介護人材の確保、定着、育成に向けて、就職奨励金や研修費、家賃補助などを支援します。
下呂市内の介護事業所等でサービス提供に携わる人材の確保、定着、育成を支援する制度です。市内の介護事業所等で働く人や、これから市内で介護職として働く人、研修受講や就学を通じて介護人材を目指す人を対象に、奨励金、補助金、研修費支援などを行います。
市内の介護事業所等で新たに人材を採用したい事業者や、職員の資格取得・研修受講を後押ししたい事業者に向いています。外国人介護人材の雇用や、若手人材の就職・育成を進めたい場合にも利用しやすい制度です。
市内介護事業所等での新規就職、外国人介護人材の雇用、若手人材の就職・育成、介護支援専門員の確保や資格更新、職員の資質向上研修、資格取得を目指す就学などが対象です。介護現場で働く人材を増やし、継続的な就労や専門性向上につなげる取り組みを幅広く支援します。
介護等専門職員Ｕ・Ｉターン就職奨励事業は、Uターン、Iターン、隣接等市町村居住就職により市内介護事業所等へ正規職員として就職する人が対象で、資格を取得しているか取得見込みであり、2年以上介護部門の職に従事することが条件です。
介護等学生の市内短時間労働及び実習奨励事業は、市内事業所で介護等専門職員の補助業務として短時間労働または実習を行う学生・高校生が対象で、介護現場に対する感想や市内就職に関するアンケートへの協力が必要です。
外国人技能実習生等雇用支援事業は、雇用関係が成立した場合に対象となり、雇用不成立は対象外です。
地域若手介護人材就職支援事業は、卒業後に正規職員としての勤務経験がないこと、2年以上継続勤務することが条件です。
地域若手介護人材育成支援事業は、連携育成機関卒業後3年以内に市内介護事業所等へ就職し、3年以上継続勤務することが条件です。
介護等専門職員資格取得就学生家賃補助事業は、年度ごとに申請し、初回は年度途中でも申請できます。次年度は家賃変更がなければ7月末までの申請となります。
職員資質向上研修等支援事業は、受講費用を個人負担している場合は本人に、法人で受講費用を補助している場合は法人に交付します。
介護支援専門員の資格保持、キャリアアップ等研修支援事業は、受講費用を個人負担している場合は本人に、法人で受講費用を補助している場合は法人に交付します。
2026年4月1日から
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足立区内の中小企業の人材定着を目的に、職場環境整備や熱中症対策、就業規則改定等の経費を助成します。
海外現地での人材確保や受入れ環境整備を支援し、外国人介護人材の安定的な確保を促進します。
介護職員の研修受講支援や介護テクノロジー導入、介護助手の導入など、介護人材の確保・定着に向けた取り組みを支援します。
士別市が介護人材の確保と定着を目的に、就労支度金・家賃補助・再就職支援・事業所支援の4施策を実施します。
介護現場の人材育成・業務負担軽減・設備導入を総合的に支援する東京都の施策です。
外国人介護人材の受入れにかかる費用を補助し、介護現場の人材不足解消を支援します
