中小企業の従業員向け奨学金返済支援の企業負担を軽減する制度
播磨町内に事業所を有する中小企業等が、従業員の奨学金返済支援制度を設ける場合に、その企業負担の一部を補助する制度です。兵庫県の奨学金返済支援制度を活用していることが条件で、町内事業所で働く若手正社員の定着や採用につなげる取り組みを支援します。
町内に事業所を持ち、従業員の奨学金返済を会社として支援している中小企業等に向いた制度です。県制度とあわせて負担を抑えながら、求人票や募集要項で支援制度を打ち出したい事業者にも使いやすい内容です。
町内に事業所を有する中小企業等で、中小企業基本法で定められた中小企業者であることが必要です。補助対象従業員に対して奨学金返済支援制度を設けており、一般財団法人兵庫県雇用開発協会が実施する中小企業奨学金返済支援制度事業補助金の交付決定を受けていること、町税を滞納していないことが求められます。
対象従業員は、対象企業に勤務する正社員で、日本学生支援機構の奨学金を借りて返済義務があり、申請時点で町内事業所に勤務している40歳未満の方です。
従業員に対する奨学金返済支援制度の導入と、その支援に伴う企業負担の軽減が対象です。企業が従業員に支給する形や代理返還の形での運用も対象となります。
兵庫県雇用開発協会が実施する兵庫型奨学金返済支援制度を利用していることが前提です。補助期間は最大5年で、企業がSDGs宣言企業、フレッシュミモザ企業、ワーク・ライフ・バランス宣言企業のいずれか2つ以上を取得している場合は最大10年、SDGs認証企業、ミモザ企業、ワーク・ライフ・バランス認定企業またはワーク・ライフ・バランス表彰企業のいずれか2つ以上を取得している場合は最大17年となります。
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市内中小企業の資金需要と経営改善を同時に支える、信用保証料補助と利子補給の支援制度です。
県内企業の人材確保と定着を支える、奨学金返還支援費用の一部補助
男性の育児休業取得と職場の両立環境整備を支援する奨励金です。
県内企業の育児休業取得を促進し、仕事と家庭の両立を支援します
市内での工場・事務所の新設・増設や本社移転に伴い、対象施設の固定資産税相当額を一定期間交付して立地・雇用を支援します。
沖縄県内の中小企業や創業者向けに、設備資金や運転資金等を長期・大口で融資し、事業展開や経営基盤強化を支援します。
