農業法人等の労働環境改善や就業規則整備、人材募集活動を支援します
高齢化や人口減少による農業の労働力不足に対応するため、農業法人等の労働環境改善や就業規則の整備、人材募集活動を支援する愛媛県の補助事業です。本事業は地域農業を支える労働基盤の強化を目的としており、今回は愛媛県による要望調査として実施されます。現時点で事業の実施や採択を確約するものではありません。
農業法人や認定農業者で、今後3年間(令和8年度から令和10年度まで)毎年度1名以上の雇用拡大を計画している事業者におすすめです。トイレや休憩室などの環境整備、就業規則の制定・改定、またはホームページ作成や募集広告などの人材確保活動を検討している場合に活用できます。
農業法人または認定農業者であることが要件です。また、今後雇用者を増やす計画(目安として令和8年度から令和10年度まで毎年度1名以上)を持っていることが必須となります。
受入環境の改善、就業規則の整備、および労働力確保に向けた募集活動が対象です。具体的には、トイレ、休憩室、更衣室、シャワー室、アシストスーツ等の整備、就業規則の制定・改定、ホームページ作成、募集広告・ネット掲載、就職説明会への出展や募集動画の作成などが含まれます。
補助金の交付決定後に着手する事業が対象となります。要望調査への回答にあたっては、就業環境整備支援を希望する場合、見積書とカタログの準備が必要です。書類が間に合わない場合でも、必ず締切までに農林課へ連絡してください。また、要望多数の場合は、雇用者数を増やす人数が多い事業者が優先されます。
2026年07月28日 〜 2026年08月12日
情報の収集・更新方針は編集方針をご確認ください。
8月12日までの相談で、農業の人手確保策を県へ届ける
農業法人・認定農業者が、雇用を増やす前提で労働環境整備や募集活動を考えるときに、金額、対象経費、要望調査としての注意点を整理します。
相談期限
2026年8月12日
期限までに農林課農林振興係へ相談し、事業内容や雇用者数の目標を聞き取ってもらいます。
対象者
農業法人・認定農業者
令和8年度から令和10年度まで毎年度1名以上を目安に、雇用者を増やす計画が前提です。
支援メニュー
環境整備・規則・募集活動
トイレや休憩室、就業規則の制定・改定、ホームページ作成や募集広告などを分けて考えます。
要望調査で間違えやすい点
| 支援メニュー | 補助率・上限 | 金額を見るときの注意 |
|---|---|---|
| 就業環境整備支援 | 1/3以内、上限40万円 | トイレ、休憩室、更衣室、シャワー室、アシストスーツ等の対象分だけで計算します。 |
| 雇用促進整備支援 | 定額、上限30万円 | 就業規則の制定・改定に使う費用として分けます。 |
| 農業労働力掘り起こし活動支援 | 定額、上限30万円 | ホームページ作成、募集広告、説明会出展、募集動画などの募集活動費で見ます。 |
| 検討している内容 | 近い支援メニュー | 準備したい資料 |
|---|---|---|
| トイレ、休憩室、更衣室、シャワー室、アシストスーツ等 | 就業環境整備支援 | 見積書、カタログ、整備する場所や用途のメモ |
| 就業規則の制定・改定 | 雇用促進整備支援 | 規則を整える目的、依頼内容が分かる見積や相談メモ |
| ホームページ作成、募集広告、ネット掲載、説明会出展、募集動画 | 農業労働力掘り起こし活動支援 | 募集活動の内容、費用内訳、雇用計画とのつながり |
先に進める前に止めたいこと
交付決定前の発注・契約・購入は補助対象外になる可能性があります。対象者の資格、雇用増加計画、見積書とカタログの準備状況を確認し、書類がそろわない場合も2026年8月12日までに農林課へ連絡します。
説明をそろえる軸
「人手不足だから何か買う」ではなく、受入環境の改善、就労条件の整備、募集活動が、令和8年度から令和10年度までの雇用拡大計画にどうつながるかを整理してから相談します。

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美深町内で新規開業や事業承継を行う事業者に対し、経営安定・自立化、設備導入、人材育成などを総合的に支援する補助制度です。
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商談会や物産展への出展・開催にかかる経費を補助し、地元物産の販路拡大を支援します。
神戸市内の中小企業によるロボット導入・SIer育成のための設備取得を助成し、技術力と生産基盤の強化を支援します。
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