福山市内の中小企業等が実施した働き方改革の取組数に応じて、最大30万円を交付し、休暇取得や時間外労働削減などの実践を後押しします。
福山市内の中小企業者等が働き方改革に取り組んだ実績に応じて奨励金を交付する制度です。男性育児休業の取得促進、年次有給休暇の取得向上、時間外労働時間の縮減、子の看護等休暇の取得向上の4つの取組が対象となります。
福山市内に本社又は事業所を置く中小企業者等（個人事業主、特定非営利活動法人、公益法人、医療法人、社会福祉法人、協同組合等を含む）で、雇用保険の適用事業所であること。就業規則又は労働協約等により育児休業制度及び子の看護等休暇制度を設けていることなど、要件をすべて満たすことが必要です。
2027年01月04日 〜 2027年03月31日
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市内中小事業者の生産性向上や人材の確保・定着を支援し、設備導入や研修、職場環境改善などの経費を補助します。
北区内の中小企業が従業員の子連れ出勤に対応するための施設整備・物品購入・研修費用を補助します（経費の1/2または上限50万円）。
多様な人材の確保に向けた職場環境の整備や研修等を支援し、雇用機会と定着の向上を図ります。
デジタル機器・システム導入で業務効率化と生産性向上を支援。専門家の伴走支援と併せて最大200万円を補助します。
中小企業やNPO等の職場環境整備や副業人材の活用に要する経費を補助し、多様な人材の確保と働きやすい職場づくりを支援します。
