中小企業の人材確保に向けた採用活動や就労環境整備を支援します
宇都宮市では、栃木県よろず支援拠点と連携し、中小企業の経営改善を後押ししながら、企業が実施する採用活動や就労環境の改善など、人材確保に向けた活動経費の一部を補助します。本制度は、経営計画に基づいた人材確保の取り組みを支援することで、市内企業の持続的な成長を促進することを目的としています。
採用活動の強化や、より働きやすい職場環境づくりを目指す市内の中小企業におすすめです。特に、求人広告の掲載や会社説明会の開催、就業規則の改訂などを通じて、人材の定着や獲得を計画的に進めたい事業者が対象となります。
中小企業者であり、市内に本社または支店・事業所等を有することが条件です。また、雇用保険法の適用を受けていること、市税に滞納がないこと、暴力団員との関係がないことなどの要件を満たす必要があります。事業終了後5年間、事業成果の報告や調査に協力できることも求められます。なお、風俗営業等を行う事業者は対象外です。
採用活動につながる取り組みとして、SNS等コンテンツ作成、求人広告掲載、合同企業説明会への出展、兼業・副業人材マッチング、会社概要や採用パンフレットの刷新などが対象です。また、就労環境整備につながる取り組みとして、社会保険労務士による就業規則改訂や、中小企業診断士によるコンサルティング業務なども支援の対象となります。
申請には、栃木県よろず支援拠点の支援を受けて「経営計画書」および「人材確保に係る事業計画書」を作成する必要があります。市の交付決定前に着手した取り組みは補助対象外となるため、必ず事前に申請を行ってください。また、Wi-Fi回線、ルーター、セキュリティ機器、事務用PC、プリンタ、スマートフォン端末などの汎用的な機器や、飲食経費、ノベルティ、振込手数料、社員の報酬などは補助対象外です。申請は1事業者につき1回限りとなります。
随時受付
| 交付要綱 | |
| 申請様式 | |
| 参考資料 |
情報の収集・更新方針は編集方針をご確認ください。

専門家が補助金のご相談をお受けしております。お気軽にお問い合わせください。
訪問介護事業所の経営改善と人材確保体制の構築を支援します
訪問介護事業所の経営改善と人材確保体制の構築を支援します
デジタル技術の活用による業務効率化や経営課題の解決を支援します
デジタル技術の活用で業務効率化と経営課題の解決を支援
介護事業者のグループによる職場環境改善や業務協働化を支援し、生産性向上と人材確保を促進します
訪問介護事業所等の人材確保と経営改善を支援し、安定的なサービス提供体制の構築を後押しします。