人材育成・雇用拡大に使える補助金・助成金・給付金

事業主等が行う厚生労働省令に適合した職業訓練の認定を通じ、訓練運営費や施設・設備整備の一部を都道府県経由で助成します。

周南市内の労働組合や商工団体が行う研修・交流などの福祉活動に対し、準備・開催経費の1/2（上限10万円）を補助します。

村内企業の求人情報発信に要する経費を補助し、安定した雇用確保を支援します。

厚木市内で障がい者を継続雇用する事業主に、雇用の安定化を目的とした年額の交付を行います（市内在住は年10万円、市外在住は年5万円）。

市内の路線バス・タクシー事業者の採用促進と事業者負担の第二種免許取得費用の一部を支援します。

名古屋市内の中小企業者が高度人材の採用・受入支援サービスを新たに創出する費用を、最大1,000万円・補助率1/2で支援します。

既存機器の更新による省力化と賃上げを支援し、人手不足の改善と生産性向上を図る補助金です。

山口県内の中小企業が正社員化や制度整備を行う際の経費を支援し、就職準備金の支給や制度導入を助成します。

県内中小企業等の正社員化や多様な働き方の導入に伴う制度整備や就職準備金支給を支援します。

豊岡市内の中小企業が市外居住の実習生に支払う交通費・宿泊費の一部を補助します。

産地単位でのBCP策定・体制整備やハウス補強、技能習得など災害時の事業継続と早期復旧を支援します。

東栄町内での起業に対し、公的金融機関からの借入金の一部（5分の1、上限100万円）を補助し、定住や雇用の創出を支援します。

市内の人手不足職種を採用するための求人広告掲載費を補助し、専門家派遣による採用支援を併せて受けられます。

市内で勤務する人手不足職種の採用促進のため、求人広告掲載費の一部を補助し、専門家の派遣で採用活動を支援します。

奨学金を返済する若手正社員への諸手当等を支給する企業に対し、給付額の2分の1（年上限10万円、期間上限40万円）を補助します。

市内中小企業が従業員の奨学金返済を支援するための上乗せ補助で、若年人材の確保・定着を後押しします。

就業規則の整備と職場環境整備にかかる費用を補助し、区内中小企業の働きやすさ向上と人材の確保・定着を支援します。

県内の社会福祉法人等が配置する訪問型ジョブコーチの人件費を補助し、障がい者の職場定着支援体制を強化します。

職場実習の受入事業所に1日1,000円、実習生に1日1,000円を支給し、短期の職場実習を支援します。

障がいのある方の職場実習に対し、受入事業所と実習生それぞれに1日1,000円を支給します。

生産規模の拡大と雇用創出につながる園芸生産の拡充を支援します。

町内の森林を保有する個人・団体が、事業完了を条件に必要経費の一部を助成し、生産規模拡大や雇用創出を支援します。

町内の森林を保有する個人や団体が、事業規模拡大や雇用創出につながる取組を実施する際の経費を町が助成します。

県内事業者の海外での高度外国人材採用活動に要する経費を一部補助し、採用に向けた広報や渡航経費を支援します。

区内の中小企業・個人事業主が従業員の賃上げを行った場合、従業員1人あたり5万円（1事業者最大50万円）を給付して人材確保を支援します。

江戸川区内の中小事業者が職場環境を整備し、人材の確保・定着を図るための経費を補助します。

大洲市内の中小企業・小規模事業者や創業者を対象に、経営改善・創業支援・設備導入や人材確保等の経費を補助します。

産油・産ガス国との関係強化や先端技術移転、人材育成を通じて石油・天然ガスの安定供給確保を支援します。

産油・産ガス国との関係強化を支援し、人材育成や技術移転、施設・設備の高度化に要する経費を補助します。

鹿児島県内の宿泊事業者等が実施するDX・省力化および人材の確保・育成に要する経費を最大500万円・補助率2/3以内で支援します。

町内予選を勝ち抜いたアスリートやアーティストの大会参加に伴う交通費・宿泊費などを支援します。

職場環境のハード・ソフト整備や発信強化を支援し、従業員の負担軽減と定着促進を図る補助金です。

国の特定求職者雇用開発助成金の支給決定を受けた市内事業主に対し、対象労働者1人につき月額2,500円（重度障がい者は5,000円）を最長12か月上乗せ支給します。

青森県内の中小企業が若手人材の採用力・定着力を高めるための経費を補助します。

滋賀県内の中小トラック事業者が県内ドライバー確保のために求人掲載等の費用を補助します。

トラック運送事業者が従業員の大型・中型・けん引免許取得にかかる費用の一部を補助し、人材確保を支援します。

除雪オペレーターの資格取得・講習費用の一部を補助し、担い手確保と持続的な除雪体制の維持を支援します。

県内の製造業・機械設計業が従業員の高度な半導体関連研修受講にかかる費用を補助します（補助率1/2、上限15万円）。

県内の中小ものづくり企業が実施する長期有償インターンの賃金を補助し、人材育成と雇用機会の確保を支援します。

県内で漁業に就業した若手等の資格取得費用を補助し、就業の定着と独立を支援します。

県内企業等の採用活動強化を支援し、人材確保と県内定着を促進します。

宮崎県内で外国人材を受け入れる企業等が、研修や在留資格申請支援など外国人材のキャリア形成に資する取組を行う際の経費を一部補助します。

介護福祉士を目指す留学生への奨学金給付や、将来雇用を見据えた法人の負担を一部軽減するための補助です。

県内介護事業所が外国人介護人材を受け入れる際の初期費用を補助し、人材確保を支援します。

海外現地での採用・広報・連携強化にかかる経費を支援し、外国人福祉・介護人材の確保を促進します。

延岡市内の中小企業が行う生産性向上や新製品・DX導入などの意欲的な取組に対し、補助率2/3・上限200万円まで支援します。

山形県内の中小企業が外国人労働者の生活環境整備や日本語学習、メンタルケア等にかかる費用を補助します（補助率2分の1、上限30万円）。

都内乗合バス事業者が若手・女性・就職氷河期世代を採用・育成する際の講習費等を支援します。

鉾田市内で創業する事業者の事務所整備や機械・備品購入などの初期費用を、経費の2分の1（上限50万円）で支援します。

従業員寮などの取得・整備費を補助し、市内企業の人材確保と就労促進を支援します（補助率1/2、上限200万円）。

市内事業所が市外在住学生のインターン受け入れに要する経費を一部補助します。

宇治市内の中小事業者が職場環境の整備や専門家活用により従業員定着と賃上げ方針を実現するための支援を行います。

地域で主導的に活躍する女性の育成と地域活動への参画を支援する事業費を助成します。

神奈川県内の病院等が設置する院内保育所の新築・増改築・改修に要する工事費の一部を補助し、医療従事者の離職防止と定着を図ります。

地域資源を活用した新規事業の立ち上げに対し、建物・機械・備品・調査研究等の初期投資を支援します。

市内中小企業の奨学金代理返還制度導入にかかる導入費用を補助し、人材確保と定着を支援します。

福島県内で正規雇用・定住を予定する大学生等・既卒者の奨学金返還を定額で支援します。

県内中小企業・小規模事業者の販路拡大や営業力強化、認証取得や人材育成を重点的に支援します。

展示会出展やEC整備、認証取得や研修などを通じて販路拡大や組織力強化を支援し、売上増加につなげるための補助制度です。

浦添市内の介護事業所が雇用する外国人介護職員の受入れにかかる費用を、1人あたり上限6万円の定額で補助します。