人手不足の解消に向けた採用・育成・職場環境整備を支援します。
松江市内に本社、製造拠点、または開発拠点を有し、主たる事業が製造業または情報通信業の中小企業者を対象に、人材確保に関する取組の経費の一部を補助する制度です。慢性的な人手不足の解消に向けて、採用活動や人材育成、働きやすい職場づくりを進める事業を支援します。
採用の強化や副業・兼業人材の活用、社内の労務環境整備を進めたい松江市内の中小企業者に向いています。製造業または情報通信業を主たる事業とし、人材育成計画に基づいて研修や教育訓練、国家資格の受験支援に取り組む事業者にも適しています。
中小企業支援法第2条第1項に規定する中小企業者のうち、松江市内に本社、製造拠点、または開発拠点を有し、主たる事業が製造業または情報通信業である事業者が対象です。市税を滞納していないことも必要です。
慢性的な人手不足の解消に向けた人材確保に関する取組が対象です。採用活動の強化、外部人材の活用、募集広報、労務環境の整備など、人材の確保につながる取組に補助が受けられます。
人材紹介経費には、有料職業紹介事業者や新卒採用代行事業者、外国人技能実習監理団体などが提供する人材紹介サービスの利用経費が含まれます。副業・兼業人材に業務を依頼する場合の対価は、島根県プロフェッショナル人材戦略拠点を活用して紹介を受けた人材に限られます。広報費には、パンフレットやチラシの印刷費、人材募集広告費、新規ホームページ制作費が含まれますが、新規ホームページ制作費は既存ホームページがない企業に限られます。労務環境整備費は、従業員の働きやすさ向上を目的とした就業規則の作成・改定に伴って新たに発生する専門家等への支払経費です。企業説明会への出展に係るブース費は、松江市、出雲市、安来市、米子市、境港市で開催されるものに限られます。
補助対象経費は消費税及び地方消費税を除いて算定します。同様の趣旨の補助金等を受けている事業は対象外です。交付決定後に事業へ着手する流れで、交付決定時の内容に変更が生じる場合は変更手続きが必要です。企業説明会のブース費は、前払いがやむを得ないと市長が認めるときに限り、交付決定前の支払いでも補助対象経費として計上できます。事業の全ての手続きは令和9年3月31日までに完了する必要があり、約束手形や電子記録債権等の決済も同日までに完了する必要があります。
2026年04月01日 〜 2027年03月31日
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足立区内の中小企業の人材定着を目的に、職場環境整備や熱中症対策、就業規則改定等の経費を助成します。
東温市内の中小・零細企業の新たな挑戦や事業強化に対し、事業費の一部を補助することで持続的な成長を支援します。
海外現地での人材確保や受入れ環境整備を支援し、外国人介護人材の安定的な確保を促進します。
外国人材の受入れと定着に向けた環境整備や地域交流の取組を支援します。
中小企業・個人事業主が従業員の働きやすさ向上のために備品や設備、デジタル機器の導入を支援します。
介護現場の人材育成・業務負担軽減・設備導入を総合的に支援する東京都の施策です。
