香川県：「誰もが働きやすい職場環境づくり助成金」（令和8年度）

概要

香川県では、短時間正社員の新たな雇用や、フルタイム正社員から短時間正社員への転換など、誰もが働きやすい職場環境づくりに取り組む県内中小企業を支援します。本助成金は、働き方改革を推進し、多様な人材が活躍できる職場環境の整備に必要な経費の一部を助成することを目的としています。

こんな事業者におすすめ

短時間正社員の採用や、既存のフルタイム正社員の短時間勤務への転換を通じて、柔軟な働き方を導入したいと考えている香川県内の中小企業におすすめです。仕事と家庭の両立支援や生産性向上を目指す職場環境の改善を検討している事業者は、ぜひ活用をご検討ください。

対象者・要件

香川県内に本店、支店、営業所等を有する中小企業事業主が対象です。申請にあたっては、労働者（雇用保険被保険者）を雇用していること、および「かがわ働き方改革推進宣言」を行い、県に登録されていることが必須条件となります。過去に本助成金の交付を受けた事業主であっても、同一の取組内容でなければ申請可能ですが、同一年度内に複数回の申請はできません。

対象となる取り組み

短時間正社員を新たに雇用する事業、またはフルタイム正社員を短時間正社員に転換して6カ月以上雇用する事業が対象です。また、誰もが働きやすい職場環境づくり（生産性向上、柔軟な働き方の推進、仕事と家庭の両立支援等）に資する機器・設備の導入やシステム構築なども支援の対象となります。

補助内容

• 対象経費: 誰もが働きやすい職場環境づくりに資する機器・設備の導入、システム構築、専門家謝金、研修費等
• 補助率: 対象経費の3/4以内
• 上限額: 1事業所あたり50万円

主な要件・注意点

交付決定前に契約・発注・購入等を行った事業は対象外となります。風俗営業、暴力団関係者、宗教・政治活動を主たる目的とする者、および国・県・市町から同様の趣旨の助成金を受けている事業は対象外です。事業完了後は実績報告書の提出が必要であり、補助事業により取得した単価50万円以上の機械・器具等は、原則5年間の処分制限期間が設けられています。