分野の特定技能1号は加算あり）助成します。

北海道内の中小企業が洋上風力発電関連の知識・技能・資格を従業員に取得させるための研修等の経費を支援します。

都内中小企業等が従業員の建設・建築・運輸分野の国家資格や免許取得にかかる研修費の一部を助成します。1社あたり年度上限100万円、助成率は2分の1です。

副業・兼業のプロ人材を一定期間採用する際の紹介手数料や報酬、旅費を補助し、中小企業の経営課題解決や販路開拓を支援します。

産休や長期病休で欠員が生じた際の代替職員の賃金を補助し、保育サービスの継続を支援します。

従業員が妊娠・出産・子育てをしながら安心して働ける雇用環境の整備を行った市内中小事業者に奨励金を支給します。

小千谷市内の創業・事業拡大・商品開発・販路開拓・人材育成を多面的に支援する補助事業です。

喜多方市内の製造業者が展示会出展・人材育成・DX導入に要する経費を補助し、販路拡大や生産性向上を支援します。

小千谷市内の開業・改装・商品開発・販路拡大・人材育成などを幅広く支援する補助事業です。

デジタル機器・システム導入と専門家の伴走支援で業務効率化・生産性向上を支援します（上限200万円、賃上げ優遇で補助率3分の2）。

被災地域での工場・物流施設等の新増設に対し、土地・建物・設備費を補助して地元雇用の創出と産業集積を支援します。

県内介護事業所が外国人介護職員の住居確保に要する賃借料や寮の建築・改修費を補助します（補助率3分の2、上限20万円／施設）。

新規立地・設備投資や賃料、雇用・研修を支援し、固定資産税の減免や奨励金、賃料・設備取得補助を組み合わせて支援します。

喜多方市内の製造業を対象に、展示会出展・人材育成・DX導入の費用を補助し、販路拡大や生産性向上を支援します。

福井県内の製造業中小企業が女性の働きやすい職場環境づくりや情報発信に取り組む際の経費を補助します。

町内で雇用する従業員の通勤手当や研修・資格取得にかかる経費を補助し、地域の雇用確保と人材育成を支援します。

市内ものづくり企業の販路拡大・人材育成・DX推進に対し、経費の1/2を補助し事業基盤の強化を支援します。

小千谷市内事業者の開業・販路拡大・研究開発・EC導入などを経済面から支援する補助事業です。

町内に住所を有する新規雇用1人あたり正規30万円・非正規20万円を支給し、事業者ごと最大1,000万円まで助成します。

市外のスポーツ団体が伊賀市で宿泊を伴う合宿や大会を行う際の宿泊費を補助し、競技力向上と地域経済の活性化を図る支援制度です。

小千谷市内事業者の開業・設備改修・商品開発・販路拡大・人材育成を支援する複合的な補助事業です。

小千谷市内の中小事業者を対象に、出店・開業、商品開発、販路開拓、EC導入などの経費を補助します。

市内で働き奨学金を返還する若年層の返還負担を軽減し、地域の人材確保を支援します。

札幌市認定プログラムを活用してIT人材を採用した市内IT事業者の採用経費を一部補助します。

中小企業が従業員の奨学金返還手当を支給する際、その9割を補助し、若年人材の定着を支援します。

弘前市への健康医療関連産業・情報通信業・コールセンターの立地を支援し、賃料や改修、人員確保に要する経費を補助します。

田野町内での創業・新事業進出や事業所開設に要する経費の一部を補助し、地域での雇用創出と若年層の移住・定住促進を図る制度です。

能美市への企業立地・増設や本社・データセンター等の立地を、土地・家屋や償却資産取得費などを助成して支援します。

九谷焼の後継者を能美市内で定着させるため、研修所等の卒業生を新規雇用した事業者の給与の一部を補助します。

荒尾市内事業所が国の助成等を受けた後に引き続き障がい者を常時雇用した場合、雇用期間中の賃金の一部を月額で支給します。

徳島市が協力する無利子の制度融資で、地域振興や雇用促進につながる設備投資の資金を一部まかなえます。

商店街振興組合が若手（50歳未満）の正規組合員を加入させる取り組みに対し、1人あたり8万円を補助し組織基盤の強化を図ります。

伊豆市内に工場等を新設する際の用地取得費と新規雇用を補助し、企業立地と地域経済の活性化を支援します。

監理団体が技能実習生の日本語研修や文化体験、相談体制などに要する経費の一部を補助し、受入環境の整備を支援します。