卵子凍結に関する正しい知識の普及と、働きながら将来の妊娠に備えるための職場環境整備を支援します。
東京都は、卵子凍結に関する正しい知識や認識の普及と適切な活用を促進するため、都内企業等の職場環境整備を支援しています。本奨励金は、卵子凍結のための休暇制度や福利厚生制度の整備に取り組む企業に対し、定額の奨励金を交付するものです。
従業員が将来の妊娠に備えて卵子凍結を選択しやすいよう、休暇制度や福利厚生の充実を図りたいと考えている都内企業におすすめです。社内相談体制の整備や説明会の実施など、職場内の理解促進に取り組む企業を支援します。
都内に事業所を置く企業等が対象です。大企業も含まれます。申請にあたっては、社内意向調査の実施、相談体制の整備、休暇制度（年5日以上）の整備など、指定された取組内容を実施する必要があります。
卵子凍結のための休暇制度やテレワーク制度、福利厚生制度の整備のほか、社内意向調査の実施や相談体制の構築、社内説明会の開催などが対象です。
福利厚生制度整備事業については、休暇制度等整備事業と同時に申請するか、過去に休暇制度等整備事業を実施済みの場合に限り単独申請が可能です。予定社数（30社）を上回る場合は抽選が行われます。また、申請には事前エントリーが必要です。
2026年07月21日 〜 2026年08月21日
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仕事と子育て・介護の両立を推進する中小企業を支援します
多様な人材の定着・活躍を目的に、職場環境の設備整備や就業規則の見直し等を支援します。
島根県内の中小・小規模事業者に対し、出産後に職場へ復帰した従業員の継続雇用を促進するための奨励金を支給します。
中小企業・個人事業主が従業員の働きやすさ向上のために備品や設備、デジタル機器の導入を支援します。
栃木県の産業政策に基づき、中小企業の成長やSDGs、カーボンニュートラル、人材確保等の取り組みを支援する融資制度です。
燕市内の事業者が従業員の子育て支援や働きやすい職場づくりを進めることで、給付金・奨励金や補助金の優遇を受けられる認定制度です。
