従業員が働きやすい労働環境の整備を支援する補助金
長野県諏訪市では、市内中小企業者が行う柔軟な働き方や健康管理の促進に向けた取り組みを支援しています。従業員が身体的、精神的、社会的に満たされる就業環境の整備を図ることを目的として、対象となる経費の一部を補助します。
育児や介護との両立など、働き方のニーズの多様化に対応し、従業員が働きやすい労働環境の改善を実施した市内中小企業者が対象です。対象となるのは、中小企業基本法に規定する中小企業者であり、市内に主たる工場、研究所、またはソフトウェア開発施設を有し、製造業または情報サービス業（ソフトウェア業）を営む事業者に限られます。なお、市税等を滞納している場合は対象外となります。
柔軟な働き方の導入や、従業員の健康管理を促進するための環境整備が対象です。具体的な取り組み内容については、労働時間の変更が把握できる就業規則の整備などが含まれます。
2024年04月01日 〜 2027年03月10日
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南相馬市の中小企業による職場環境改善や人材育成、情報発信を支援する補助金
中小企業・個人事業主が従業員の働きやすさ向上のために備品や設備、デジタル機器の導入を支援します。
フェムテック製品・サービスの導入による女性特有の健康課題と仕事の両立支援
育児や介護と仕事を両立できるテレワーク環境の整備を支援します
女性の活躍推進と仕事と家庭の両立を支援し、企業の取組を認定・助成で後押しします。
燕市内の事業者が従業員の子育て支援や働きやすい職場づくりを進めることで、給付金・奨励金や補助金の優遇を受けられる認定制度です。
