つばめ子育て応援企業認定制度／燕市

概要

燕市が働く人の子育てを積極的に支援する市内企業を「つばめ子育て応援企業」として認定する制度です。認定企業には従業員向けの育児短時間勤務給付金や、男性の育児休業取得に対する奨励金などの交付や、市の補助金（職場環境整備、遮熱断熱工事、DX推進等）における補助率・上限額の優遇が用意されています。

こんな事業者におすすめ

• 従業員の育児支援やワーク・ライフ・バランスの向上に取り組む市内企業
• 職場の設備改修や休憩室・更衣室の整備を検討している事業者
• 社内外の研修や外部専門家の活用、DX導入を進めたい中小企業

対象者・要件

認定は燕市内の企業が対象で、働く人の子育てを積極的に応援する取組が認定要件です。令和7年度からは、国の認定取得を目指すなどより積極的に子育て支援に取り組む企業を「つばめ子育て応援企業プラス」として認定する枠も設けられています。詳細な認定要件や申請方法は市の認定申請ページで案内されています。

補助内容

• 対象経費: 社内研修・社外研修、外部専門家によるコンサルティング、工事（トイレ・更衣室・休憩室の設置・改修等）、備品購入、ソフト・システム導入、クラウドサービス利用、システム構築等
• 補助率: 2/3（認定企業向けの優遇例）
• 上限額: 240万円

申請期間