育業を推進し、安心して復職できる職場環境づくりに取り組む都内企業を支援します。
従業員が一定期間以上の育業を取得し、安心して復職できる職場環境を整備した都内の中堅・中小企業等を支援する奨励金です。育業の推進と雇用環境の整備を目的としており、基本支給額に加え、加算となる取組を実施することで最大420万円まで支給されます。
従業員の育業取得を積極的に推進したいと考えている事業者や、育業後の復職をスムーズにするための職場環境整備や制度導入を検討している都内の中堅・中小企業等におすすめです。
常時雇用する従業員数が2人以上999人以下の都内中堅・中小企業等が対象です。過去に「働くパパママ育業応援奨励金」や「働くパパママ育休取得応援奨励金」を受給した事業者は申請できません。また、事前エントリーが必須であり、エントリー通過後に支給申請を行う必要があります。
従業員が一定期間以上の育業を取得し、原職等へ復帰することに加え、復職に向けた意向確認や両立支援制度に関する情報提供を行う必要があります。さらに、有給の子の看護等休暇の導入、育児短時間勤務制度の利用年数延長、病児保育経費の補助など、復職しやすい職場環境整備を新たに3つ以上実施し、就業規則に明記することが求められます。
2027年01月05日 〜 2027年01月12日
情報の収集・更新方針は編集方針をご確認ください。
専門家が補助金のご相談をお受けしております。お気軽にお問い合わせください。
市内に長年立地する企業の工場等の新増設に対し、固定資産取得費の一部を補助して再投資と雇用維持を支援します。
精神障がい者を雇用する県内事業者が職場指導員の配置にかかる人件費を3年間支援します。
多様な人材の定着・活躍を目的に、職場環境の設備整備や就業規則の見直し等を支援します。
女性従業員の処遇改善や賃金引上げに取り組む中小企業等を支援します
介護現場の人材育成・業務負担軽減・設備導入を総合的に支援する東京都の施策です。
豊田市内で事業所の新設・増設や設備投資を行う企業に対し、立地や設備導入を支援し、最大で20億円まで補助します。
