人材育成・雇用拡大の補助金・助成金一覧

市内中小企業者のスポットワーク仲介サービス利用にかかる手数料の一部を補助し、人材確保を支援します。

市内事業者がスポットワーク仲介サービス利用時に発生する手数料の一部を補助し、人手不足の解消と雇用創出を支援します。

会員事業者の認証登録・更新費用を一部助成し、働きやすい職場づくりと安定した人材確保を支援します。

介護事業所の職員が資格取得や研修を受ける際の受講費用・受験費用の一部を補助し、人材確保とサービスの質向上を支援します。

介護事業所が外国人介護人材を雇用する際の受入れ経費を支援します。1人あたり最大25万円、法人あたり最大100万円まで補助します。

町内の介護事業所が外国人介護人材を雇用する際の費用を補助し、人材確保を支援します。

高年齢者の定年延長や継続雇用制度の導入に伴う制度整備や専門家委託費を一部支援し、定着率向上と就労機会の確保を図ります。

会員事業者が従業員の運転免許取得や特例教習、外国免許の切替に要した費用の一部を助成します。若年労働者の確保やドライバーの育成・技能向上を支援します。

県産木材を活用した木育活動と木育空間整備を支援し、木に触れる機会や人材育成を促進します。

市内で起業する女性や35歳未満の若年者の借入利子を、当初5年間全額補給して創業を支援します。

認定職業訓練校への入校に要した授業料・事業主負担金を事業主に対して補助し、従業員の技能向上を支援します。

笠間市内の中小企業等が正規雇用職員を安定的に確保するための経費を補助します。

水戸市内の中小企業を対象に、製品開発・デジタル化・人材育成・販路拡大・ISO取得等を支援し、費用の一部を補助します。

被災した島内事業者の従業員の雇用維持を支え、早期の事業再建を支援します。

台風被害を受けた八丈町・青ヶ島村の事業者の従業員給与相当額を補助し、島外流出を防ぎ事業の早期安定化を支援します。

市内の介護事業所で継続就業する方の研修受講料・教材費を一部助成し、人材確保と介護サービスの安定提供を支援します。

市内中小企業の従業員の労働環境改善にかかる設備・改修費の一部を補助し、定着と雇用拡大を支援します。

市内事業者が従業員の運転免許取得に要する教習料等の一部を補助し、公共交通網の維持と人材確保を支援します。

区内中小企業や個人事業主の社員研修・資格取得、リスキリングにかかる研修費用の一部を補助します。

資格取得や研修受講にかかる受講料・受験料、交通費・宿泊費を補助し、事業者と従業員の能力向上を支援します。

市内事業者が非正規労働者を正規雇用に転換した場合、対象1人につき10万円を支給。女性はさらに10万円を加算します。

町内事業者の人材確保・育成と経営基盤強化を、雇用創出や資格取得・講習受講への補助で支援します。

区内製造業の人材育成にかかる研修受講費や講師謝金などを助成し、ものづくり産業の競争力強化を支援します。

国の業務改善助成金に上乗せして支給。重点枠では補助率2/3、上限100万円まで支給されます。

北海道内企業の洋上風力関連分野参入を後押しし、人材の資格取得や技能向上にかかる経費を補助します。

更新研修の受講料を全額補助し、介護支援専門員の就労継続と定着を支援します。

男性の育児参加を促進し、女性の職場での活躍を支援するため、育児休業を取得させた事業者と該当従業員に助成金を交付します。

資格試験や講習の受講料・受験料などを一部補助し、中小企業者や個人事業主の人材育成を支援します。

