持続的な賃上げに取り組む市内中小企業等を支援する奨励金
茨木市内の中小企業等が持続的な賃金の引き上げを行うことを支援し、人材確保や経済の好循環を促進するための奨励金です。令和8年1月1日から12月31日までの間に賃金引上げを実施し、要件を満たした事業所に対し、従業員1人あたりの賃上げ率に応じた奨励金を交付します。
茨木市内に事業所を有し、従業員の賃金引き上げを実施済み、または実施予定の中小企業や個人事業主の方におすすめです。人材確保や定着を目的として、正規雇用労働者や非正規雇用労働者の待遇改善に取り組む事業者を支援します。
茨木市内に本社、本店、または主たる事務所を有する中小企業法人、市内に事業所を有する個人事業主、および常時雇用する労働者数が100人以下のその他法人（一般社団法人、社会福祉法人、医療法人等）が対象です。対象となる従業員は、市内事業所で業務に従事する正規雇用労働者（役員・個人事業主本人を除く）および週20時間以上勤務する非正規雇用労働者（雇用保険加入者）です。また、令和8年6月1日時点で1年以上雇用されていること、賃金引上げ前後ともに大阪府の最低賃金以上であること、本申請時点で引き上げ後の最初の賃金が支給済みであることが必要です。
令和8年1月1日から12月31日までの間に、基本給や時間給の引き上げを実施する取り組みが対象です。なお、賞与や住居手当、残業手当などの諸手当は賃上げの対象には含まれません。
本奨励金の申請には、事前に「事前登録申請」を行う必要があります。事前登録を行っていない場合は本申請ができません。また、予算上限に達した場合は申請期間終了前であっても受付を終了する可能性があります。審査の結果、要件を満たしていない場合は本申請に進めないため、申請手引きやQ&Aを確認の上、手続きを行ってください。
2026年07月01日 〜 2027年01月29日
| 交付要綱 | |
| 申請様式 | |
| 参考資料 |
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上越市内中小事業者等の新事業・DX・設備投資等を支援し、収益力・生産性の向上を図る補助金です。
神奈川県内事業所の中小企業等が一定の賃上げを行った場合に、従業員1人あたり最大10万円、事業者ごとに上限を交付する支援金です。
既存設備を更新して省力化と賃上げにつなげるための設備導入費を補助します。
女性従業員の処遇改善や賃金引上げに取り組む中小企業等を支援します
区内中小企業等の人材確保と賃上げ環境の整備を支援します
賃金引上げを伴う生産性向上や人材育成、設備投資等の取組を補助し、継続的な賃上げにつなげるための支援制度です。
