市内の事業者が新卒等の市民を正規雇用した際に奨励金を交付します
常陸太田市では、市内の事業者が新卒等の市民を正規雇用し、一定期間継続して雇用した場合に奨励金を交付する制度を設けています。地域における雇用の安定と促進を目的としており、要件を満たす事業者の取り組みを支援します。
市内に事業所を構え、新たに新卒者や若年層などの市民を正規雇用として迎え入れたいと考えている事業者の方に適した制度です。継続的な雇用を通じて、地域の人材育成や事業の安定化を目指す事業者を対象としています。
奨励金の申請は、新卒等の市民を雇い入れた日から起算して1年経過後6ヶ月以内に行う必要があります。年度ごとに申請手続きが必要となり、虚偽や不正な行為があった場合には交付決定の取消しや返還を求められることがあります。
通年
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新卒等の市民を1年雇用した後、1人15万円を申請へ
採用した時点で終わる話ではなく、雇用した人の条件、1年以上の継続、申請書と請求書の順番までをそろえて判断する奨励金です。
相談者
補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者奨励額
1人15万円
雇用した人数ではなく、対象となる雇用1人ごとに金額を見ます。
対象の軸
新卒等の市民
雇用日前1年以内の学校在籍と、市民であることが入口条件になります。
動く時期
1年継続後
雇入れから1年経過後、さらに6か月以内の期限管理が重要です。
相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者| 金額を見る単位 | 公式資料で示されている内容 | 資金計画での置き方 |
|---|---|---|
| 対象となる雇用1人 | 15万円 | 給与補填ではなく、継続雇用後の奨励金として見込む |
| 交付期間 | 交付決定年度から最長3年度目まで | 年度ごとの手続きが通る前提を置きすぎない |
| 支払いの流れ | 交付決定後に交付請求書を提出 | 決定通知前の入金予定として扱わない |
相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者入口で分けたい条件
相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者| 雇用実績で見る資料 | 役割 | 準備で注意したい点 |
|---|---|---|
| 交付申請書（様式第1号） | 交付を申し込む中心書類 | 添付書類と雇用者情報が食い違わないようにする |
| 市民雇用年月日等証明書（様式第2号） | 雇用日や継続状況を示す資料 | 1年以上の継続を説明できる日付でそろえる |
| 交付請求書（様式第4号） | 交付決定後に支払いを請求する書類 | 決定通知を受けた後の手続きとして分けて管理する |
相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者申請前に外しておきたいリスク
事業者都合の内定取消し・求人取消し、他の正規雇用者の解雇、市税等の滞納、代表者または役員の2親等以内の親族雇用は、対象条件を満たせない可能性があります。虚偽その他不正な行為があった場合は、交付決定の取消しや返還につながる場合があります。
相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者書類の整合性で見たい点
雇用者本人の条件、雇用日と継続期間、正規雇用の扱い、会社側の取消し・解雇・納税・親族関係は、別々の根拠で確認します。ひとつの書類だけで判断せず、申請内容と証明資料のずれを先に直しておくと説明しやすくなります。
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小諸市内で工場や事務所を建設し、新たに常用雇用者を雇い入れる事業者を支援します
非正規等を正規雇用化して6か月以上継続雇用した事業主に対し、1人につき20万円を支給します。
宇都宮市内の工業団地等への新規立地・増設に伴う土地・建物・設備の取得費を一部補助します。
安田町内での新規開業や新分野進出、空き店舗活用などの起業活動を支援し、最大300万円を補助します（補助率1/2）。
ゼロエミッション船の開発・建造と関連技術の国内生産体制構築を支援し、CO2排出削減と産業競争力強化を促進します。
