働き方改革の取り組み数に応じて奨励金を交付します
福山市内の中小企業者等が実施した働き方改革の取り組み数に応じて、奨励金を交付する制度です。男性育休の取得促進、年次有給休暇の取得向上、時間外労働の縮減、子の看護等休暇の取得向上といった取り組みを支援し、市内企業の働きやすい職場づくりを促進することを目的としています。
男性の育児休業取得促進や有給休暇の取得率向上、残業時間の削減など、具体的な働き方改革に取り組んでいる、または取り組む予定の福山市内の中小企業者等におすすめです。
福山市内に本社または事業所を置く中小企業者等が対象です。個人事業主、特定非営利活動法人、公益法人、医療法人、社会福祉法人、協同組合、保育所・幼稚園・認定こども園等の運営事業者を含みます。申請には、雇用保険の適用事業所であること、就業規則等により育児休業制度および子の看護等休暇制度を設けていること、福山市の「グリーンな企業チャレンジ宣言」を申請していることなどの要件を満たす必要があります。また、代表者や従業員が暴力団関係者でないこと、風俗営業を行っていないこと、申請時点で倒産していないことも条件となります。
同一事業主に対しては、単年度において1回のみを限度に交付します。予算がなくなり次第、終了となります。
2027年01月04日 〜 2027年03月31日
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男性従業員が育児休業を取得し原職に復帰した中小企業等に、代替要員確保や研修等の費用に使える奨励金を支給します。
福山市内の中小企業等が働き方改革の取組を実施した数に応じて最大30万円を交付し、休暇取得や残業削減などの実績を支援します。
空き家の取得・改修費用を補助し、企業の保養施設やテレワーク拠点の整備と地域活性化を支援します。
佐久市内の商工業活性化や企業立地、商店街の環境整備を支援する総合的な補助制度
女性活躍や仕事と子育ての両立に取り組む中小事業者を支援します
市内事業者が外部のデジタル人材やリモートワーカーを活用するための経費を一部補助し、生産性向上と多様な働き方の推進を支援します。