女性が働きやすい職場環境整備（更衣室・授乳室・トイレ改修等）に対して経費の一部を助成します。

若者の市内就職と定住を促進するため、事業者と労働者に奨励金を支給します。労働者にはデジタル地域通貨で支給され、こども加算や奨学金返還加算もあります。

市内で65歳以上の方を新規雇用した事業者に、対象者1人につき10万円を支給します。

笠間市内の中小企業等が正規雇用職員を安定的に確保するための経費を支援します（補助率1/2、上限20万円）。

市内中小企業が学生を受け入れて実施するインターンシップに対し、受入日数に応じて奨励金を支給し、人材確保と学生の雇用機会創出を支援します。

目黒区内の介護事業所に勤務する介護職員の実務者研修受講費を、運営法人を通じて最大9万円まで補助します。

乗合バス・タクシー事業者の短時間勤務従業員の第二種免許取得にかかる経費を補助し、運転士確保と雇用の安定を支援します。

市内の介護職員が研修を修了し継続就業する場合に、受講料と教材費の一部を助成します。

市内に住所を有する障がい者を継続雇用した事業者に対し、1人あたり25万円を支給します。

市外から三条市に移住して看護師または准看護師として就業すると、引っ越し費用として最大50万円を支給します。

乗合バス・タクシー事業者が負担する短時間勤務従業員の第二種運転免許取得費用の一部を補助し、運転士の確保と地域公共交通の維持を支援します。

水戸市内中小企業の新製品開発・DX導入・人材育成・販路拡大・ISO取得を幅広く支援し、経営課題の解決と競争力強化を図ります。

気仙沼市のWell-being認定事業者が支払う信用保証料の残額を市が補助し、実質的に保証料の全額負担を支援します。

市内中小企業が従業員の奨学金返還負担を一部補助し、若年者の地元定着と人材確保を支援します。

専門家の伴走支援を受けて、インターンシップや仕事体験プログラムの新規作成・見直しにかかる経費の最大2/3を補助します。

JLPT（N1〜N4）合格者に対し、受験合格を支援するため一律3,000円を助成します。

国の業務改善助成金に上乗せして、賃上げと生産性向上の取組を支援。最大100万円を支給し、専門家報酬も支援します。

町内事業者の雇用・人材育成と経営基盤強化を支援する補助金です。

愛媛県内の事業所が女性の活躍と仕事と家庭の両立に取り組むことを認証し、認証を受けた事業所に対して奨励金（定額、上限20万円）を交付します。

市外のICT関連企業やスタートアップの菊川市へのサテライトオフィス設置に対し、改修費や賃借料の一部を補助し、企業誘致と地域経済の活性化を支援します。

市内中小企業が学生を受け入れて就業体験を実施した場合、受入日数に応じて1日8,000円を支給し、人材確保と学生の就業機会創出を支援します。

女性が働きやすい職場環境づくりを設備改修・研修・専門家導入で集中的に支援します。

事業主が支払った認定職業訓練校の授業料を補助し、従業員の技能向上を支援します。

洋上風力の知識・技能・資格取得を支援し、道内企業の参入と技術力向上を後押しします。

笠間市内の中小企業等が正規雇用職員を安定的に確保するための経費を補助します。求人支援や広報、合同説明会出展などの費用を助成します。

資格試験や講習の受験料・受講料を補助し、若者や女性の就職・キャリアアップを支援します。高校生の介護職員初任者研修は上限5万円まで全額助成されます。

目黒区内の介護事業所の運営法人を通じて、介護福祉士資格取得に要した費用を上限10万円まで補助し、介護人材の確保・育成・定着を支援します。

