人材育成・雇用拡大に使える補助金・助成金・給付金

実務者研修等への職員派遣に伴う代替職員の雇用・派遣費用を補助し、介護職員の研修受講と人材確保を支援します。

県内事業所に所属する調査者の資格取得・研修受講費の一部を補助し、石綿事前調査能力の向上を図ります。

宗像市内の中小企業者等が新事業・販路開拓、設備導入や人材投資を行う経費の一部を補助します。

宮崎県内の訪問介護等サービス事業者が、人材確保や経営改善、カスタマーハラスメント対策に要する経費を定額で支援します。

市内事業者のDX・IT研修受講料を補助し、従業員のデジタルスキル向上を支援します。

大垣市内の製造業者が職業能力開発セミナーの受講料を支援、受講料の1/2以内を最大5万円まで補助します。

徳島県内事業者が外国人材の受入れ・定着に向けた日本語教育や住環境整備、インターン受入れ等の経費を補助します。

えるぼし認定取得企業の職場環境整備や業務効率化、研修を支援し、女性の活躍推進と上位認定へのステップアップを後押しします。

県内事業者の採用活動強化を支援し、人材確保と定着を促進するための補助金です。

職場環境の整備や研修、専門家への委託費を補助し、多様な人材の確保と働きやすい職場づくりを支援します。

前橋市内事業者が商工会議所等の支援で策定した経営計画の実行に要する広報・賃借・外注・設備費の一部を補助します（上限20万円、補助率2/3）。

大分市への企業立地や事業所の新設・増設・移設に対し、設備投資や脱炭素投資、雇用創出を総合的に支援します。

那覇市内事業者等が外国人材と日本人の相互理解を深める交流・研修等の開催経費を一部助成します。

一関市内での新たな事業や地域課題の解決に対し、事業費の最大9/10を支援し、雇用創出や地域サービスの定着を後押しします。

清水町内での創業・第二創業や新事業展開に伴う経費を補助し、産業創出と新規雇用の促進を支援します。

延岡市内の中小企業が行う生産性向上・DX・新製品開発などの意欲的な取組を補助し、地域産業の振興と雇用創出を支援します。

延岡市内の中小企業の生産性向上やDX・新製品開発を支援し、雇用創出や事業の成長につなげる補助事業です。

地域資源と金融機関の融資を組み合わせ、地域での新規事業立ち上げに必要な設備・施設整備等の初期投資を支援します。

長野県内の企業・大学等の宇宙ビジネス参入や新製品開発、販路拡大を経費の一部で支援します。

延岡市内の中小企業が行う生産性向上や新製品開発、DX推進等の意欲的な取り組みに対して、設備導入や外注等の経費を補助します。

地域資源を活用する中小企業等の新製品開発・販路拡大・人材育成に対し、経費の一部を助成します。

中山間地域の団体や地域運営組織が連携して行う試行的な活動を助成し、地域の維持・活性化や次世代・多様な人材の参画を支援します。

鹿児島県内の中小企業・小規模事業者の販路拡大や組織力強化、EC化や人材育成を集中的に支援します。

就農に向けた研修を受ける方に対し、月額定額で研修支援金を交付（最大165万円／年）。研修期間に応じて最長2年間支給されます。

大分市内での設備投資や雇用創出に対し、設備導入費や賃借料、脱炭素投資などを助成して企業立地を支援します。

中心市街地や流通業務の効率化、キャッシュレス導入などに必要な設備資金・長期運転資金を幅広く貸し出す制度です。

創業や新規事業、雇用創出を伴う事業のための設備資金・運転資金を幅広く融資します。

市内事業所の採用・定着や従業員の技能・語学習得にかかる経費を補助し、雇用の確保と職場定着を支援します。

高梁市内事業所の求人掲載や従業員の資格取得・研修経費を補助し、雇用の促進と定着を支援します。

備前市内の中小企業が従業員の奨学金返還を支援するための経費を一部補助します。若年層の定着と人材確保を目的とした制度です。

沖縄県内の中小企業や創業者を対象に、設備資金や運転資金、創業・新事業展開・事業承継など多様な資金ニーズに対応する公庫の融資制度です。

ふくいプロフェッショナル人材総合拠点を通じて初めて副業・兼業人材を活用する県内事業者の人材導入にかかる費用を一部補助します。

市内事業所の雇用促進・定着に要する求人掲載や資格取得などの経費を一部補助します。

短時間・単発で働くスポットワーカーの活用に必要なマッチングサービス利用料や受け入れ体制整備等の経費を補助します。

市内中小企業の従業員・役員の業務に直結する資格取得費用の一部を補助し、人材育成とDX推進を支援します。

新見市内の事業者に対し、国の助成を受けた期間の雇用安定や従業員の研修受講費を自治体が一部助成します。

事業主が従業員の職務に直結する訓練を実施する際の訓練経費や訓練中の賃金を助成します。

国の雇用調整助成金の休業手当に対して3％を上乗せし、中小企業の雇用維持を支援します。

非正規雇用から正社員化や処遇改善を行う事業主に対し、職場でのキャリアアップを支援する雇用関係助成金です。

福井県内中小企業の従業員向け短期研修の受講料や賃金、条件付きで旅費を補助し、人材育成と生産性向上を支援します。

福井県内事業者が外国人労働者の就業・生活環境を整備する経費を補助し、定着と人手不足解消を支援します。

嶺南地域の指定医療機関が産前産後休業による人員不足を補うため、代替看護職員の雇用にかかる給与費の全額を補助します。

既存設備を更新して省力化と賃上げにつなげるための設備導入費を補助します。

正規雇用への転換や賃上げ、職場環境整備を行った中小企業事業主に対し支援金を交付します。

就職氷河期世代の正規雇用化を促進し、育成計画や職場環境整備を行った中小企業に対して助成します。

若者の早期定着を目指し、職場環境整備や賃上げを行う中小企業に対して助成します。

建設業の技術者不足に対応し、建設ディレクター等を含む多様な人材の育成・活用や資格取得支援に対して経費を補助します。

建設ディレクター等の育成や講座受講にかかる費用を補助し、建設業の人材確保と技能継承を支援します。

介護職員の研修受講にかかる受講料・テキスト代の一部を補助し、職員の資質向上と職場定着を図ります。

徳島県内の中小事業者等が職場環境の整備や就業規則の充実、ソフト導入等を行う経費を支援します。人材確保・定着につながる取り組みを補助します。

徳島県内の事業者が外国人材の受入れ・定着に向けた日本語学習や住環境整備、受入れに伴う一時受入れ経費を補助します。

漁業者の設備投資や運転資金を利子補給や無利子貸付で支援し、事業の近代化と経営安定を図ります。

新規就農者の経営開始と設備整備、生活基盤確保を支援し、就農後の育成と定着を図る支援制度です。

研修期間中および就農直後の生活・経営開始を支援する資金を交付、年間165万円を交付し最長で3年間の支援が受けられます。

丹波市外から転入し市内福祉事業所に就職した有資格者の家賃負担を、最長36か月・月額上限1万5千円まで補助します。

市内事業者が外国人材を直接雇用する際の監理費・支援費の一部を補助し、安定的な雇用の維持を支援します。

矢吹町内に定住して就業し奨学金を返還する若年者の返還負担を年度ごとに最大12万円まで補助します。

大洲市外から市内病院のインターンに参加する看護学生・看護師の交通費と宿泊費を最大30,000円まで補助します。

産後ドゥーラの資格取得にかかる受講料等を最大21万円まで助成し、区内での支援活動につなげる支援制度です。

釧路市内の介護職員の資格取得を支援し、定着とキャリアアップを促進する奨励金