人材育成・雇用拡大に使える補助金・助成金・給付金

新規学卒3年以内の町民を常用雇用した事業所に、1人あたり10万円を交付します。

町民の常用労働者を新規雇用した事業者に、1人あたり10万円を交付します。

制度融資の信用保証料負担を、条件に応じて100％まで補給します。

外国人農業人材の受け入れにかかる費用を、1人当たり上限15万円・補助率3分の2以内で支援します。

農業法人の技術研修や視察にかかる費用を2分の1以内で支援

市外での資格取得にかかる受験料や旅費の一部を補助します。従業員のスキル向上に必要な資格取得を支援する制度です。

従業員や役員の研修・資格取得にかかる費用を支援します

男性の育児休業取得と職場復帰後の定着を支援する奨励金です。事業主と男性労働者の双方に、それぞれ5万円が交付されます。

農業用業務車両の購入費を3分の2以内で補助し、雇用環境の整備と業務・販売拡大を支援します。

人材確保や職場環境の整備にかかる費用を補助し、採用力と従業員の定着を支援します。

人材確保と人材育成にかかる取組を、最大30万円・補助率3分の2で支援します。

事業場内最低賃金の引上げと生産性向上のための設備投資等を支援

就職情報サイト経由で介護職員を採用した法人の紹介料負担を支援します。職種ごとに補助率と上限額が定められています。

外国人介護人材の修学中の奨学金支給を支援し、介護人材の確保につなげる制度です。

外国人介護人材の居住用社宅の賃借料や改修費を支援し、介護人材の確保を後押しします。

市内中小企業者の信用保証料負担を補給し、資金繰りを支援します。

外国人介護人材の受入に必要な経費を、1人当たり70万円を上限に2分の1補助します。

女性の資格取得や講座受講にかかる費用を、上限10万円・2分の1で支援します。

県外から12市町村へ移住し、就業や起業に取り組む人を支援します。世帯200万円、単身120万円に加え、子育てや医療・介護・福祉分野の就業で加算があります。

県立高校等のBYOD端末購入を、世帯区分に応じて支援します。

新規就職者1人につき5万円を交付し、市内事業所の人材確保を支援します。

市内企業で働きながら奨学金を返還する若年層の負担を軽減し、地元就職と定着を後押しする制度です。

訪問介護員の確保に向けて、初任者研修の受講料を1人あたり5万円を上限に補助します。

市外からのUIJターン者の住居費負担を支援し、人材確保を後押しします。

中小企業団体等によるセミナーや講演会、視察事業の実施費用を補助します。

市内登録事業者への発注による店舗・工場の新築や改修に、工事費に応じた定額補助を行います。

中山間地域の介護サービス提供と職員確保を支援します

認可保育所の開設前に必要な保育人材の確保を支援します。雇用職員の賃金や諸手当、採用内定者の研修・賃金に補助があり、区内で開設予定の保育所が対象です。

除排雪作業に必要な講習の受講料と教材費を、1人当たり2万円まで支援します。

中退共の掛金負担を軽減し、従業員の退職金制度整備を支援します。

クラウンメロンの第三者継承に向けた研修と経営継承を支援します。

クラウンメロンの後継者育成と経営継承を支援します。

新規就農者や農業後継者の研修費・営農初期費用を支援します。経営の立ち上がりにかかる負担を、経営支援型と研修支援型で補助する制度です。

外国人介護職員の受入れや定着に向けた環境整備、学習支援、生活支援の取組を補助します。

従業員の資格取得や研修費用を、認定事業所向けに補助します。デジタル資格・研修は補助率が高く設定されています。

採用活動や人材マッチング、副業人材の活用にかかる経費を支援します。

奨学金の代理返還を行う事業者の人材確保と定着を支援します。

町内で工場等を新設し、雇用と定住の促進につながる取組を支援します。新規常用雇用者の人数に応じて、年度ごとに補助金が交付されます。

外国人材の日本語研修費を、中小企業等向けに補助します。

介護支援専門員の法定研修受講料を助成し、専門性の高い人材育成を支援します。

従業員の研修参加や社内研修の実施にかかる費用を、最大20万円まで補助します。

市内で工場等を建設し、新規雇用を行う企業の立地を支援

大型免許の取得費や渡航費、宿泊費などを補助し、島内のドライバー確保を支援します。

結城市への移住と就業・起業、テレワーク定着を支援する移住支援金です。単身60万円、世帯100万円を支給します。

日本スポーツ協会公認資格の取得にかかる受講料とテキスト代を1人あたり4万円まで全額補助します。

県内のグリーン・ツーリズム実践者による誘客活動や研修会、イベント参加を支援します。

県内の農泊実践者による誘客活動や研修会、関連イベント参加を支援します。

東京圏から五戸町への移住・就業などを支援し、最大100万円を交付します。

宿泊事業者の人材確保、DX導入、災害対策、受入環境整備まで幅広く支援します。

インターンシップ受入時の学生負担を、交通費・宿泊費の半額で支援します。大学等の所在地と実施日数に応じた上限額があります。

基盤技術の内製化や承継に向けた人材育成と設備整備を支援

さっぽろ圏での採用面接やインターンシップにかかる交通費の一部を補助します

奨学金の返還負担を軽減し、町内で働く若い世代の定住を後押しする給付金です。

資格取得や研修にかかる受験料・受講料の一部を助成し、市民の能力開発と市内事業所の人材確保を支援します。

介護職員等の家賃負担を補助し、人材確保と定着、災害福祉拠点の体制整備を支援します。

離職や休業で家賃負担が重い方の住まい確保を支援します。

骨髄等を提供したドナー本人と勤務先事業所を日数に応じて支援します。

林業への新規就業や自伐型林業への従事に伴う住居費、引越費用、資機材購入費、研修生受入費を支援します。

林業への新規就業やインターン受入れにかかる家賃、引越費用、資機材購入費、宿泊費を支援します。

工場や特定事業所の新設に伴う正規雇用の増加を支援します。市内居住者の雇用には1人あたり最大30万円、限度額は4千万円です。