福山市内の中小企業等が働き方改革の取組を実施した数に応じて最大30万円を交付し、休暇取得や残業削減などの実績を支援します。
福山市内の中小企業者等が育児休業の促進、年次有給休暇の取得向上、時間外労働の縮減、子の看護等休暇の取得向上といった働き方改革の取組を実施した実績に応じて奨励金を交付します。交付額は実施した取組の数に応じて決まり、申請は実績に基づいて行います。
福山市内に本社または事業所を置く中小企業者等で、雇用保険の適用事業所であること、就業規則または労働協約等に育児休業制度および子の看護等休暇制度を設けていること、代表者および従業員が暴力団関係者でないことなどの要件があります。また「グリーンな企業チャレンジ宣言」の申請が必要です。
2027年01月04日 〜 2027年03月31日
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川崎市内中小事業者のデジタル化・先端設備導入・人材育成を支援し、生産性向上と働き方改革を促進します。
倉敷市内で情報通信事業のオフィス開設やレンタルオフィス利用にかかる費用を一部補助します（最大120万円、補助率1/2）。
市内中小企業が男性従業員の育児休業取得を促進するため、取得させた事業所に対して一律5万円を交付します。
都市部の情報関連企業が長門市内の空き施設や空き家を活用してサテライトオフィスや本社移転を行う際の整備費・運営費を補助します。
鯖江市内事業者が就業規則の作成・見直しを行う際の専門家委託費等を補助し、多様な働き方の定着と人材確保を支援します。
台東区内の中小企業が外部専門家を活用して職場のワーク・ライフ・バランス推進に必要なコンサルティング費用の一部を助成します。
