育業を推進し、雇用環境整備を行う都内中堅・中小企業等を応援します。
従業員が一定期間以上の育業をするとともに、安心して育業し復職しやすい職場環境を整備した都内の中堅・中小企業等を支援します。育業の推進と職場環境の整備に取り組むことで、奨励金が支給されます。
従業員の育業取得を積極的に推進したいと考えている事業者や、育業後の復職を円滑にするための職場環境整備に取り組みたい都内の中堅・中小企業等におすすめです。
常時雇用する従業員数が2人以上999人以下の都内中堅・中小企業等が対象です。過去に「働くパパママ育業応援奨励金」や「働くパパママ育休取得応援奨励金」を受給した事業者は申請できません。また、事前エントリーが必須であり、エントリー通過事業者のみが支給申請を行えます。
従業員の育業取得と、復職しやすい職場環境の整備が求められます。育業については、一定期間以上の育業を経て原職等に復帰した従業員がいることが条件です。職場環境整備については、有給の子の看護等休暇の導入、育児短時間勤務制度の利用年数延長、病児保育経費の補助など、7項目から3つ以上を実施し、就業規則に明記する必要があります。
事前エントリーは専用フォームから行う必要があり、予算の範囲を超えた場合は受付期間内であっても終了します。支給申請にはGビズIDプライムの取得が必須です。また、法を上回る規定整備については、すでに基準を満たしている場合や、一部の従業員のみが対象となるものは奨励対象外となります。
2026年09月01日 〜 2026年09月09日
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市内に長年立地する企業の工場等の新増設に対し、固定資産取得費の一部を補助して再投資と雇用維持を支援します。
精神障がい者を雇用する県内事業者が職場指導員の配置にかかる人件費を3年間支援します。
多様な人材の定着・活躍を目的に、職場環境の設備整備や就業規則の見直し等を支援します。
女性従業員の処遇改善や賃金引上げに取り組む中小企業等を支援します
介護現場の人材育成・業務負担軽減・設備導入を総合的に支援する東京都の施策です。
豊田市内で事業所の新設・増設や設備投資を行う企業に対し、立地や設備導入を支援し、最大で20億円まで補助します。
