茨木市中小企業等賃⾦引上げ奨励金について

概要

茨木市では、労働力不足や物価高騰の影響を受けている市内の中小企業等を対象に、持続的な賃金引き上げを支援する奨励金を交付しています。本制度は、従業員の賃金引き上げを通じて人材確保や経済の好循環につなげることを目的としています。

こんな事業者におすすめ

茨木市内に事業所を有し、従業員の賃金引き上げを実施した、または実施を予定している中小企業や個人事業主の方におすすめです。賃金規定の改定を通じて、正規雇用労働者および非正規雇用労働者の待遇改善に取り組む事業者を支援します。

対象者・要件

茨木市内に本社、本店、または主たる事務所を有する中小企業法人、市内に事業所を有する個人事業主、および常時雇用する労働者数が100人以下のその他法人（一般社団法人、社会福祉法人、医療法人等）が対象です。賃金引き上げの対象となるのは、市内事業所で業務に従事する正規雇用労働者および週20時間以上勤務する非正規雇用労働者です。なお、役員や個人事業主本人は対象外となります。

対象となる取り組み

令和8年1月1日から令和8年12月31日までの間に賃金引き上げを実施し、所定の賃上げ率を満たす取り組みが対象です。賃金引き上げは基本給または時間給の増額により行う必要があり、賞与や残業手当などの諸手当は含みません。また、令和8年6月1日時点で1年以上雇用されていること、賃金引き上げ前後ともに大阪府の最低賃金以上であること、本申請時点で引き上げ後の賃金を支給済みであることが要件となります。

補助内容

• 補助内容: 正規雇用労働者および非正規雇用労働者の賃上げ率に応じて、1人あたり3万円または5万円を支給
• 上限額: 1事業者あたり10人分まで

主な要件・注意点

本制度は事前登録制となっており、事前登録を行っていない場合は本申請ができません。予算上限に達した場合は、申請期間終了前であっても受付を停止する可能性があります。また、審査の結果、要件を満たしていない場合は本申請に進むことができないため注意が必要です。

申請期間

2026年06月01日 〜 2027年01月29日