台東区内の中小企業の採用活動にかかる経費を支援し、優秀な人材の確保を後押しします。

市内中小企業の人材育成を支援し、研修参加費や講師招聘費用の一部を補助します。

区内中小企業・個人事業主の社員のスキルアップや資格取得、リスキリングにかかる研修費を一部補助します。

更新研修の受講料を全額補助し、川崎市内での介護支援専門員の就労継続と人材定着を支援します。

養成施設の受講料や代替保育従事者の雇上費を補助し、保育教諭・保育士資格の取得を支援します。

人手不足業への正社員就職を支援し、就業継続で一人当たり30万円を支給します。

市内事業者等の研究開発・販路開拓・省力化等の取組に対し、経費の最大1/2を補助し事業競争力の強化を支援します。

AI・IoT導入に要する経費を補助し、業務効率化と働き方改革を支援します。

市内中小企業の柔軟な働き方と従業員の健康管理に要する経費を補助し、職場のウェルビーイング向上を支援します。

市内中小企業のインターンシップ実施を支援し、優秀な人材の継続的な雇用と産学連携の促進を図ります。

市内中小企業の従事者の能力向上を目的とした研修経費を補助し、人材育成を支援します。

市内事業者が中小企業退職金共済や特定退職金共済に新規加入する際の掛金を定額で補助し、従業員の福祉向上を支援します。

兵庫県トラック協会会員の運行管理者等が受講するeラーニング講習の受講手数料を助成します。

自動車運転免許の取得にかかる費用を支援し、ドライバー確保を後押しします。

会員事業者が求人広告を掲載した際の広告掲載料の一部を助成し、トラックドライバーの確保を支援します。

運行管理者の講座受講を助成し、ドライバーへの的確な指導で安全運転と事故防止を支援します。

市内商店街が行う環境整備や活性化事業、共同の販促・運営改善などの費用を補助します。LED化や歩道改修、共同駐車場整備などハード・ソフト両面を支援します。

観光産業の人材確保・育成・定着を地域主体の取組で支援します。

市内中小企業等の研究開発・販路開拓・生産性向上など、企業競争力強化に資する取組を幅広く支援します。

市内事業者の従業員の研修費や資格受験料を補助し、人材定着と生産性向上を支援します。

県内中小企業等が副業・兼業のプロ人材を活用する際の委託費や報酬等を補助し、協業の促進を支援します。

山口市内の中小企業者やNPO法人が、子育てと仕事の両立を図る職場づくりの取組を支援します。

職業に関する教育訓練の受講費を補助し、求職者の早期就業や在職者のスキル向上を支援します。

花巻市内の中小企業等が新製品・新技術の開発や販路拡大、人材育成、業務の省力化等を行うための経費を補助し、企業競争力の強化と地域経済の活性化を支援します。

介護職員の研修受講費用を事業者が負担した場合に、その費用を補助し人材確保と資質向上を支援します。

市外企業の研修型ワーケーションを宿泊費の50％（上限10万円）で補助し、富士市での研修実施を支援します。

専門家による個別相談とセミナーで、介護事業所の処遇改善加算の取得を支援します。

県内中小企業等がプロフェッショナル人材を副業・兼業で活用する際の費用を補助し、事業力の強化と人材確保を支援します。

国の業務改善助成金を受けた県内中小企業の自己負担を軽減し、最低賃金引上げと生産性向上を支援します。

指定教育訓練の受講料や入学料の一部を補助し、資格取得や早期就職・在職者の能力開発を支援します。特に運輸・建設・デジタル関係の講座は補助率が高く上限なしで支援されます。

