障害者の職場介助者の専門性を高め、円滑な業務遂行を支援する助成金
障害者を雇用する事業主が、職場介助者の資質向上を図るための研修受講や介助方法の習得等の措置を講じる際に活用できる助成金です。障害者が職場において円滑に業務を遂行できる環境を整えることを目的としています。
障害者の業務遂行をサポートする職場介助者を配置している、または配置を予定している事業主で、介助者の専門的なスキルアップや研修受講を検討している事業者におすすめです。
障害者を雇用する事業主、または新たに雇用しようとする事業主が対象です。職場介助者の資質向上を図るための研修受講や、介助方法の習得等の措置を講じる必要があります。申請にあたっては、実施する研修の内容や計画が、障害者の業務遂行支援に直接寄与するものであることが求められます。
随時受付（ただし、予算がなくなり次第終了）
| 申請様式 | |
| 参考資料 |
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障害者の業務支援を支える職場介助者の研修費用や代替要員確保に、1人当たり年間最大30万円（補助率2/3）を助成
職場介助者の資質向上にかかる対象経費や必要な事前手続きを整理し、自社で活用すべき制度か判断できます。
相談者
補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ補助上限
300,000円
制度全体の上限額です。
補助率
2/3
対象経費に対する補助の割合です。
相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュこの制度の要点
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外国人介護人材の採用・定着に必要なツール導入や研修、海外での採用活動経費を補助します。
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高知県内事業者の求人発信や採用力向上にかかる経費を補助し、UIターン促進や若者の県外流出抑制を図る支援です。
男性の育児休業取得と職場の両立環境整備を支援する奨励金です。
介護現場の人材育成・業務負担軽減・設備導入を総合的に支援する東京都の施策です。
