人材開発支援助成金

概要

人材開発支援助成金は、雇用する労働者に対して職務に関連した専門的な知識や技能を習得させるための職業訓練などを計画に沿って実施する事業主を支援する制度です。訓練にかかる経費や訓練期間中の賃金の一部を助成することで、企業内での人材育成を促進することを目的としています。

こんな事業者におすすめ

従業員のスキルアップやリスキリングを推進したい事業者や、事業展開に伴う新たな知識・技能の習得を計画している事業者に適しています。また、専門的な資格取得や教育訓練休暇の導入を通じて、職場環境の改善や生産性向上を目指す企業にも活用されています。

対象者・要件

雇用保険の適用事業主であることが必須条件です。雇用する労働者に対して、職務に関連した専門的な知識や技能を習得させるための職業訓練などを計画に沿って実施する必要があります。また、訓練実施計画届を管轄の労働局に提出し、認定を受けることが求められます。

対象となる取り組み

人材育成訓練、教育訓練休暇の付与、人への投資促進、事業展開等リスキリング支援、建設労働者の認定訓練や技能実習など、多様なコースが用意されています。各コースの目的に応じて、専門的な職業訓練や資格取得に向けた取り組みが対象となります。

補助内容

• 経費助成: 訓練にかかる受講料、教科書代、講師謝金、施設・設備借料などの経費の一部を助成
• 賃金助成: 訓練期間中に支払った賃金の一部を助成

対象経費の詳細

外部研修の受講料や教材費、講師への謝金や派遣費用、訓練実施に必要な施設・設備の借料など、訓練実施に要する実費が対象となります。

主な要件・注意点

原則として訓練開始日の1ヶ月前までに訓練実施計画届を提出し、認定を受ける必要があります。交付決定前に訓練を開始した場合は対象外となる可能性があるため、必ず事前申請を行ってください。また、訓練終了後は定められた期間内に支給申請を行う必要があり、訓練内容や経費を証明する領収書、カリキュラム、出席簿等の書類を適切に整備・保管してください。

申請期間

通年