大学等の卒業年次学生が長野県内での採用活動に参加するための交通費を一部助成します。最大45,000円を支給（基準額の1/2）。

学生の県内インターン参加にかかる交通費や宿泊費などの負担を軽減します。

尾張旭市内の中小・小規模事業者を対象に、人材育成・雇用確保・販路拡大・デジタル化を支援。補助率は1/2、上限は5万円です。

尾張旭市内の小規模企業・中小企業を対象に、人材育成・雇用確保・販路開拓・デジタル化などの取組を支援する補助金です。

市内在住の高年齢者・心身障害者を常用雇用した事業主に、月額1万円〜1.5万円を最長12か月支給します。

多言語翻訳機の導入を補助し、外国人介護職員と日本人職員のコミュニケーション向上と早期定着を支援します。

市内事業所が従業員を退職金共済に加入させた場合、掛け金の一部を補助して従業員の福祉向上と雇用の安定を支援します。

日本語学習や社内環境整備を支援し、外国人材の定着と活躍を促進します。

市内中小企業のデジタル化や新ビジネス創出に対し、設備導入や外部委託などの経費を補助します。

市内事業者のベースアップを支援。対象従業員1人当たり5万円、1事業者あたり最大100万円を交付し、労働者の生活支援と人材定着を図ります。

高崎市内の介護職員等の資格取得や研修受講の受験料・受講料を補助し、人材確保とサービス向上を支援します。

市内介護事業所の介護人材確保と職員の資質向上を支援するため、研修受講費用の一部を助成します。

一宮市内の介護事業所が職員の介護支援専門員に関する研修受講費を負担した場合に、その費用の一部を補助します。

県内就職する若手の奨学金返還を県と企業で支援し、人材の定着とUIターン就職を促進します。

県内中小企業と連携して、若年層の奨学金返還を企業と県が分担して支援し、人材確保・定着とUIターン促進を図る制度です。

外国人介護職員と日本人職員の意思疎通を支援する多言語翻訳機の導入費を補助し、技能の早期向上と職場定着を図ります。

市内の介護職員の研修費用の一部を助成し、介護人材の確保とサービス提供の安定化を図ります。

対象従業員1人につき5万円、上限100万円。事前エントリーの先着順で受付・交付します。

離島航路の安定運航を支える船員の確保と育成を支援します。

山形県内事業所が女性の非正規雇用労働者を正社員化し、賃金を引き上げる取り組みに対して支援金を支給します。

女性非正規雇用労働者の賃金引上げと正社員化を支援し、事業所の処遇改善を促進します。

市内の乗合バス・タクシー事業者が運転手の確保や育成に要する経費を支援し、地域公共交通の持続可能性と活性化を図ります。

市内中小企業の就職フェア出展や求人媒体登録、人材紹介手数料の一部を補助し、採用活動を支援します。

看護師養成課程に入学する社会人看護学生に対し、20万円を一括交付し福山市内医療機関への就職・定着を支援します。

男性の育児休業取得に対する支援金を支給し、職場での育児休業取得を促進します。

東京圏から花巻市へ移住し、就業または条件を満たした場合に最大100万円を支給します。

市外から転入した若年従業員の家賃を事業者が補助した場合、月額最大1万円を補助します。従業員の確保と福祉向上を支援します。

乗務員の免許取得や雇用・広報経費に対して助成し、持続可能な地域公共交通の確保と活性化を支援します。

国の業務改善助成金に県独自の上乗せ補助と、一定の賃上げを行った事業者への奨励金を支給し、賃上げと生産性向上を後押しします。

トラック運送事業者がドライバーの大型免許取得にかかる費用の一部を補助し、人材確保を支援します。

外国人技能実習生等を雇用する介護事業所の生活必要品購入費を補助し、介護人材の確保を支援します。

トラック運送事業者のドライバー免許取得費用を補助し、人材確保と物流の安定化を支援します。

県内事業者の従業員がJAS資格の取得・更新を行う際の研修受講料を一部補助します。

介護事業所が従業員の介護員養成研修受講費の一部を助成し、介護人材の確保・育成と職場定着を支援します。

バス・タクシー事業者の運転手確保や新規雇用の安定化を支援し、地域公共交通の維持と活性化を図ります。

つくば市内でオフィスを新設・増設・移設する事業者に対し、賃借料の一部を補助し、事業拠点の整備と雇用創出を支援します。

都内の中小企業等が従業員の研修経費を一部助成。多様な研修区分に応じた助成で人材育成を支援します。

女性活躍に取り組む都内中小企業の私募債発行にかかる手数料や外部評価費用を、最大250万円まで補助します。

