女性が活躍しやすい職場環境の整備を支援します
女性労働者の能力発揮および雇用の安定を目的として、女性が活躍しやすい職場環境の整備に取り組む事業者に対し、経費の一部を補助します。自社の女性活躍状況を把握し、改善に向けた目標を掲げて取り組む事業者が対象です。
女性専用のトイレ、更衣室、休憩室、授乳室などの整備を検討している事業者や、女性の管理職登用や育児・有給休暇の取得率向上など、女性が働きやすい職場づくりを推進したいおおい町内の事業者におすすめです。
おおい町内に本社または事業所を置く中小企業者で、おおい町商工会に加入しており、かつ福井県が実施する「ふくい女性活躍推進企業」に登録していることが条件です。また、市町村税の滞納がなく、風俗営業等に該当しない事業を営んでいる必要があります。なお、個人事業主は対象外となります。
女性専用設備（トイレ、更衣室、休憩室、授乳室等）の充実化や、既存スペースを改装・分割して女性専用スペースを新設する取り組みが対象です。また、セミナー参加や休暇取得率の向上、女性の割合引き上げ、管理職への女性登用といった目標を掲げた取り組みが求められます。
女性専用スペースの改修工事費や、新設スペースに付随する備品購入費が対象です。ただし、既存設備の取り壊し費用や、自社施工・調達にかかる経費は対象外となります。
交付決定日以降に着手し、年度末までに完了する事業が対象です。交付決定前に契約や発注を行った場合は補助対象外となります。また、同一年度につき1回のみ申請可能です。補助事業完了後は、5年度分にわたり宣誓内容の状況報告が必要となるほか、完了後5年未満で廃業・休業する場合や、取得財産を処分する際には事前の報告や承認が必要です。予算がなくなり次第終了となります。
2026年04月06日 〜 2026年12月18日
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足立区内の中小企業の人材定着を目的に、職場環境整備や熱中症対策、就業規則改定等の経費を助成します。
高年齢労働者のリスク低減を目的に、専門家による支援や機器導入費用の一部を補助します。
中山間地域の中小企業に対し、職場環境の改修や新規雇用の促進、企業PR制作を補助します。
多様な人材の定着・活躍を目的に、職場環境の設備整備や就業規則の見直し等を支援します。
燕市内の事業者が従業員の子育て支援や働きやすい職場づくりを進めることで、給付金・奨励金や補助金の優遇を受けられる認定制度です。
訪問介護事業所等の人材確保と経営改善を支援し、安定的なサービス提供体制の構築を後押しします。
