人材育成・雇用拡大に使える補助金・助成金・給付金

柔軟な働き方の整備や賃上げ、魅力ある職場づくりの取組を定額で支援します。

介護従事者の確保に関する事業を、三重県計画に向けて提案できる制度です。

従業員の多様で柔軟な働き方づくりや賃上げ、職場環境の改善を支援する東京都の奨励金です。

東京圏から南相馬市へ移住し、就業・テレワーク・関係人口・起業の条件を満たす方に支援金を交付します。単身60万円、世帯100万円に加え、18歳未満の帯同で加算があります。

介護職員初任者研修の受講料を最大5万円補助し、町内で介護人材として働く方の定着を支援します。

市内就業と定住を後押しし、奨学金返還額の3分の2を補助

新人看護職員の基礎研修を支援し、看護の質向上と早期離職防止につなげる補助事業です。

訪問介護事業所の人材確保と経営改善に必要な経費を、補助率10分の10で支援します。

商店街の活性化や人材育成に向けたイベント開催・研修を支援します。

海外学生の受入れに必要な渡航費や通訳費、宿泊費を支援します。県内企業の高度外国人材の採用・受入体制づくりに活用できます。

新規就農者による農家経営の継承と定着を、研修期間に応じた月額支援で後押しします。

資格取得にかかる受験料・講習受講料の一部を助成し、市民の能力開発と市内事業所の人材確保を支援します。

静岡県内への就職と静岡市への移住にかかる交通費・移転費を支援します。

商店街の活性化や人材育成に向けた研修費を支援します。

業務に必要な研修受講料の一部を補助し、人材育成を支援します。

認定地域クラブの設立・運営、参加者の負担軽減、指導者資格の取得を支援する山形市の補助金です。

東京圏から益田市へ移住し、新規就業・テレワーク・起業などで定住を後押しする移住支援金です。

外国人技能実習生等の受入初期費用を、1/2以内・上限15万円で支援します。

保育資格の取得にかかる受講料の半額を、対象者1人につき10万円まで補助します。

町内での新規起業や事業承継にかかる設備導入、店舗・工場整備、外注費を支援します。

新規起業、事業拡大、雇用創出や外国人技能実習生の受け入れを支援します。

訪問介護職員等が複数人で訪問する際の同行者人件費を支援

茅野市への移住と長野県内就職を支援する学生向け補助金です。交通費の一部と移住に伴う転居費用を対象に、条件に応じて定額または実費分が支給されます。

難病の子どもと家族を支える非営利法人の活動に、最大100万円を助成します。

JAS認証工場の品質管理担当者等の資格取得・更新にかかる研修受講料を支援します。

障害福祉サービス等事業所の職場環境改善や人材確保、研修費用などを支援する補助金です。

社会的マイノリティの支援やQOL向上、啓発活動を後押しする助成事業です。

市内進出企業のオフィス整備やテレワーク施設の活用を支援

授業料以外の教育費負担を軽減する返済不要の給付金です。所得要件に応じて、私立高校生等の在学世帯を支援します。

小中学生の科学的思考力や創造性を育む地域・社会活動を支援します。最大50万円の助成で、継続的な活動に必要な教材や機器、参考資料、研修参加費などを補えます。

高山市内の介護事業所に就労した35歳未満の若者を対象に、就業区分に応じて補助金を交付します。

東京23区から高浜町へ移住し、就業・テレワーク・起業などで新生活を始める方を支援します。世帯100万円、単身60万円の交付に加え、18歳未満の子どもを帯同する場合は加算があります。

離職や収入減で住まいを失うおそれがある方に、家賃相当額を一定期間支給します。

若手人材の定着につながる資格取得費用を、対象経費の2分の1・1人あたり年10万円まで助成します。

若手人材の定着に向けた福利厚生の整備や拡充を支援します。住宅手当、通勤費、福利厚生サービス利用料などの拡大部分に補助が受けられます。

名寄市での創業に必要な店舗整備や家賃、経営にかかる費用を、創業段階に応じて支援します。

市内での新設・増設・移転に伴う設備投資や雇用を後押しする制度です。業種や投資規模に応じて、固定資産税相当額補助、雇用奨励、賃借料補助、無償貸付などが用意されています。

新設・増設・移転に伴う設備投資や雇用、賃借料、通信回線使用料などを支援する企業立地向けの奨励制度です。

新設・増設・移転に伴う設備投資や雇用、賃借料負担を支援します。業種や投資規模に応じて、固定資産税相当額や雇用奨励金などが受けられます。

都内の中小企業等や団体が実施する社内研修の費用を助成し、従業員の職業能力開発を後押しします。

介護職員初任者研修の受講料を最大5万円まで補助し、市内での介護職就労を支援します。

国内の先進農家で実践研修を行う若手農業者の研修費用を助成

十島村での創業や事業拡大に伴う雇用創出を支援する補助金です。設備投資、改修、広告宣伝、人件費などの経費に活用できます。

地域の担い手育成を支援する、国内研修費の助成制度です。

商店街の活性化や環境整備、共同事業の実施を支援する補助金です。事業内容に応じて、1/2以内または経費区分ごとの補助率で補助されます。

被災求職者の雇入れを支援し、県内雇用の創出と復興を後押しします。

海外現地での採用活動や連携強化にかかる経費を、補助率10分の10で支援します。

県内企業・大学等の宇宙ビジネス参入や事業化を後押しする補助金です。新製品開発や販路開拓、市場調査などに要する経費を支援します。

農作業の労働力確保にかかる雇用人の賃金を、認定農業者・認定新規就農者は40％以内、それ以外は25％以内で支援します。

出雲市内で観光客へのおもてなしや誘客につながる取組を、経費の2分の1以内で支援します。

従業員の奨学金返済支援制度を導入する事業者に対し、県補助金を受けた額の一部を市が上乗せ補助します。

都内の乗合バス事業者による運転手採用と人材育成を支援します

中小事業者の人材確保にかかる成功報酬型人材紹介サービス費用を、最大50万円まで補助します。

若手社員の奨学金返済を支援し、人材確保と県内定着を後押しする制度です。

県内企業の新事業や販路開拓を、移住を伴うプロ人材の雇用と紹介手数料の補助で後押しします。

従業員の資格取得費用を、対象経費の3分の1または2分の1まで支援します。

都内中小企業の設備導入を支援し、競争力強化や生産能力の拡大につなげる助成制度です。

長時間労働医療機関への医師派遣等を通じて、医師の時間外・休日労働短縮と地域医療体制の確保を支援します。

医師の労働時間短縮と勤務環境改善を支える東京都の支援事業です。ICT導入や休憩室整備、改善支援アドバイス、短時間勤務要員の確保などに取り組めます。

果樹産地の担い手確保や高品質果実の生産に向けた取組を支援します。