農福連携の試行的取り組みに対して、農作業委託や小農具購入等を定額で支援（上限10万円）。

従業員のドローン操縦資格取得にかかる費用を補助し、地域のドローン産業と人材育成を支援します。

県外在住・県外在学の保育士等の長野県内就職にかかる交通費・宿泊費を一人当たり定額で支援します。

東京圏から加東市へ移住し、就職・テレワーク・起業・関係人口の要件を満たす方に最大で世帯ベースや子ども加算を含む支援金を交付します。

東京23区から猪名川町へ移住し、就業または起業した方に対して最大100万円を支給します。

東京圏からの移住で、就業・起業する個人に対して最大100万円を支給し、移住・定住を促進します。

人員増員や施設改修で受け入れ枠の拡大を支援。人員確保や改修費用を最大180万円まで補助します。

建設現場の雇用環境改善と技能向上を支援する助成金です。

福井県内で創業する事業者の初期費用を補助し、地域での事業定着と雇用創出を支援します。

ディープテック領域のアイデアを持つ起業前の個人やチームを対象に、人材発掘と起業家育成を支援します。

広島県外の若年者採用にかかる募集費用を補助し、中小企業の人材確保を支援します。

市内中小企業の人材育成や研修、外部派遣による共同開発を支援します。

都内中小企業の従業員のDX研修経費を一部助成し、DX人材育成を支援します。

従業員の研修時間に応じて助成。研修実施にかかる費用を支援し、職業能力の向上を図ります。

福島県の認証企業が職場環境整備や人材育成を行う経費を助成します。対象経費の4分の3（上限50万〜100万円）を補助します。

岩手県内の医療機関の業務効率化と職場環境改善、及び賃上げを支援します。

企業が行う奨学金返還支援の一部を補助し、若年層の地元就職・定着やU・I・Jターンを促進します。

次世代育成支援企業認証を取得した企業の職場環境整備や人材育成にかかる費用を最大で補助します。

東京23区から屋久島町へ移住し就業または起業した方に、世帯最大100万円・単身60万円の支援金を交付します。

トラック運送事業者のドライバー免許取得やフォークリフト技能講習費用を全額補助し、人材確保と定着を支援します。

石垣市内で勤務するために市外から転居する保育士の移動費や生活準備費を補助し、保育士の確保を支援します。

東京圏の大学等を卒業し北上市で就職・移住する方の交通費と移転費を支援します。

離職者を雇用した事業者に対し、雇用した労働者1人につき月額1万円を支給します。

都内アニメ制作会社等の海外展開を支援。ピッチ力向上のためのセミナー・ワークショップを経て、受賞者には賞金とMIFA2026への出展支援を行います。

市内事業主が障害者を常用雇用した場合、賃金の一部を奨励金として支給し、雇用の定着を支援します。

県内中小企業が非正規雇用の正社員化や処遇改善に取り組む際、1人当たり最大10万円を支給し国のキャリアアップ助成金と併せて支援します。

市内で就職が困難な方や子育て世代の女性を正規雇用した中小事業者に、給与の一部を補助して安定した雇用の確保を支援します。

都内事業者が従業員の公開研修やeラーニングを受講する費用を助成し、職務に必要な専門的技能や資格取得を支援します。

都内事業者が実施する従業員向けの集合研修を助成し、職務に必要な専門的技能や資格取得を支援します。

県内で外国人材を受け入れる企業等のキャリア形成支援に要する経費を補助し、定着を促進します。

組合の活動強化と情報発信、DX推進に対して研修・広報・IT導入等の経費を補助します。中央会が申請・報告を支援します。

外国語マニュアル作成や翻訳機器導入など、外国人材が定着しやすい職場づくりを最大30万円・経費の1/2で支援します。

市内中小企業が実施する外国人労働者向け日本語研修の費用を補助し、定着と雇用の安定化を支援します。

中小企業が従業員の奨学金返還を支援する際の負担を軽減し、人材の確保・定着を後押しします。

市内にサテライトオフィスを整備する費用の一部を補助し、多様な働き方の促進と地域の雇用・定住促進を支援します。

組合等が開催する講習会・研修の対象経費の最大2/3（上限15万円）を支援します。

市内中小企業の採用・定着を促進するため、従業員の家賃負担を補助します。

市内中小企業・個人事業主の従業員向け研修受講料や教材費、外部講師を招いた社内研修経費を補助し、人材育成を支援します。

特定技能外国人の資格取得に係る費用を受入れ農家等に支援し、外国人労働力の確保を促進します。

南知多町内の中小企業・個人事業者の人材確保やECを活用した販路拡大を支援します。

