従業員の資格取得費用を補助し、スキルアップと定着を支援します
恵庭市では、市内の中小企業者等が従業員の資質向上や定着促進、離職防止を目的として業務に必要な資格を取得させる際、その経費の一部を補助するモデル事業を実施しています。本補助金は、従業員のスキルアップを通じた事業継続や経営基盤の強化を支援するものです。
従業員の専門性を高めたいと考えている市内の中小企業者や、資格取得を支援することで従業員の定着率向上を図りたい事業者に適した制度です。特に、業務上必要な免許や資格の取得を推奨している企業は、費用負担を軽減しながら人材育成に取り組むことができます。
恵庭市内に本店、本社、または主たる事業所を置く法人、あるいは市内に主たる事業所があるか住民票を有する個人事業主が対象です。申請にあたっては、市税に未納がないこと、暴力団関係者ではないこと、経費の一部または全部を事業者が負担していることが条件となります。また、対象となる従業員は恵庭市民であり、無期雇用契約を締結している65歳未満の雇用保険・健康保険・厚生年金の被保険者である必要があります。さらに、申請日以降3年以上同一事業所で勤務できることが確約できる従業員が対象です。
業務に必要な資格取得に向けた取り組みが対象です。具体的には、大型自動車免許、中型自動車免許、準中型自動車免許、普通自動車第二種免許などの取得や限定解除が該当します。令和8年4月1日以降に取得した資格が対象となります。
本補助金は予算の上限に達した時点で受付が終了となります。対象となる資格を取得してから90日以内に申請を行う必要があります。他の補助金等の対象となる経費については、その金額を控除した額が補助対象となります。また、対象資格を取得できなかった場合は補助の対象外となります。申請手続きは、資格取得後に必要書類を添えて市役所窓口へ提出してください。
2026年04月01日 〜 2027年03月31日
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箱根町内の中小企業・個人事業主が行う人材確保・育成および省人化のための取組に対して、経費の一部を補助します。
美深町内で新規開業や事業承継を行う事業者に対し、経営安定・自立化、設備導入、人材育成などを総合的に支援する補助制度です。
中小企業・小規模事業者の資格取得や研修開催を支援し、経営力と従業員の能力向上を図ります。
介護現場の人材育成・業務負担軽減・設備導入を総合的に支援する東京都の施策です。
観光産業の人材確保・定着・育成を支援し、旅行者の受入対応力を強化します
外国人・高齢者・障害者・女性など多様な人材を新たに雇用するための取組にかかる経費を補助します。
