つばめ子育て応援企業認定制度／燕市

概要

燕市内で働く人の子育て支援に積極的に取り組む事業者を「つばめ子育て応援企業」として認定し、認定企業や従業員に対して給付金・奨励金や市の各種補助金での優遇を行う制度です。認定区分には通常の「つばめ子育て応援企業」と、国の認定を取得したりより積極的に取り組む企業を対象とする「つばめ子育て応援企業プラス」があり、プラスは一部補助金で上限額が上乗せされます。

こんな事業者におすすめ

• 従業員の育児短時間勤務や男性の育児休業取得を支援したい市内事業者
• 職場の休憩室、更衣室などの環境整備や働き方改革、DX導入を進めたい中小企業

対象者・要件

燕市内に所在する事業者が対象となる制度で、認定を受けるには認定要件を満たす必要があります。中小企業をはじめ市内で事業を営む法人等が対象です。

対象となる取り組み

• 従業員の育児短時間勤務に伴う給付や、男性の育児休業取得促進に係る支援
• 職場環境の整備（トイレ・更衣室・休憩室の設置・改修、案内表示の多言語化、備品購入等）
• 工場等の遮熱・断熱工事による職場環境改善
• DX による業務の自動化・省力化やクラウド等を活用した業務効率化

補助内容

• 対象経費: 社内・社外研修費、外部専門家によるコンサルティング費、就業規則の変更に伴う費用、建築工事・改修費、設備・備品購入費、ソフトウェア・クラウド利用等
• 補助率: 2/3（認定企業等の優遇措置による上乗せ事例。その他事業では1/2や1/3など制度により異なる）
• 上限額: 240万円（工場等遮熱断熱促進補助金の認定企業プラスの例で最大240万円）

対象経費の詳細

• 研修実施や外部研修参加にかかる費用
• 外部専門家への謝金・コンサルティング費用
• 建物の遮熱・断熱工事や更衣室・休憩室の設置・改修工事費
• 更衣室や休憩室のロッカー、ベッド等の備品購入費
• DXに係るソフトウェア購入、クラウド利用料やIoT導入に伴う機器・端末費用

主な要件・注意点

• 補助率や上限額は制度ごとに異なり、認定区分（通常／プラス）により優遇内容が変わる。
• 工事や設備導入の補助では補助率の算定方法（千円未満切り捨て）等の取り扱いがある。