市内中小企業が副業・兼業人材やインターン、プロボノ等の外部人材を活用する際の仲介・委託費用を補助します。

横手市内事業所の採用活動にかかる費用を補助し、企業の人材確保と市内就職の促進を支援します。

板橋区内中小企業の人材獲得や販路拡大にかかる制作・広告・出展費用などを助成し、企業の魅力発信を支援します。

乗合バス・タクシー事業者の人材確保を支援し、従業員の第二種免許取得費用や就職支度金を補助します。

県の補助後の企業負担分に対して淡路市が上乗せ補助し、企業の奨学金返済支援負担を軽減します。

県内で外国人材を雇用する中小企業等の地域定着と住民との交流を支援する経費を補助します。

中小製造業・物流業・情報通信業の研修受講料を補助し、技術力・生産性・デジタル化の推進を支援します。

市内の介護サービス事業者が負担した喀痰吸引等研修の受講料等の一部（2分の1）を、従業員1名あたり上限7万円まで補助します。

県内の文化資源を活かした文化観光ツアーの造成・実施と人材育成を支援し、観光誘客と地域活性化を促進します。

都内中小企業等の従業員の短時間研修経費を定額で支援し、職業能力の向上と企業の生産性向上を促進します。

テレワーク導入や就業規則整備、施設改修など、働き方改革の取組を支援し、企業の多様な人材活躍と職場環境の改善を後押しします。

介護職員の研修受講料と教材費を市が助成し、介護現場の人材確保と資質向上を支援します。

従業員の大型免許取得費用の自己負担分を原則2分の1補助（補助上限あり）。

居宅介護支援事業所の事務職員の雇用・事務負担を補助し、現場のケアに専念できる体制づくりを支援します。

市内を運行する交通事業者が従業員の第二種運転免許取得経費の一部を補助し、運転手確保を支援します。

市内介護サービス事業者が運営する事業所内保育施設の保育士等の給与費の一部を補助し、従業者の就業促進と介護サービスの安定供給を支援します。

合志市内で創業する事業者の創業費用の一部を補助し、雇用創出や地域産業への波及を支援します。

路線バス・タクシー事業者の運転士確保やキャッシュレス導入を支援し、新たに就職した運転士への就労支援金も交付します。

農作業マッチングアプリの利用料を補助し、農繁期の短期的な労働力確保と新たな雇用創出を支援します。

町田市内の介護サービス事業所に勤務する方の実務者研修受講費を補助し、介護人材の育成と定着を支援します。

横浜市内の中小建設事業者等の人材確保・育成や新技術導入などの取組を支援し、事業にかかる経費の一部を助成します。

藤井寺市内事業者の求人広告費や従業員研修費を補助し、人材確保と育成を支援します。

市内で実施する研修等の経費を補助し、従業員のスキル向上と企業間交流の活性化を支援します。

市内でクラウドファンディングにより地域経済の活性化を図る取り組みに対し、プラットフォームの利用手数料相当額を補助します（上限30万円）。

女性従業員のための施設整備や研修等を補助し、職場での就労促進と管理職登用・育成を支援します。

柏崎市内に新たに工場等を立地する企業の上下水道使用料の一部を、新規雇用に応じて最大5年間補助します。

船橋市内の障害福祉サービス事業所で就業する方の介護研修受講費を助成し、雇用の確保と従業者の資質向上を支援します。

藤井寺市で創業や市内出店を行う事業者に対し、店舗改装や設備・システム導入、賃料などの経費を一部補助し、経済の活性化と雇用創出を支援します。

県内中小企業が従業員の奨学金返還を支援する際、その負担の一部を補助し、人材確保・定着を後押しします。

高島市内で創業または創業後2年以内の事業者の初期費用を支援し、地域の活性化と雇用創出を促進します。

市内の就職困難者や子育て世代の女性を正規雇用する事業者の人件費を支援し、安定した雇用と地域経済の活性化を図ります。

就農希望者と農業法人等のトライアル雇用を支援し、最大3か月・月2万円を助成して正規雇用への移行を後押しします。

水上村への移住・就業・起業を支援。世帯向け最大100万円、単身60万円を交付します。

都内事業者が従業員のDXに必要な知識・技能習得のための研修費用を一部助成します。

市内のバス・タクシー運転者の就業促進と事業者の二種免許取得費用を支援します。

下松市へ本社機能を移転し新規常用雇用を創出する企業に、1人あたり50万円を支給。上限2,000万円まで交付します。

市内の中小企業等が雇用する外国人労働者の日本語研修費用を補助し、職場定着と国際的な労働環境整備を支援します。