生駒市人材確保等総合支援事業補助金

概要

生駒市では、市内事業者の人手不足解消と操業環境の確保、地域経済循環の促進を図るため、人材の確保・定着・育成に取り組む事業者を支援しています。採用支援、育成支援、マッチング支援の3つのメニューで構成されており、人材への投資を幅広くサポートします。

こんな事業者におすすめ

求人広告の掲載や採用サイトの制作など、人材確保のための活動を強化したい事業者や、従業員のスキルアップや資格取得を支援したい事業者に適しています。また、専門人材とのマッチングを通じた業務改善を検討している事業者も対象となります。

対象者・要件

中小企業基本法に定める中小企業者・小規模企業者のほか、一般社団法人、社会福祉法人、NPO法人、医療法人、協同組合等が対象です。ただし、同窓会等の親睦団体、特定者向け福利厚生団体、後援会、市設立法人、任意・政治・宗教団体、補助金依存法人は対象外となります。

対象となる取り組み

人材確保に向けた採用活動、従業員の育成や資格取得支援、および専門人材とのマッチングによる業務委託が対象です。採用支援補助金は生駒市内の事業所での就業を目的とした活動に限られ、育成支援補助金も生駒市内の事業所に就業する従業員が対象となります。マッチング支援補助金は、市が登録する専門人材（LBP）との業務委託契約が条件です。

補助内容

• 採用支援補助金: 最大50万円（条件を満たす場合は最大100万円）
• 育成支援補助金: 最大50万円（条件を満たす場合は最大100万円）
• マッチング支援補助金: 最大30万円（条件を満たす場合は最大60万円）

※3つの補助金は併用可能です。市認定事業者や国認定事業者（くるみん、えるぼし、健康経営優良法人等）は増額の対象となります。

主な要件・注意点

予算額に達し次第、受付を終了します。採用支援補助金は市外事業所での就業を目的とした活動は対象外です。育成支援補助金は市外事業所に就業する従業員は対象外となります。マッチング支援補助金は、指定の専門人材（LBP）との契約が必須です。事業実施期間は令和8年4月1日から令和9年1月31日までであり、この期間内に事業実施と支払いが完了する必要があります。令和8年3月31日以前に開始した事業や、令和9年2月1日以降の費用は対象外です。

申請期間

2026年06月22日 〜 2026年12月25日