医療機関の勤務環境改善に向けた計画的な取組を支援します
栃木県内の病院及び有床診療所を対象に、医療勤務環境改善マネジメントシステムに基づく改善計画に沿った取組を支援します。働き方の改善や環境整備、医療従事者の健康支援など、持続可能な医療提供体制の構築を目的としています。
勤務医の働き方改革や、医療従事者の離職防止に取り組みたい病院や有床診療所におすすめです。ICT機器の導入による業務効率化や、働きやすい職場環境の整備を計画している医療機関が対象となります。
栃木県内に所在する病院及び有床診療所の開設者が対象です。とちぎ医療勤務環境改善支援センターの支援を受けて改善計画を作成し、当該計画に基づき適切かつ継続的に取組を実施している、または実施を予定していることが要件となります。
働き方の改善、医療従事者の健康支援、働きやすさの確保のための環境整備、働きがいの向上、その他必要な事業が対象です。これらは支援センターの助言を受けて策定した改善計画に定められた内容である必要があります。
本事業は、とちぎ医療勤務環境改善支援センターの支援を受けて策定した改善計画に基づく取組が対象です。補助対象経費は、施設整備事業（1平方メートルあたり15万1,900円、上限700万円）と設備整備事業（上限100万円）の合計額の2分の1を補助上限額とし、全体で400万円を上限とします。事業期間は令和9年3月31日までとなります。
2026年07月07日 〜 2026年08月07日
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女性医師の復職と就労継続を支援する職場環境整備をサポートします
富良野市内での創業や事業拡大、人材確保に取り組む中小企業を支援します
中小企業・個人事業主が従業員の働きやすさ向上のために備品や設備、デジタル機器の導入を支援します。
燕市内の事業者が従業員の子育て支援や働きやすい職場づくりを進めることで、給付金・奨励金や補助金の優遇を受けられる認定制度です。
子育てしやすく男女が共に働ける職場づくりを支援し、育児休業取得を促進します。
医師の勤務時間短縮と地域医療の維持に向け、勤務環境の改善や業務効率化を支援します。
