福山市内の中小企業等が働き方改革の取組を実施した数に応じて最大30万円を交付し、休暇取得や残業削減などの実績を支援します。
福山市内の中小企業者等が育児休業の促進、年次有給休暇の取得向上、時間外労働の縮減、子の看護等休暇の取得向上といった働き方改革の取組を実施した実績に応じて奨励金を交付します。交付額は実施した取組の数に応じて決まり、申請は実績に基づいて行います。
福山市内に本社または事業所を置く中小企業者等で、雇用保険の適用事業所であること、就業規則または労働協約等に育児休業制度および子の看護等休暇制度を設けていること、代表者および従業員が暴力団関係者でないことなどの要件があります。また「グリーンな企業チャレンジ宣言」の申請が必要です。
2027年01月04日 〜 2027年03月31日
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取組数に応じて最大30万円！福山市内の中小企業に向けた働き方改革奨励金
自社の育休推進や職場環境づくりが要件に当てはまるか、申請前に確認すべき前提条件や準備の流れを分かりやすく整理します。
相談者
補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ補助上限
300,000円
制度全体の上限額です。
申請期限
2027年3月31日
公式資料で最新の日程を確認してください。
相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュこの制度の要点
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男性従業員が育児休業を取得し原職に復帰した中小企業等に、代替要員確保や研修等の費用に使える奨励金を支給します。
県内中小企業等の人的資本を可視化し、人的資本開示ツール等を活用した改善取組に対して費用を補助します。
島根県内の中小・小規模事業者に対し、出産後に職場へ復帰した従業員の継続雇用を促進するための奨励金を支給します。
女性活躍や仕事と子育ての両立に取り組む中小事業者を支援します
高山市内の中小事業者がデジタル技術導入やDX人材育成を行う際の経費を補助し、生産性向上や働き方改革・人手不足対策を支援します。
中小企業・個人事業主が従業員の働きやすさ向上のために備品や設備、デジタル機器の導入を支援します。
